柳州需求分析招聘 logo

柳州需求分析招聘

桂聘提供2025年7月柳州需求分析最新招聘,魚峰區(qū)59條城中區(qū)55條,平均工資約為5153元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多需求分析高級需求分析工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
黃小姐
一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司渠道戰(zhàn)略目標(biāo)完成,對結(jié)果負(fù)責(zé);
2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標(biāo);
3、分解年度目標(biāo)、并制定達(dá)成目標(biāo)方案;
4、根據(jù)部門年度目標(biāo),調(diào)整和管理季、月度拓展指標(biāo);
5、審議審核新開店各類信息,把控市場政策;
6、跟進(jìn)重點(diǎn)客戶、建立較好的客戶關(guān)系、擴(kuò)大客接觸戶面,完善渠道多樣化;
7、熟悉商圈,評估分析客戶質(zhì)量和潛在價值,確定精準(zhǔn)客戶群;
8、熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求,熟悉市場發(fā)展動向;
9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作;
10、檢視部門指標(biāo)達(dá)成情況、部門考核;
11、建立良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍,對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)與指導(dǎo),提升員工能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1、精通客戶溝通能力、了解投資分析評估能力、服裝零售行業(yè)知識;
2、熟悉市場行情及相關(guān)競品情況,有一定的客戶資源(女裝、男裝或童裝);
3、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等

全棧高級工程師

6000-10000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-07-09
朱正飛
一)崗位職責(zé):
1.深入挖掘用戶需求,提供詳細(xì)方案并實(shí)現(xiàn)代碼編寫;
2.技術(shù)的方案設(shè)計(jì)和系統(tǒng)評審工作,對設(shè)計(jì)復(fù)雜的系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)把控;
3.編寫簡潔、清晰、高效的代碼,不斷提升代碼質(zhì)量;
4.現(xiàn)有產(chǎn)品維護(hù)與完善。
二、任職要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 編程語言:根據(jù)項(xiàng)目需求,使用編程語言以Java為主(或掌握多門編程語言,如GO、Python或C#的應(yīng)聘者優(yōu)先)。
3. 工具使用:熟練掌握Eclipse、IDEA等IDE的使用;熟練掌握Git、SVN、Maven等工具的使用。
4. 開發(fā)框架:熟悉JAVA開源框架,如SpringBoot;熟悉常用的微服務(wù)開發(fā)架構(gòu),如SpringCloud;熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)MQ、KAFKA、Redis等技術(shù)。
5. 數(shù)據(jù)庫:熟練使用Oracle、MySQL、SqlServer、PostgreSQL等常用數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),并對查詢性能進(jìn)行優(yōu)化。
6. 系統(tǒng)部署:熟悉?Docker/Kubernetes?容器平臺的使用和部署,掌握CI/CD、日志監(jiān)控相關(guān)技能;熟悉Nginx/Apache/Tomcat等。Web應(yīng)用服務(wù)器部署、優(yōu)化。
7. 前端技術(shù):熟悉vue框架,以及Element UI、vant-ui等組件庫。
8. 解決問題:具備良好的分析問題和解決問題的能力,能夠獨(dú)立思考并解決開發(fā)中遇到的問題。
9. 架構(gòu)設(shè)計(jì):參與過系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)選型,評估不同技術(shù)和工具的優(yōu)缺點(diǎn),并根據(jù)業(yè)務(wù)需求做出合理的技術(shù)決策者優(yōu)先。
10. 文檔編寫:具備文檔編寫的能力,文檔結(jié)構(gòu)清晰、易讀,方便團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和知識共享。
11. 團(tuán)隊(duì)合作:具備出色的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,能夠與其他部門和團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作,共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
12. 學(xué)習(xí)能力:保持對新興技術(shù)的關(guān)注,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技術(shù)能力,為團(tuán)隊(duì)帶來新的技術(shù)思路和解決方案。
崗位福利:
1、薪資***

餐飲品牌合伙人

12000-20000元
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場 1人 瀏覽:6
2025-07-09
鄒原
一、負(fù)責(zé)公司連鎖品牌運(yùn)營
1、制定并執(zhí)行公司連鎖品牌的長期運(yùn)營戰(zhàn)略,確保品牌的市場競爭力和持續(xù)增長。
2、監(jiān)控并分析市場動態(tài)、消費(fèi)者行為及競爭對手策略,及時調(diào)整運(yùn)營策略以保持品牌優(yōu)勢。
3、協(xié)調(diào)各連鎖店之間的運(yùn)營活動,確保品牌形象和服務(wù)質(zhì)量的一致性。
二、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與管理
1、建立和完善連鎖品牌的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系,包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、流程標(biāo)準(zhǔn)等。
2、推動標(biāo)準(zhǔn)化體系在各連鎖店的落地執(zhí)行,確保各店運(yùn)營的高效性和規(guī)范性。
3、定期對標(biāo)準(zhǔn)化體系進(jìn)行評估和優(yōu)化,以適應(yīng)市場變化和消費(fèi)者需求。
三、品牌搭建與推廣
1、參與品牌形象的策劃和設(shè)計(jì),提升品牌知名度和美譽(yù)度。
2、制定并執(zhí)行品牌推廣計(jì)劃,包括線上線下活動策劃、廣告投放、媒體合作等。
3、監(jiān)控品牌推廣效果,評估投入產(chǎn)出比,持續(xù)優(yōu)化推廣策略。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1、組建并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工。
2、培訓(xùn)和提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),打造高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3、制定并實(shí)施績效考核和激勵機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
三、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上餐飲行業(yè)連鎖品牌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程。
3、有成功的品牌搭建和推廣經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成品牌策劃、推廣和管理工作。
4、具備良好的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn),能夠推動標(biāo)準(zhǔn)化體系在連鎖店的落地執(zhí)行。
5、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和消費(fèi)者需求。
6、熟練掌握品牌策劃、市場推廣、運(yùn)營管理等方面的專業(yè)知識和技能。
7、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營目標(biāo)和任務(wù)。8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門和連鎖店有效溝通協(xié)作。
9、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)。
10、具備良好的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力,能夠持續(xù)學(xué)習(xí)新知識、新技能以適應(yīng)市場變化。
上班時間:15:00-00:00,包含休息時間,周日固定休,有節(jié)假
福利待遇:薪資10K-20K(***,看能力)有年假、節(jié)假、公司包吃
2025-07-09
吳經(jīng)理
熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)流程、需求分析到實(shí)現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個流程,及 業(yè)務(wù)講解銷售經(jīng)營
2025-07-09
張鋒
1、能勝任JAVA開發(fā)語言的熟練應(yīng)用; 2、輔助進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義,程序設(shè)計(jì); 3、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明完成代碼編寫,調(diào)試,測試和維護(hù); 4、分析并解決軟件開發(fā)、使用過程中的問題; 5、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)

