柳州業(yè)務(wù)管理招聘 logo

柳州業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年4月柳州業(yè)務(wù)管理最新招聘,城中區(qū)76條魚峰區(qū)67條,平均工資約為4700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營主管銷售運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
人力資源部
1. 崗位職責(zé)
1.1客戶管理
1.1.1客戶活動、客戶接待組織策劃,客戶回訪,問題反饋追蹤協(xié)調(diào)溝通閉環(huán)。
1.1.2推進客戶關(guān)系維系,挖掘有價值信息,并向營銷端傳遞推廣。
1.1.3國際客戶分析研究、國際存量客戶管理,為進一步開拓國外市場提供客戶分析建議。
1.2營銷協(xié)同
1.2.1協(xié)助營銷部門開展新產(chǎn)品推廣應(yīng)用。配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場推廣活動,包含產(chǎn)品培訓(xùn)等。
1.2.2協(xié)助行業(yè)競品客戶轉(zhuǎn)化跟蹤及方案制定。
1.2.3協(xié)助營銷開展客戶接待,制定客戶走訪計劃。
1.3海外支持
1.3.1協(xié)助支持海外產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)務(wù)需求;
1.3.2協(xié)助海外產(chǎn)品經(jīng)理開展客戶管理工作。\"
1.4 質(zhì)量管理職責(zé)
1.4.1所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
1.4.2遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
1.4.3嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
1.4.4按產(chǎn)品經(jīng)理體系管理制度負責(zé)客戶及競爭研究,產(chǎn)品適應(yīng)性研究,生命周期的產(chǎn)品管理,收集和平衡公司各個部門之間對產(chǎn)品的合理要求,確保滿足質(zhì)量管理體系的要求;
1.4.5 按研發(fā)流程的要求組織開展產(chǎn)品的可行性分析和定義階段工作,對可行性分析和定義階段輸出文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負責(zé)。\"
1.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作;
2.任職要求
2.1大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,工程機械相關(guān)專業(yè);
2.2 具有(含)2年以上工程機械行業(yè)工作經(jīng)驗及擁有行業(yè)客戶活動、客戶來訪接待組織策劃經(jīng)驗,熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程,具有工程技術(shù)基本知識; 熟悉挖掘機相關(guān)法律法規(guī)和標準知識,具有數(shù)據(jù)分析和和管理的能力者優(yōu)先。
2.3具有良好讀寫能力,熟練使用計算機常用office辦公軟件;具備一定項目管理知識和技能,英語四級及以上 ;
2.4具備良好客戶活動、客戶接待組織策劃能力;
2.5 具有市場和客戶需求分析能力;
2.6 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
2.7 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力;
2.8 具備一定的產(chǎn)品講解、推薦能力。

財務(wù)經(jīng)理

8000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:22
2025-04-16
樓永健
綜合統(tǒng)籌管理財務(wù)部,業(yè)務(wù)管理,團隊管理,
2025-04-16
覃春燕
職位描述:
1.負責(zé)所屬區(qū)域市場的開拓和維護工作,完成公司下達的銷售任務(wù)指標
2.收集市場信息,進行行業(yè)分析及競爭對手的分析,為產(chǎn)品定價提供依據(jù)
3.負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)客戶的維護與關(guān)系管理,挖掘潛在客戶資源,提高客戶滿意度和忠誠度
4.參與項目投標報價的評審,做好售前技術(shù)交流和技術(shù)咨詢等工作
5.配合銷售部完成項目的跟進,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部資源的合理利用
6.定期向上級匯報工作進展以及新業(yè)務(wù)拓展情況,提出合理化建議并提交改進方案
職位要求:
1.俄語熟練溝通應(yīng)用,具有機械或制造業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先
2.能接受長期駐俄
3.良好的職業(yè)形象和語言表達能力
4.具備良好的溝通能力和客戶管理能力
5.具有良好的團隊合作精神,強烈的責(zé)任心和抗壓能力

業(yè)務(wù)主管

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:76
2025-04-16
梁女士
人事專員
根據(jù)公司銷售部門整體計劃制定本小組的銷售工作計劃,并組織實施; 2、負責(zé)組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; 4、負責(zé)本人及本小組銷售目標的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作 …… ; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理; 二、薪資架構(gòu) 3000元/月:基本工資+全勤+績效工資(含保險補助)+提成+團隊提成(有責(zé)任底薪) 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日

部門經(jīng)理

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:43
2025-04-16
梁女士
人事專員
根據(jù)公司銷售部門整體計劃制定本小組的銷售工作計劃,并組織實施; 2、負責(zé)組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; 4、負責(zé)本人及本小組銷售目標的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作 …… ; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理。

業(yè)務(wù)員

4000-6000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 6人 瀏覽:31
2025-04-16
一、崗位職責(zé): 1.積極完成個人每月業(yè)務(wù)銷售目標。 2.努力提高線上新客轉(zhuǎn)化率。 3.通過各種渠道拓展線下銷售市場。 4.及時回復(fù)或解答新客戶對產(chǎn)品的各種咨詢,與新客戶溝通銷購合作事宜。 …… 2.專業(yè):營銷管理或其他。 3.工作經(jīng)驗:3年以上業(yè)務(wù)銷售從業(yè)經(jīng)驗。 …… 4.有良好的業(yè)務(wù)跟蹤、談判能力,堅韌的精神,獨立性強; 5.有很強的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)心態(tài); 6.有吃苦耐勞,克服困難,完成目標的精神。

