柳州薪酬績效招聘
桂聘提供2025年9月柳州薪酬績效最新招聘，柳南區(qū)7條魚峰區(qū)5條，平均工資約為5222元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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體系管理專員
8000-13000元
2025-09-13
趙文添?一、核心職責?
1、體系搭建與維護?：主導編制/修訂質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等體系文檔，確保符合國際標準（如ISO?22000、BRCGS、FSSC?22000）及國家法規(guī)?。推動體系在工廠落地，日常檢查執(zhí)行情況，并對代工廠體系合規(guī)性進行稽核?。
2、審核與改進?：組織內(nèi)部審核、管理評審，跟蹤整改措施并驗證效果?。對接第三方認證機構(gòu)（如SGS、BV）及監(jiān)管部門（市場監(jiān)督管理局、海關），主導外部評審并完成整改報告并維護外審員關系?。
3、風險控制與培訓?：識別生產(chǎn)流程中的食品安全隱患（如蟲害管理、原料驗收），制定預防措施?。開展員工體系知識培訓，提升全員合規(guī)意識?。
4、合規(guī)與文件管理?：負責SC認證（食品生產(chǎn)許可證）申請、延續(xù)及變更?；管理企業(yè)標準備案、受控文件更新及法律法規(guī)動態(tài)跟蹤?。
5、出口備案、出口對接：負責產(chǎn)品出口備案、出口對接相關工作，體系相關證件、印章管理
6、完成上級分配的其他工作
?二、任職要求?
1、本科學歷，食品科學、生物技術(shù)、質(zhì)量安全相關專業(yè)優(yōu)先?。
2、3-5年食品企業(yè)體系或質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)線流程及合規(guī)審核?。
3、熟知ISO?22000/HACCP/FSSC?22000等標準，持有內(nèi)審員證書?更佳。
4、熟練編制體系文件，具備數(shù)據(jù)分析能力（如蟲害趨勢、審核缺陷統(tǒng)計）?；熟練使用Office，擁有發(fā)文編寫管理規(guī)定能力。
5、溝通協(xié)調(diào)能力突出，能推動跨部門整改；抗壓性強，積極樂觀?。 -
薪資跨度（6k-10k)無責底薪5000+提成+五險
5000-6000元
2025-09-12
謝建福【工作內(nèi)容】
1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡平臺申請的客戶。
2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。
3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。
4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務，并與客戶建立良好的合作關系。
【任職要求】
1.20周歲至32周歲，男女不限學歷不限，語言表達流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。
2.有銷售經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險等優(yōu)先考慮)
3.學習能力強，且態(tài)度認真、端正。
【工作時間】
8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四
8:45-12:00 14:00-18:00周五
9:45-12:00 14:00-18:00周六
周日休息，節(jié)假日正常放假
【薪資】
無責底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金
試用期月均1w+
轉(zhuǎn)正員工月均2-3w
銷冠月均5w+
【晉升空間】
客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢】
《規(guī)模》業(yè)務遍布14個城市，專注于金融咨詢服務。
《培訓》有專業(yè)的培訓團隊，小白不用擔心，入職2+1 (師傅+培訓師)助力開單
《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+省外旅游
《補貼》新人補貼，話費補貼
《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。
《五險》公司為員工購買五險
《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓，坐擁舒適高級的辦公環(huán)境 -
鞋服零售主管
6000-9000元
2025-09-12
鄧于民崗位職責：
1.負責品牌門店的管理工作；
2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析；
3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況；
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋；
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成；
6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作；
7負責專賣店人員流動及考勤管理；
8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店；
9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核；
10.競品關注等。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、適應出差。 -
零售主管
5000-10000元
2025-09-12
鄧于民1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務。 2、負責所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進，并及時的作出分析，掌 握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，提出促進銷售的合理建議。 3、負責根據(jù)公司實際到貨、銷售情況，對產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負責定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時的解決。 5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導，包括陳列、產(chǎn) 品知識、銷售技巧、服務等。 6、負責所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序 闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備多店管理經(jīng)驗; ... -
貨物專員
3000-4000元
2025-09-12
翁小姐1、每天下班前更新（各品類銷售跟蹤表）。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比，每二天提供一次補貨報表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報表（報表里面包含這三個點，一個利潤前20，一個營業(yè)額前20，一個排名倒數(shù)20）。（只需提供周期性產(chǎn)品的，四季產(chǎn)品類別暫時不用做） 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。（只針對周期性產(chǎn)品） 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。（只針對周期性產(chǎn)品） 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。（根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫存來精準配貨）。 7、半月提供一... -
團隊主管
5000-10000元
2025-09-12
黃祥輝崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責團隊目標的制定及分解； 3、確定團隊目標體系和銷售配額； 4、負責團隊日常工作的管理； 5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 任職資格： 1、年齡25-35歲 2、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 3、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 工作時間： 1、周一至周五：09:00--12:00 14:00--18:00 2、國家法定節(jié)假日正常休息 -
焊接主管
4000-6000元
2025-09-12
黃女士在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先 -
