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柳州信息收集招聘

桂聘提供2025年9月柳州信息收集最新招聘,城中區(qū)19條柳北區(qū)18條,平均工資約為7295元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息收集市場(chǎng)推廣策劃信息收集招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

預(yù)算員

4000-5000元
2025-09-04
黃*士
主要職責(zé)
1.敬業(yè)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.按照設(shè)計(jì)圖紙計(jì)算、統(tǒng)計(jì)工程量準(zhǔn)確編制、復(fù)核工程預(yù)結(jié)算
3.參與項(xiàng)目招投標(biāo)工作,提供預(yù)算相關(guān)支持,配合標(biāo)書(shū)制作
4.收集、整理工程造價(jià)信息,建立和維護(hù)成本數(shù)據(jù)庫(kù)
任職要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.至少兩年電力工程預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理流程,熟練使用相關(guān)預(yù)算軟件及基本辦公軟件
3.有預(yù)算員證
五險(xiǎn)一金,雙休,法定節(jié)假日,8:00-12:00 14:00-18:00
2025-09-04
鄧于民
崗位職責(zé):
1、收集樣板及信息歸類(lèi);
2、樣板資料建議(商品屬性、商品價(jià)格);
3、訂單確認(rèn)與供應(yīng)商溝通下單,貨期確認(rèn);
4、采購(gòu)訂單系統(tǒng)錄入;
5、新品到貨信息進(jìn)行渠道公布;
6、協(xié)助商品經(jīng)理進(jìn)行訂貨會(huì)的開(kāi)展及相關(guān)訂單下單錄入;
7、新品質(zhì)量問(wèn)題的處理、對(duì)接、反饋。
8、現(xiàn)金供應(yīng)商貨款賬務(wù)核對(duì)、安排與財(cái)務(wù)對(duì)接.
崗位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,較好的語(yǔ)言溝通能力;
2.及貨品跟蹤時(shí)間把控能力;
3.會(huì)數(shù)據(jù)分析表格操作;
4.有一定的抗壓能力。

藥品采購(gòu)員

3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-百草園 1人 醫(yī)藥 瀏覽:66
2025-09-04
李文霞
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格按照藥品采購(gòu)管理制度等規(guī)定進(jìn)行藥品采購(gòu),確保從合法的企業(yè)購(gòu)進(jìn)合法的藥品;
2.負(fù)責(zé)收集供貨單位的合法資質(zhì)資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫(xiě)首營(yíng)企業(yè)審批表;
3.負(fù)責(zé)了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況,及時(shí)反饋信息,為質(zhì)量管理部門(mén)開(kāi)展有針對(duì)性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù);
4.負(fù)責(zé)收集供貨單位銷(xiāo)售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料,并協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行審核和確認(rèn),確定人員合法身份;
5.負(fù)責(zé)收集經(jīng)營(yíng)品種的合法資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫(xiě)首營(yíng)品種審批表;
6.負(fù)責(zé)與供貨單位核實(shí)貨物的運(yùn)輸信息;做好采購(gòu)記錄,并按規(guī)定保存;
7.負(fù)責(zé)與供貨單位核對(duì)隨貨同行單的差異;藥品的購(gòu)進(jìn)退出工作;
8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作;
9.協(xié)助采購(gòu)部經(jīng)理做好本部門(mén)工作。
任職要求:
1、藥學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),
2、在醫(yī)藥、醫(yī)療器材單位任職優(yōu)先。
3、熟悉藥品、耗材的基本知識(shí)、采購(gòu)流程;
4、熟練操作辦公軟件。
5、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力及較強(qiáng)的談判能力。
6、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)金
績(jī)效獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
員工培訓(xùn)
2025-09-03
匡主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展物業(yè)管理市場(chǎng)調(diào)查,并能對(duì)相關(guān)研究信息進(jìn)行整理; 2、負(fù)責(zé)收集相關(guān)物業(yè)管理市場(chǎng)信息,建立物業(yè)管理市場(chǎng)信息庫(kù),并定期提交報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)管理招投標(biāo)工作,對(duì)招投標(biāo)信息進(jìn)行初步分析并形成報(bào)告 …… ; 4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理招投標(biāo)文件資料的收集、整理、編制以及歸檔工作; 5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理招投標(biāo)、項(xiàng)目實(shí)施跟進(jìn)、中標(biāo)服務(wù)費(fèi)繳納、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中合同價(jià)款變更、現(xiàn)場(chǎng)勘察、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收等工作; 6、負(fù)責(zé)合同、
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:143
2025-09-02
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé) 1、時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),收集同行優(yōu)秀活動(dòng)方案、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、目標(biāo)客戶等相關(guān)信息,整合廠家資源,為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù); 2、制定新店開(kāi)業(yè)促銷(xiāo)活動(dòng)方案,設(shè)計(jì)活動(dòng)道具,準(zhǔn)備新店宣傳物料,確保新店順利開(kāi)業(yè)
2025-09-02
郭勇熙
負(fù)責(zé)安排、支持每日晨會(huì),根據(jù)銷(xiāo)售顧問(wèn)計(jì)劃安排當(dāng)天工作 4、檢查并監(jiān)督銷(xiāo)售顧問(wèn)的標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行情況 5、及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴、跟蹤處理過(guò)程、反饋處理意見(jiàn),提升客戶滿意度 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同、訂單、客戶信息登記表的審核簽字 …… 7、負(fù)責(zé)及時(shí)收集各競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息,上報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理 崗位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,兩年以上的汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)及銷(xiāo)售技巧 2、人際溝通能力,靈活應(yīng)變能力 3、能熟練操作電腦
約 96 個(gè)崗位

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柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 120K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 19%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.2%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    4.9%
  • 中專(zhuān)
    2.4%
柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.2%,初中占2.4%,高中占4.9%,中專(zhuān)占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。
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