1. 負(fù)責(zé)新品、儲(chǔ)備產(chǎn)品開發(fā),包括產(chǎn)品的開發(fā)、原材料開發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)壁壘研究
2.與內(nèi)外部客戶需求調(diào)研與競(jìng)品調(diào)研、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析
3. 負(fù)責(zé)直管新老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)、維護(hù)
4.負(fù)責(zé)直管產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定和培訓(xùn)

柳州研發(fā)招聘
桂聘提供2025年5月柳州研發(fā)最新招聘,魚峰區(qū)24條城中區(qū)19條,平均工資約為5657元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多研發(fā)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抓手夾具設(shè)計(jì)工程師
4000-8000元2025-05-02張偉【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)抓手夾具的設(shè)計(jì)、研發(fā)和優(yōu)化工作;
- 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的討論,確保夾具設(shè)計(jì)滿足產(chǎn)品性能要求;
- 制定抓手夾具的制造工藝流程,監(jiān)督生產(chǎn)過程以保證產(chǎn)品質(zhì)量;
- 解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,提出改善措施;
- 與客戶溝通,了解客戶需求,并根據(jù)客戶反饋調(diào)整夾具設(shè)計(jì)方案;
- 定期進(jìn)行夾具維護(hù)和更新,確保夾具的使用壽命和性能。
【任職要求】
- 具有機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
- 熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理和方法,能夠獨(dú)立完成抓手夾具的設(shè)計(jì)和優(yōu)化;
- 精通CAD軟件,如SolidWorks、AutoCAD等;
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
- 對(duì)機(jī)械加工工藝有一定的了解,熟悉常用的機(jī)械加工設(shè)備;
- 有抓手夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
薄板件工程師
8000-13000元2025-05-02人力資源部工作職責(zé)
一、新產(chǎn)品開發(fā):
1、根據(jù)總體設(shè)計(jì)方案與部件設(shè)計(jì)方案,參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì);
對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改。
二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn):
1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實(shí)施確定的統(tǒng)計(jì)技術(shù),參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn);
2、根據(jù)公司降成本計(jì)劃及要求,實(shí)施降成本工作;
3、對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型或部件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行更改。
三、技術(shù)服務(wù)和支持:
1、根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷售公司的實(shí)際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持。
2、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問題。
四、產(chǎn)品測(cè)試及試驗(yàn):
參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)的測(cè)試及試驗(yàn)研究工作。
五、其他:
根據(jù)有關(guān)的程序文件和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開展工作,參與合同評(píng)審、分承包方的評(píng)價(jià)、不合格品的評(píng)審。
六、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷, 具有一年以上機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉公司研發(fā)流程,能初步使用研發(fā)專用技能(CAD、PLM、PRO/E,專業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)(期刊、標(biāo)準(zhǔn)、專利)的查詢應(yīng)用等;
3、能輔助開展結(jié)構(gòu)研發(fā)設(shè)計(jì)工作,提出優(yōu)化設(shè)計(jì)改進(jìn)方案。能輔助開展試驗(yàn)工作(樣機(jī)試驗(yàn)、性能測(cè)試和可靠性試驗(yàn)工作)。輔助編制常用技術(shù)文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 -
白車身工程師
8000-13000元2025-05-02何燕華HR主要工作職責(zé):
1. 承擔(dān)白車身子系統(tǒng)方案的制訂、3D設(shè)計(jì)及2D圖設(shè)計(jì);
2. 承擔(dān)白車身子系統(tǒng)技術(shù)文件的編制;
3. 與客戶進(jìn)行白車身子系統(tǒng)方案交流;
崗位要求:
1. 汽車研發(fā)機(jī)構(gòu)3年及以上白車身系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷;
2. 有白車身子系統(tǒng)獨(dú)立承擔(dān)正向、逆向設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)車身其它系統(tǒng)較為熟悉;
3. 熟悉車身系統(tǒng)法規(guī);
4. 比較熟悉車身四大工藝;
5. 熟練使用相關(guān)專業(yè)制圖軟件;
6. 口頭表達(dá)能力及溝通能力良好,能按照工作計(jì)劃和上級(jí)要求實(shí)施工作。
工作時(shí)間:8:00-17:30
福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補(bǔ)貼、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、每年調(diào)薪、晉升空間、技能培訓(xùn)、定期團(tuán)建 -
內(nèi)外飾工程師/主管
11000-22000元2025-05-02何燕華HR任職要求: 1.汽車研發(fā)機(jī)構(gòu)3年及以上內(nèi)外飾相關(guān)總成設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷; 2.有內(nèi)外飾子系統(tǒng)獨(dú)立承擔(dān)正向、逆向設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉內(nèi)外飾系統(tǒng)法規(guī); 4.熟練使用相關(guān)專業(yè)制圖軟件; 5.口頭表達(dá)能力及溝通能力良好 -
機(jī)械工程師
5000-10000元2025-05-02房策1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā),并能獨(dú)立完成產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 2、負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備開發(fā),機(jī)械設(shè)計(jì)、技術(shù)支持及指導(dǎo)安裝調(diào)試。 -
汽車車身設(shè)計(jì)工程師
6000-10000元2025-05-02吳小姐能夠繪制及識(shí)別車身的部分主斷面; 3、能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)提供問題可行性解決方案; 崗位要求: 任職資格: 1、學(xué)歷:本科及以上 2、專業(yè):汽車相關(guān)專業(yè)(汽車工程、機(jī)械制造等) 3、熟悉車身相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范;熟悉公司整車研發(fā)流程 -
ai算法工程師
7000-9000元2025-05-02周先生4、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作,將優(yōu)化后的模型應(yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目中,落地 AI 產(chǎn)品的算法模型部分研發(fā)。 5、跟蹤行業(yè)內(nèi)外的最新研究成果,助力保持我們的 AI 應(yīng)用項(xiàng)目的領(lǐng)先性。 -
護(hù)理講師(周末雙休)
5000-8000元2025-05-02周先生崗位職責(zé): 1.完成公司安排的教學(xué)工作:主要負(fù)責(zé)護(hù)理晉升課程的錄課、直播、面授; 2.參與教輔、講義、模擬題、真題等研發(fā); 3.配合完成課程產(chǎn)品等品牌宣傳推廣工作。 -
研發(fā)工藝員(汽車零部件)
4000-7000元2025-05-02覃女士科員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車線束原理編制,3D數(shù)模布置設(shè)計(jì),2D圖紙繪制; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)可試驗(yàn)的編制和驗(yàn)收; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查、解析、對(duì)策檢討及跟蹤等工作; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)降成本方案的挖掘與實(shí)施; 5.整理本專業(yè)技術(shù)文件,并保持其完整有效 崗位要求: 1.全日制本科,機(jī)電一體化、電氣工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè),英語四級(jí)級(jí)優(yōu)先考慮; 2.熟悉了解IATF16949體系知識(shí); 3.有線束開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握高壓線束、連接器、防護(hù)材料及輔料的選型設(shè)計(jì)方法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)規(guī)范; 4.熟練掌握線束基本軟件和常用開發(fā)工具(如:UG,CATIA,capital ) 5.熟悉汽車系... -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元2025-05-02徐匡一崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃,競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案; 2.負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā),收集并分析客戶需求; 3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn),協(xié)同市場(chǎng)人員對(duì)接客戶 -
汽車電子工程師
7000-10000元2025-05-02徐匡一崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃,競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案; 2.負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā),收集并分析客戶需求; 3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn),協(xié)同市場(chǎng)人員對(duì)接客戶 -
cto
30000-50000元2025-05-02付小姐崗位職責(zé): 1、 制訂企業(yè)的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略,執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施技術(shù)的長(zhǎng)短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長(zhǎng),組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案 …… 暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè); 2、 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 3、 具有五年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過全新產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)歷,有豐富的研發(fā)流程 -
研發(fā)工程師
7000-12000元2025-05-02覃春燕崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商用車車橋及其零部件設(shè)計(jì)開發(fā),對(duì)接客戶定義和產(chǎn)品尺寸、功能、性能; 2.組織商用車底盤系統(tǒng)設(shè)計(jì)輸入評(píng)審和設(shè)計(jì)方案評(píng)審; 3.負(fù)責(zé)繪制商用車車橋及其零部件圖紙、BOM管理、技術(shù)文件編寫等; 4.編制項(xiàng)目計(jì)劃,推進(jìn)跨部門按計(jì)劃開展工作,組織試制、問題清單管理等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè),具備汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2.3年及以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),汽車底盤系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟練運(yùn)用2D/3D軟件(UG/CAD等),熟悉辦公軟件; 4.掌握汽車原理知識(shí),熟悉底盤轉(zhuǎn)向及底盤系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。 -
自動(dòng)化測(cè)試工程師
12000-20000元2025-05-02柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈保證被測(cè)系統(tǒng)的質(zhì)量,并通過測(cè)試流程和方法創(chuàng)新,努力提升研發(fā)的質(zhì)量和效率。 -
電氣工程師
8000-13000元2025-05-02人力資源部工作職責(zé) 1、參與新產(chǎn)品電氣系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì); 2、制定技術(shù)、試驗(yàn)方案,對(duì)電氣系統(tǒng)零部件進(jìn)行設(shè)計(jì)及驗(yàn)證; 3、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問題。
柳州相關(guān)熱門崗位
研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)軟件研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)機(jī)械研發(fā)研發(fā)工程師軟件研發(fā)人員飲料研發(fā)食品研發(fā)食品/飲料研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人軟件研發(fā)工程師機(jī)械研發(fā)工程師課程產(chǎn)品研發(fā)研發(fā)助理研發(fā)經(jīng)理研發(fā)項(xiàng)目工程師研發(fā)助理工程師產(chǎn)品研發(fā)工程師產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)師研發(fā)員研發(fā)工程師助理助理研發(fā)工程師移動(dòng)端研發(fā)負(fù)責(zé)人研發(fā)技術(shù)員技術(shù)研發(fā)員java軟件研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)助理產(chǎn)品研發(fā)師教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)高分子材料研發(fā)材料研發(fā)技術(shù)研發(fā)助理項(xiàng)目研發(fā)助理軟件研發(fā)助理軟件研發(fā)負(fù)責(zé)人機(jī)器人軟件研發(fā)工程師研發(fā)質(zhì)量經(jīng)理研發(fā)質(zhì)量工程師研發(fā)工藝工程師食品食品主管食品研發(fā)助理研發(fā)專員技術(shù)研發(fā)專員食品研發(fā)經(jīng)理
柳州研發(fā)招聘最新投遞
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陳先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 電氣工程師 職位2025-04-13
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蒙先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 電氣工程師 職位2025-04-07
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趙小姐2025-04-05
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柳州食品/飲料研發(fā)招聘工資
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5657
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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18.4%3K
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28.9%4K
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7.9%5K
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21.1%6K-8K
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10.5%8K-1W
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。