電話客服4000+周末雙休
4000-8000元
2025-09-12
蔣姐人事經(jīng)理【薪酬結(jié)構(gòu)】 1、薪酬績效工資：無責底薪2500-4000（根據(jù)能力調(diào)整而定，能力強者，可達4K）+項目提成（8%-20%）； 2、提成獎金：根據(jù)個人完成當月業(yè)務任務，進行階梯式提成； 各種開單現(xiàn)金獎勵 -
薪酬績效
4000-6000元
2025-09-12
李女士要求： 1、形象好，品德好，人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷，黨員優(yōu)先。 2、3年以上薪資福利實務操作經(jīng)驗； 3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)； 4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，仔細認真，穩(wěn)重，守秘，良好的溝通 和理解能力，處事靈活、有條理； 5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關辦公軟件。 崗位職責 1、負責員工的考勤管理，績效管理； 2、負責薪資的核算發(fā)放、員工個稅的申報，社會保險、商業(yè)保險、工傷保險辦理等基本業(yè)務的操作、實施； 3、負責成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應報表； 4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持... -
交車專員
4000-5000元
2025-09-09
人事部工作內(nèi)容 - 負責汽車客戶的接待與咨詢服務 - 協(xié)助客戶完成車輛交付流程 - 確保客戶滿意度和服務質(zhì)量 任職要求 -年齡范圍23-33歲 -中專及以上學歷，有駕照熟練開車， -具備良好的服務意識和客戶溝通能力 - 能夠處理客戶需求，提供專業(yè)建議 - 對工作認真負責，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境 -
全國KA主管
10000-15000元
2025-09-08
職位描述: 1、KA系統(tǒng)(含及時零售系統(tǒng))的開發(fā)、維護、與服務，提高產(chǎn)品重點市場覆蓋率完成，完成上級制定的 銷售目標: 2、負責服務區(qū)域內(nèi)已開發(fā)客戶，主要工作包括活動規(guī)劃與跟進、新品推廣等; 3、執(zhí)行上級主管下達的各項專項工作安排; 4、定期拜訪客戶，協(xié)助客戶促進動銷，加快產(chǎn)品回轉(zhuǎn); 5、不定期檢查渠道，發(fā)現(xiàn)問題并幫助客戶及時解決問題; 6、區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù)分析，市場問題反饋和提出解決建議; 7、銷售區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場價格與市場秩序的有效監(jiān)管; 8、收集和反饋市場信息和競品動態(tài); 9、按要求準確、及時填寫并上交各類報表、工作匯報等。 任職要求: 1、大專及以上學歷，市場營銷等... -
雙休客服（法）
5000-10000元
2025-09-08
蒙杰【薪酬結(jié)構(gòu)】 1、薪酬績效工資：底薪4000+業(yè)績提成10%+餐補400+油補+獎金+五險+周末雙休+團建活動+國家法定節(jié)假日正常放假； 2、公司提供部分網(wǎng)推意向客戶資源。 -
雙休話務專員
4000-8000元
2025-09-08
蒙杰1.負責客戶開發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶 2.具備較強的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負責跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進，協(xié)助領導制定市場計劃 薪資待遇：2000底薪+2000績效+提成 工作時間：上午9點-12點 下午1：30-6點 周末雙休+法定節(jié)假日，五險 -
專員
4000-8000元
2025-09-08
蒙杰1.負責客戶開發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶 2.具備較強的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負責跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進，協(xié)助領導制定市場計劃 上班時間9-6中午休息一個半小時，雙休，底薪2000+績效2000+提成，五險 -
租房專員
3000-8000元
2025-09-08
姚積華薪資范圍：3000-8000元/月發(fā)薪日：15日底薪：3500-4500元/月提成方式：按單提成；獎金補貼：績效獎金
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柳州薪酬績效招聘工資
￥
5222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：4K
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5.2%2K
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19.9%3K
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20.9%4K
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19%5K
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17.1%6K-8K
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7.6%8K-1W
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8.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專1%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占99%，大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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教育咨詢服務；會議服務；文化藝術(shù)交流活動組織策劃；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務；化妝品，預包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務；材料科學研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術(shù)服務；汽車相關技術(shù)咨詢服務；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務；機動車性能檢驗服務；電子產(chǎn)品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：食品經(jīng)營；食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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車輛座墊、汽車配件、五金制品、彈簧、家具（除木制品）、辦公用品、聚氨脂泡沫制品的制造、銷售；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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生產(chǎn)、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業(yè)務；貿(mào)易代理服務；汽配產(chǎn)品檢測服務；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
服裝批發(fā)兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務。
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一般項目：傳動件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和服務進出口貿(mào)易；租賃服務（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務；二類機動車維修（小型車輛維修）【限分支機構(gòu)經(jīng)營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權(quán)委托的業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
