
柳州薪酬績(jī)效招聘
桂聘提供2025年9月柳州薪酬績(jī)效最新招聘,柳南區(qū)7條魚峰區(qū)5條,平均工資約為5222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
中廚果吧
2000-3000元2025-09-08何小姐負(fù)責(zé)廚房水果擺盤榨汁等工作,以及主管安排的其他臨時(shí)性事務(wù)薪資2800,月休4天,享受生日假,年假福利 -
專員
3000-6000元2025-09-08覃磊崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店招聘人員工作。
2.負(fù)責(zé)店內(nèi)行政工作。
3人事異動(dòng)手續(xù)的辦理,資料錄入。
任職要求:
1.20歲以上,熟悉辦公軟件操作,大專以上學(xué)歷優(yōu)先,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生。
2.性格開朗,普通話流利,有良好的應(yīng)變能力。
3.有相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
薪資待遇:
1.底薪2500+500績(jī)效考核+招聘提成,綜合月收入4K以上。
2.有穩(wěn)定的定期培訓(xùn)和發(fā)展空間。
3.周末雙休,享受正常節(jié)假日。
上班時(shí)間:早九晚六 早9:00~12:00 下午14:30~18:00 不加班 -
業(yè)務(wù)專員(來(lái)賓)
4000-8000元2025-09-08覃女士桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專員
崗位職責(zé):
1、利用公司提供的資源,主動(dòng)尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶;
2、利用微信和電話與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通;
3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)部完成運(yùn)力資源工作;
4、儲(chǔ)備運(yùn)力,為公司擴(kuò)展運(yùn)力池;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。
崗位要求:
1、性別不限、年齡20-35歲,接受應(yīng)屆生,專業(yè)不限;
2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn));
3、具有較好的溝通能力,聲音洪亮,思維清晰;
4、有一定的抗壓能力。
福利待遇:
試用期:1-3個(gè)月, 福利從優(yōu)
薪 資:底薪2000元+500績(jī)效+200全勤+提成10% ,綜合薪酬=4000元/月以上
上班時(shí)間:08:00-12:00, 14:00-18:00 ,坐班崗
工作面試地址:來(lái)賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號(hào)樓2303室 -
專員
2000-6000元2025-09-08王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談) 崗位職級(jí) 專員/助理 -
營(yíng)銷經(jīng)理/主管(連鎖養(yǎng)老院)
6000-11000元2025-09-04黃子涵一、崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)拓展:制定并執(zhí)行養(yǎng)老院營(yíng)銷策略,開發(fā)新客戶資源(如社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)等合作渠道); 2、品牌推廣:策劃線上線下宣傳活動(dòng),提升養(yǎng)老院品牌知名度和入住率; 3、客戶管理:維護(hù)家屬及合作機(jī)構(gòu)關(guān)系,處理客戶咨詢、參觀及簽約流程; 4、數(shù)據(jù)分析:定期調(diào)研市場(chǎng)需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定營(yíng)銷策略,及優(yōu)化營(yíng)銷方案,并作相關(guān)資源對(duì)接,主導(dǎo)相應(yīng)的營(yíng)銷動(dòng)作; 5、團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo),優(yōu)化銷售話術(shù)與服務(wù)流程。 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,45歲以內(nèi); 2、3年以上養(yǎng)老、醫(yī)療、地產(chǎn)或服務(wù)業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷工作與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng); 3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策及客戶需... -
飯?zhí)弥鞴?/a>
3000-4000元2025-09-03黃經(jīng)理職位概述: 按照公司統(tǒng)一要求,掌握管理公司下發(fā)的所有管理制度。在運(yùn)營(yíng)部的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)校區(qū)運(yùn)營(yíng)的日常管理、經(jīng)營(yíng)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等事務(wù),確保所在校區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職責(zé)表述: 1、在運(yùn)營(yíng)和公司人力資源部的支持下負(fù)責(zé)本校區(qū)全面的人員管理工作,確保本校區(qū)人員的工作效率的提升和責(zé)任心的加強(qiáng)。 2、按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)校區(qū)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備和設(shè)施、安全等,進(jìn)行全面管理。 3、負(fù)責(zé)處理校區(qū)的公共事務(wù)。 -
儲(chǔ)備主管
6000-10000元2025-09-01鄧于民儲(chǔ)備零售主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): - 店鋪運(yùn)營(yíng):參與店鋪銷售活動(dòng),在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問(wèn),促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 - 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購(gòu)物體驗(yàn)。 - 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因,制定針對(duì)性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績(jī)提升。 - 市場(chǎng)調(diào)研:收集市場(chǎng)信息,調(diào)整銷售策略。 任職要求: - 經(jīng)驗(yàn):1-3年...
柳州相關(guān)熱門崗位
薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員/主管薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效管理薪酬績(jī)效主管/專員薪資經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理社保專員薪資主管薪資經(jīng)理績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管社保主管薪資績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效助理績(jī)效管理主管薪酬經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬主管績(jī)效管理崗績(jī)效總監(jiān)薪資專員薪酬專家薪酬總監(jiān)薪酬專員績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)薪酬崗薪酬高級(jí)經(jīng)理員工專員薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬助理
柳州薪酬績(jī)效招聘最新投遞
-
黎小姐投遞了 柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部 的 專員 職位2025-08-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
5.2%2K
-
19.9%3K
-
20.9%4K
-
19%5K
-
17.1%6K-8K
-
7.6%8K-1W
-
8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
大專1%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。