招募線上兼職客服 兼職

3000元/月
柳州-柳南區(qū)-望泰·龍城華府 1人 瀏覽:223
2025-07-08
李昌賢
工作內(nèi)容:招募滴滴網(wǎng)約車司機(jī) 1、公司不提供渠道資源,需要個人去發(fā)掘 2、解答客戶咨詢工作,分析客戶需求. 3、微信朋友圈運(yùn)營:活躍朋友圈,例如發(fā)布司機(jī)招募素材到朋友圈 4、工作時間自由安排,居家辦公
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:26
2025-07-08
劉振華
負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析,為客戶提供銷售策略和市場營銷方案。 5. 負(fù)責(zé)協(xié)助客戶客戶做好團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn),提高客戶團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和銷售能力。 任職要求: 1. …… 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)市場變化和公司需求。
2025-07-08
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成; 3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:8
2025-07-08
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成; 3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持

服裝銷售

4000-9000元
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:23
2025-07-08
劉振華
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品的銷售工作,通過各種渠道推廣產(chǎn)品 2、與客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保訂單的順利完成 3、定期分析市場動態(tài),調(diào)整銷售策略以提升銷售業(yè)績 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 …… 2、能夠快速理解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦和解決方案 3、對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和自我驅(qū)動力

營養(yǎng)師

4000-6000元
柳州-城中區(qū) 3人 1年以上 20-40歲 大專以上 家電 食品 健康 瀏覽:70
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
何女士
人事經(jīng)理
1、營養(yǎng)評估與方案制定:對個體或群體的飲食習(xí)慣、身體狀況和特殊需求進(jìn)行評估,分析營養(yǎng)攝入和健康狀況,根據(jù)評估結(jié)果制定個性化的營養(yǎng)計(jì)劃,包括飲食建議、營養(yǎng)補(bǔ)充劑、飲食控制和生活方式改變等; 2、營養(yǎng)咨詢與指導(dǎo)
2025-07-07
鄧于民
(2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學(xué)合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。 …… (3)撰寫月度績效分析報(bào)告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。
主導(dǎo)B2B供應(yīng)鏈、物流系統(tǒng)、云倉系統(tǒng)、ERP等復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析與設(shè)計(jì)。 2. 梳理業(yè)務(wù)流程,抽象通用功能模塊,輸出PRD文檔及原型設(shè)計(jì)。 3.

電商美工

4000-8000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:47
2025-07-05
③與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通,理解業(yè)務(wù)需求,及時提供設(shè)計(jì)支持。 ④能夠根據(jù)反饋意見進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和優(yōu)化。 學(xué)習(xí)要求:通過不斷學(xué)習(xí)提升自我業(yè)務(wù)水平,和公司保持學(xué)習(xí)同頻,學(xué)習(xí)經(jīng)營哲學(xué)。 …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ①關(guān)注電商頁面的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)用戶行為和反饋意見,優(yōu)化頁面設(shè)計(jì)。 ②不斷學(xué)習(xí)和掌握新的設(shè)計(jì)趨勢和技術(shù),提升設(shè)計(jì)水平和工作效率。

抖音商品卡專員

4000-8000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:44
2025-07-05
②數(shù)據(jù)分析:精通數(shù)據(jù)分析工具,如抖音電商羅盤等,能分析商品卡數(shù)據(jù),如曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化。例如根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整商品卡標(biāo)題、圖片。 …… 2.數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整 ① 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析:借助抖音電商羅盤等數(shù)據(jù)分析工具,實(shí)時跟蹤商品卡關(guān)鍵數(shù)據(jù),如曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、收藏加購率等。 …… ② 策略制定與優(yōu)化:依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定并調(diào)整商品卡運(yùn)營策略。若發(fā)現(xiàn)某商品卡曝光高但轉(zhuǎn)化低,可調(diào)整商品價格、優(yōu)化詳情頁或推出促銷活動,提升轉(zhuǎn)化效果。 …… 向美工提供商品卡優(yōu)化建議,確保圖片、視頻符合運(yùn)營需求;與客服團(tuán)隊(duì)共享商品信息與促銷活動內(nèi)容,提高客服咨詢回復(fù)效率與準(zhǔn)確性;與供應(yīng)鏈部門協(xié)同,保障商品庫存充足,避免因缺貨影響商品卡推廣效果。
約 177 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 17.3%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 25%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP