
柳州信息收集招聘
桂聘提供2025年8月柳州信息收集最新招聘,魚峰區(qū)50條柳北區(qū)24條,平均工資約為7541元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息收集市場(chǎng)推廣策劃信息收集招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招生老師
3000-4000元2025-08-01職位描述
1、負(fù)責(zé)收集、整理、分析客戶信息;
2、負(fù)責(zé)解答學(xué)員的疑問及跟蹤、維護(hù);
3、負(fù)責(zé)營銷、推廣活動(dòng),完成招生業(yè)務(wù)宣傳;
4、辦理學(xué)員報(bào)名手續(xù);
5、完成其他相關(guān)工作。
崗位要求
1、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件;
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力及抗壓力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰。
5、能吃苦耐勞,有市場(chǎng)開發(fā)洞察力,有挖掘客戶的潛力
6、會(huì)開車,有一定業(yè)務(wù)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),能在廣西區(qū)范圍內(nèi)出差 -
人事主管
3000-4000元2025-08-01崗位條件:
一、基本條件
1.中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.年齡30歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。
3.具有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、專業(yè)知識(shí)與技能
1.熟悉人力資源管理各大模塊((招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的理論知識(shí)及實(shí)務(wù)操作。
2.熟練操作各類辦公軟件(如Word,Excel等),具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力;了解國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)政策。
三、能力素質(zhì)
1.溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的語言表達(dá)與傾聽能力,能有效進(jìn)行內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)。
2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能積極融入團(tuán)隊(duì)并協(xié)同完成目標(biāo)。
具體工作內(nèi)容:
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門人力資源管理工作;
2.負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系)等模塊工作;
3.負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的建立和維護(hù);
4.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金管理工作;
5.負(fù)責(zé)組織公司員工職稱評(píng)定,執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)考試信息的收集與發(fā)布工作;
6.負(fù)責(zé)員工檔案管理、人事數(shù)據(jù)的維護(hù)與管理;
7.負(fù)責(zé)企業(yè)考勤、休假和加班工作的管理制度的制定和執(zhí)行;
8.完成部門人事類收文的登記及傳閱、催辦工作,做好有關(guān)文件、資料的傳送、發(fā)放和收集工作;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 -
質(zhì)檢員
4000-6000元2025-08-01唐*生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及公司產(chǎn)品的抽檢,及時(shí)處理車間質(zhì)量問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢驗(yàn)管理體系的建立、實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)工作。
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量信息的收集、匯總和上報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)質(zhì)量管理制度的落實(shí)、檢查和考核工作。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的編制、實(shí)施和檢查。
6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作的匯總和分析工作。
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、整理、分析工作。
8、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的校正工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至中專學(xué)歷
2、具有一定的汽車零部件制造企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具有很強(qiáng)的動(dòng)手能力、獨(dú)立解決問題的能力、汽車工藝學(xué)習(xí)及鉆研能力;
4、有較豐富的汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造知識(shí)及維修知識(shí); -
銷售跟單(外勤,偶爾出差)
4000-7000元2025-08-01莫小姐一、崗位職責(zé) 1、熟悉公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)、使用方法及注意事項(xiàng); 2、客戶相關(guān)部門對(duì)接,跟蹤客戶信息,市場(chǎng)調(diào)研,發(fā)出商品跟蹤結(jié)算,控制未結(jié)算數(shù),供應(yīng)商管理及潛在供應(yīng)商調(diào)研,新技術(shù)新工藝調(diào)研 3、準(zhǔn)確把握供貨節(jié)拍 …… ,了解進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)售后服務(wù)工作,對(duì)客戶的質(zhì)量信息反饋傳遞做到及時(shí)、準(zhǔn)確; 6、接到客戶的抱怨或投訴時(shí),對(duì)內(nèi)通知部門主管及時(shí)協(xié)調(diào)處理,對(duì)外協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系; 7、收集客戶意見和需求,協(xié)調(diào)溝通處理 -
工裝設(shè)計(jì)師
8000-15000元2025-08-01參與辦公空間,商鋪等工裝項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì),包括平面規(guī)劃、效果圖繪制、施工圖深化等; 與客戶溝通需求,結(jié)合項(xiàng)目定位與預(yù)算,提供專業(yè)的設(shè)計(jì)建議; 配合項(xiàng)目經(jīng)理跟進(jìn)項(xiàng)目落地,解決施工過程中的設(shè)計(jì)問題; 收集行業(yè)設(shè)計(jì)趨勢(shì)與材料信息 -
銷售經(jīng)理(5K-10K)
5000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行光伏市場(chǎng)開發(fā)(以光伏支架、高低壓成套配電設(shè)備產(chǎn)品推廣為主),收集產(chǎn)品市場(chǎng)信息,尋找潛在客戶; 2、負(fù)責(zé)持續(xù)掌握客戶情況,保持與客戶關(guān)系,做好客戶與公司間信息溝通,及時(shí)、有效地處理客戶投訴 …… 完成由點(diǎn)到面的營銷布局; 3、負(fù)責(zé)向客戶傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策,完成銷售產(chǎn)品的報(bào)價(jià),積極爭取客戶訂單,完成銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)定期走訪市場(chǎng),親自了解相關(guān)國家政策、市場(chǎng)用戶、競爭對(duì)手、渠道等信息 …… ,完成光伏支架和配電柜等設(shè)備的市場(chǎng)滲透和銷售指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)尋找光伏支架和成套配電設(shè)備銷售的多種渠道,獲得銷售市場(chǎng)相關(guān)信息; 6、負(fù)責(zé)參與客戶商退換貨、參與質(zhì)量問題分析,協(xié)調(diào)回收或檢查客戶退換貨物原件 -
工藝技術(shù)員
5000-8000元2025-08-01蘭女士人力資源原輔材料定額等工藝文件的編制以及持續(xù)優(yōu)化工作; 1.3、參與協(xié)調(diào)和處理設(shè)備驗(yàn)收過程中技術(shù)的問題; 1.4、參與工藝布局、工裝、工藝流程的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)工作; 1.5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程工藝問題響應(yīng),參與過程數(shù)據(jù)收集 …… 三、保護(hù)本崗位負(fù)責(zé)的信息資產(chǎn)。 …… IATF16949質(zhì)量體系及精益制造體系; 3.了解項(xiàng)目管理、熟練工藝流程管理、掌握機(jī)械制圖、 4..具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,組織能分析能力和執(zhí)行力; 5工作細(xì)心、負(fù)責(zé),能接受夜班; 6、具備信息安全意識(shí) …… ; 7、未發(fā)生過信息安全事件。 -
市場(chǎng)專員
3000-6000元2025-08-01了解學(xué)員情況及學(xué)習(xí)目標(biāo),通過專業(yè)分析做好學(xué)員課程規(guī)劃,挖掘客戶需求; 3、電話營銷或者地推或者社群或者合作等等擅長哪個(gè)用哪個(gè),接待來訪客戶,并通過市場(chǎng)活動(dòng)邀約客戶上門咨詢,促成報(bào)名; 4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息 …… ,定期回訪,收集學(xué)員推薦的客戶資源,引導(dǎo)意向?qū)W員報(bào)名,跟蹤課程后的續(xù)費(fèi); 5、參與并配合市場(chǎng)部活動(dòng)及宣傳工作。 -
售后技術(shù)服務(wù)
4000-8000元2025-08-01產(chǎn)品質(zhì)量反饋:收集客戶在使用過程中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、性能的反饋信息,包括產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)、不足之處及改進(jìn)建議,及時(shí)整理并反饋至公司研發(fā)、生產(chǎn)部門,助力產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí),提升產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力。 4.? -
螺螄粉工廠-績效專員
4000-6000元2025-08-01樓永健一、崗位目標(biāo) 在績效主管的指導(dǎo)下,協(xié)助構(gòu)建和完善公司績效管理體系,確??冃?shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)收集與分析,推動(dòng)績效評(píng)估工作順利開展,以提升公司整體運(yùn)營效率和員工績效水平,助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 …… 二、崗位職責(zé) 1.績效數(shù)據(jù)收集與整理 *按照公司績效管理制度,定期收集各部門員工的績效數(shù)據(jù),包括但不限于工作任務(wù)完成情況、關(guān)鍵績效指標(biāo)達(dá)成率等。 …… *記錄績效評(píng)估過程中的相關(guān)信息和問題,及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員。 3.績效溝通與反饋 *協(xié)助績效主管與各部門員工進(jìn)行績效溝通,解答員工關(guān)于績效評(píng)估的疑問。 …… *收集員工對(duì)績效評(píng)估的意見和建議,及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為績效體系的優(yōu)化提供參考。 4.績效檔案管理 *負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工績效檔案,確保檔案內(nèi)容的及時(shí)更新和妥善保管。 …… 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、整理和分析能力。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)和新技能。 *職業(yè)素養(yǎng):具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí),嚴(yán)格遵守公司的績效管理制度和保密規(guī)定。 -
螺螄粉工廠-生產(chǎn)人事BP
4000-6000元2025-08-01樓永健一、崗位目標(biāo) 確保員工信息準(zhǔn)確率≥98%;保證考勤異常處理及時(shí)率 100%;實(shí)現(xiàn)員工基礎(chǔ)訴求 24 小時(shí)響應(yīng)率≥95%;達(dá)成檔案完整率≥95%;做到入離職手續(xù)辦理及時(shí)率 100%;完成 HR 政策通知觸達(dá)率 …… 二、崗位職責(zé) 1.仔細(xì)檢查員工檔案的完整性,維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫,確保員工信息準(zhǔn)確無誤。 2.全程跟蹤考勤異常情況的處理,及時(shí)解決相關(guān)問題,并統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)、提交報(bào)表。 …… 6.負(fù)責(zé)分發(fā) HR 政策通知,確保每一位員工都能接收到相關(guān)信息。 7.及時(shí)收集員工的基礎(chǔ)訴求,并給予初步的回復(fù)和解答。 8.按時(shí)參與部門例會(huì),準(zhǔn)確記錄 HR 相關(guān)事項(xiàng)。 …… 12.維護(hù)辦公區(qū)域的 HR 公告欄,及時(shí)更新相關(guān)信息。 13.協(xié)助收集員工滿意度調(diào)查問卷,為公司了解員工需求提供數(shù)據(jù)支持。 三、任職要求 學(xué)歷年限:大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 -