亞馬遜專員

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財富大廈 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:2
2025-04-16
韋春紅
及時調(diào)整銷售策略,保持庫存安全; 5、負責(zé)了解亞馬遜運營規(guī)則,維護店鋪績效和賬號安全; 6、負責(zé)對銷售市場的信息收集和產(chǎn)品調(diào)研; 7、負責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計、建設(shè)及日常維護與更新; 8、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行日常管理 …… ,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息; 9、負責(zé)公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣; 二任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,英語四級(優(yōu)先)有良好的商務(wù)溝通及文案能力,熟悉商務(wù)信函寫作。
2025-04-16
丘啟豪
1.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; 2.制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍; 3.制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成 …… 熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、總公司制定的直營店各項規(guī)章制度,熟悉餐飲管理工作方式; 3. 具有較強的管理能力、社交能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、實際工作能力和語言文字能力;
崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 …… 2、員工關(guān)系:負責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 …… 4、行政管理:負責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負責(zé)會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 …… 5、員工考勤:負責(zé)員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負責(zé)推進企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。
項目規(guī)劃與實施:負責(zé)平臺項目的規(guī)劃、研發(fā)、實施、管理,對整個技術(shù)團隊的工作結(jié)果監(jiān)督跟進。 3. …… ? 負責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護管理。 ? 負責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定。 5. …… 需求管理與解決: ? 負責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化。 …… 售后與補貨管理: ? 負責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。 ? 負責(zé)跟進各ems工廠退換貨處理進度,并按要求定期進行補貨,保證售后訂單準時結(jié)案。 10. …… * 負責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運行流程的管理,實現(xiàn)IT資源集中管理。
無人超市產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理 崗位職責(zé): 1)、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計 根據(jù)市場分析與公司戰(zhàn)略,制定智慧超市產(chǎn)品的中長期發(fā)展規(guī)劃 設(shè)計產(chǎn)品功能框架、用戶交互流程與界面原型, 確保產(chǎn)品既滿足業(yè)務(wù)需求又符合用戶體驗原則 …… 年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有智慧零售、智慧商超相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2)、熟悉智慧零售、無人超市相關(guān)技術(shù)(如Ai、物聯(lián)網(wǎng)、多傳感技術(shù)RFID、NFC、 圖像分析、智能購物車、移動支付、供應(yīng)鏈管理
【崗位職責(zé)】: 1)、制定產(chǎn)品規(guī)劃及階段性目標分解,對整個產(chǎn)品生命周期從0-1進行跟蹤管理; 2)、負責(zé)Web3元宇宙社交產(chǎn)品規(guī)劃工作,主要包括需求分析、產(chǎn)品線路規(guī)劃、原型設(shè)計、項目內(nèi)容策劃等工作, …… 區(qū)塊鏈、VR、游戲、文旅等0到1產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)、有產(chǎn)品分析與設(shè)計思路和較強的邏輯分析能力,熟悉社交類產(chǎn)品,對用戶群體研究、痛點挖掘、產(chǎn)品定位和競品分析有個人見解; 4)、對技術(shù)有一定理解力,如業(yè)務(wù)中臺
技術(shù)管理與研發(fā): ? 負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端、前端等業(yè)務(wù)模塊功能的設(shè)計研發(fā)工作,主持分析和詳細設(shè)計,并制定技術(shù)開發(fā)計劃。 …… ? 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,制定項目解決方案的技術(shù)設(shè)計部分,負責(zé)項目的總體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計,并承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁角色。 ? 負責(zé)技術(shù)管理制度的制訂、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核工作。 2. …… ? 管理產(chǎn)品開發(fā)進度,確保研發(fā)項目的按時交付,并對產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負責(zé)。 3. …… 團隊管理與人才培養(yǎng): ? 負責(zé)研發(fā)團隊的日常管理和技術(shù)培訓(xùn)工作,提升團隊的技術(shù)分析、設(shè)計能力和系統(tǒng)架構(gòu)能力。 …… ? 組織和管理技術(shù)團隊的培訓(xùn)活動,帶領(lǐng)團隊學(xué)習(xí)行業(yè)知識及前沿技術(shù)。 4. 市場調(diào)研與技術(shù)支持: ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要開展市場調(diào)研、競爭分析和行業(yè)研究工作。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及客戶維系工作 4、認真負責(zé)執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核;

外飾工程師

6000-12000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 7人 汽車 瀏覽:6
2025-04-16
6、綜合素質(zhì):有較強的語言表達及團隊協(xié)作能力,思想素質(zhì)過硬,責(zé)任感強,具有較強奉獻精神,業(yè)務(wù)技能、管理意識和協(xié)調(diào)能力強,并善于運用新的工作方法解決問題。 7、獨立承擔(dān)過一款以上整車外飾系統(tǒng)開發(fā)。
約 252 個崗位
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柳州銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 35%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    1.3%
柳州銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.3%
柳州銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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