柳州行政綜合管理崗招聘
桂聘提供2025年4月柳州行政綜合管理崗最新招聘，柳南區(qū)1條，平均工資約為3373元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多行政綜合管理崗行政綜合管理崗協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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養(yǎng)老院項目負責人
8000-13000元
2025-04-21
黃子涵第一階段工作——培訓跟崗期（2個月）：
1、在公司總部學習行業(yè)知識和崗位技能，全面理解養(yǎng)老產業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢；
2、在項目實地跟崗實習，完成帶教老師交代各項任務，熟悉企業(yè)運作及掌握技能；
3、熟記公司規(guī)章制度，內化各部門的工作要求，快速掌握企業(yè)運營核心要點；
4、了解所在項目情況及特色，參與營銷方案的學習與構思，培養(yǎng)市場敏銳度。
工作地點：湖南長沙及附近
工資 5k---6k（包住+餐補）
第二階段工作——項目蓄客期（3個月）：
1、進行項目前期市場調研，了解項目詳細情況，為項目定位及前期工作提供數據支持；
2、根據總部要求及提供的支持制定項目清晰營銷計劃，按照時間節(jié)點實施方案，并對接所需資源；
3、按照營銷計劃認真執(zhí)行，開展各種營銷活動，且在執(zhí)行過程中持續(xù)優(yōu)化營銷方案；
4、對接企事業(yè)單位資源，聯(lián)動醫(yī)療機構、街道社區(qū)等開展聯(lián)動活動，維護合作方關系，持續(xù)開展蓄客動作；
5、完成項目開業(yè)前的蓄客任務，做成客戶分類跟進方案以及客戶信息統(tǒng)計表；
6、項目施工過程中的協(xié)調事項。
工作地點：廣西柳州
工資：7-9K（含績效考核）+部分補貼+蓄客獎勵
第三階段工作——項目籌開期（2個月）
1、按節(jié)奏招聘搭建養(yǎng)老項目運營團隊，并進行項目籌開準備；
2、穩(wěn)步推進前期儲備客戶的入住工作，根據客戶需求做好個案管理，并保持新客戶入住進度，持續(xù)開展營銷工作；
3、在總部支持下，制定開業(yè)籌備計劃，確保人、財、物準備合理及充足；
4、協(xié)助完成項目工程收尾工作，保障項目安全生產；
5、對接項目屬地各監(jiān)管部門，做好項目日常匯報溝通工作，確保項目順利開業(yè)。
工作地點：廣西柳州
工資：9k---10k（含績效考核）+部分補貼+蓄客獎勵
第四階段工作——項目運營期
1、全面負責養(yǎng)老院日常運營管理，包括行政、業(yè)務、人力、財務、風險應急和外聯(lián)等；
2、全面負責項目的質量、安全、發(fā)展和成本控制等；
3、監(jiān)督院內各項工作開展，保證養(yǎng)老服務質量，確保項目高效運營；
4、做好客戶管理和營銷工作，確?？驮吹姆€(wěn)定，有效持續(xù)的提高項目入住率及客戶滿意度；
5、負責保障養(yǎng)老院運營安全，定期檢查醫(yī)療、護理、消防、食品等安全工作，防止事故發(fā)生；
6、達成項目運營目標。
工作地點：廣西柳州
工資：10-12K（含績效考核）+部分補貼+運營獎勵，綜合收入15-20K，更有晉升機會和激勵獎金。
任職要求：
1.45歲以下，大專及以上學歷，具有市場營銷、醫(yī)療護理等從業(yè)經驗優(yōu)先。
2.兩年以上養(yǎng)老院管理經驗優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老行業(yè)運營。
3.強大的計劃、組織、實施能力，擅長營銷和團隊培養(yǎng)。
4.出色的溝通協(xié)調能力，能應對突發(fā)事件，熱愛養(yǎng)老服務。
5.抗壓力較強，按時按質完成各項任務及工作。
6.熟知養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件，有相關證書者優(yōu)先。
公司做全國養(yǎng)老院連鎖運營，機構分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構。敬請您詳細了解。
福利：月休6天（具體根據實際工作情況來，籌備期或月休4天），五險一金，包吃包住，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、評優(yōu)激勵、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。
約 1 個崗位
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柳州行政專員/助理招聘工資
￥
3373
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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18.5%2K
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53.7%3K
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15.7%4K
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6.2%5K
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4%6K-8K
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1.2%8K-1W
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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初中0.3%
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大專1.8%
柳州行政專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占97.8%，初中占0.3%，大專占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗99.4%
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1-3年0.6%
柳州行政專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占99.4%，1-3年占0.6%。