企業(yè)文化專員
3000-5000元2025-08-01樓永健傳達(dá)活動(dòng)通知,確保信息觸達(dá); 7. 收集員工意見,初步分類; 8. 參與活動(dòng)彩排,熟悉流程; 9. 管理活動(dòng)物資,做好登記; 10. 協(xié)助制作簡單宣傳海報(bào)(模板化); 11. …… 協(xié)助收集活動(dòng)后的滿意度評(píng)價(jià); 13. 整理活動(dòng)照片,建立素材庫; 14. 協(xié)助編寫簡單的活動(dòng)通訊稿; 15. 參與部門文化培訓(xùn),完成學(xué)習(xí)任務(wù)。 16. 獨(dú)立策劃小型文化活動(dòng)方案; 17. …… 三、任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有3年以上企業(yè)文化相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉公司內(nèi)部文化資料、活動(dòng)場(chǎng)地策劃,公司文化預(yù)算、外部合作資源信息,主導(dǎo)過至少1-2次大型企業(yè)文化項(xiàng)目; 3.熟練使用圖片處理軟件和視頻剪輯軟件 -
銷售助理
3000-6000元2025-08-01何經(jīng)理建立和維護(hù)合作伙伴的檔案;需要就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)和配合,以及根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各種政策的指示和指導(dǎo)方針,做好相關(guān)工作準(zhǔn)備,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作,包括來訪接待,收集并整理經(jīng)營管理信息 -
運(yùn)營經(jīng)理
3000-4000元2025-08-01黃先生- 深入挖掘客戶需求,收集市場(chǎng)反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供建議。 - 拓展新的社區(qū)資源,開發(fā)新的團(tuán)長合作機(jī)會(huì),擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場(chǎng)份額。 …… 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 - 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行深入分析,提取有價(jià)值的信息和洞察。 - 編制定期的銷售報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告等,向公司高層匯報(bào)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展和市場(chǎng)情況。 …… - 善于溝通,能夠積極與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系,確保信息暢通無阻。 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)努力奮斗。 -
建材銷售代表
3000-8000元2025-08-01鐘理興崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,收集產(chǎn)品市場(chǎng)信息,尋找潛在客戶; 2、負(fù)責(zé)持續(xù)掌握客戶情況,保持與客戶關(guān)系,做好客戶與公司間信息溝通,及時(shí)、有效地處理客戶投訴,使客戶對(duì)處理工作比較滿意; 3、負(fù)責(zé)向客戶傳達(dá)公司產(chǎn)品信息 …… 、企業(yè)文化與銷售政策,積極爭取客戶訂單,完成銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)定期走訪市場(chǎng),親自了解相關(guān)國家政策、市場(chǎng)用戶、競爭對(duì)手、渠道等信息; 5、負(fù)責(zé)尋找多種渠道,獲得銷售市場(chǎng)相關(guān)信息; 6、負(fù)責(zé)參與客戶商退換貨
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市場(chǎng)推廣策劃信息收集信息收集專員推廣拓展產(chǎn)品推廣市場(chǎng)開發(fā)營銷推廣平臺(tái)推廣市場(chǎng)開拓業(yè)務(wù)推廣地推app市場(chǎng)營銷推廣產(chǎn)品推廣策劃汽車后市場(chǎng)派單渠道推廣市場(chǎng)拓展市場(chǎng)開發(fā)推廣市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣品牌推廣推廣人員市場(chǎng)招商推廣經(jīng)理金融推廣移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣開拓市場(chǎng)市場(chǎng)線上推廣市場(chǎng)渠道推廣互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣線上線下推廣拓客產(chǎn)品推廣主管推廣專員市場(chǎng)品牌推廣線下產(chǎn)品推廣業(yè)務(wù)推廣經(jīng)理市場(chǎng)開拓人員電子產(chǎn)品推廣產(chǎn)品品牌推廣
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柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
7541
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 120K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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25.6%4K
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17.9%5K
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15.4%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中2.2%
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高中4.4%
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中專2.2%
柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占2.2%,高中占4.4%,中專占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年2.2%
柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。