
柳州業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州業(yè)務(wù)管理最新招聘,城中區(qū)59條魚峰區(qū)53條,平均工資約為4771元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營主管銷售運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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珠寶銷售
3000-8000元21小時前陳曉1工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)日常的首飾銷售、貨品管理、客戶維護(hù)、促銷推廣等工作
2.業(yè)務(wù)發(fā)展需求,長期誠聘區(qū)域經(jīng)理和店長
3.聯(lián)系人:何女士,電話:*********** -
人事高級專員2210
6000-8000元21小時前文武崗位職責(zé):
1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道;
2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫;
2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作
1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系;
2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作;
3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行;
4)其他與績效管理相關(guān)的工作。
任職資格:
1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下;
2.專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
5.其他: 偶爾需要出差。 -
汽車銷售顧問
5000-10000元21小時前柳州長融招聘專員崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的個人銷量及毛利任務(wù)。
2、按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團(tuán)管理要求,開展各項銷售工作。
3、及時維護(hù)廠家系統(tǒng)和集團(tuán)系統(tǒng)的錄入工作,確保信息準(zhǔn)確性。
4、按要求進(jìn)行潛在客戶的回訪、邀約工作,并進(jìn)行訂單跟進(jìn)、交車客戶的維系。
5、對客戶滿意度負(fù)責(zé),處理好客戶抱怨與投訴。
6、積極參加各項培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
2、有同品牌經(jīng)驗或已通過品牌廠家認(rèn)證可優(yōu)先錄用;
3、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn),業(yè)務(wù)能力較強(qiáng);
5、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
6、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。 -
售后信息員/內(nèi)勤
3000-4000元21小時前周毅我希望您做到: 在服務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下,為售后服務(wù)部工作提供全面數(shù)據(jù)支持,對售后業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行及時、準(zhǔn)確的收集、記錄與管理工作。 …… 包括但不限于: 1.負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)報表的編制、轉(zhuǎn)發(fā)工作,協(xié)助服務(wù)經(jīng)理制作售后員工的工資; 2.負(fù)責(zé)廠家售后服務(wù)的信息管理工作 3.負(fù)責(zé)建立、保管、更新售后客戶的檔案資料 4.負(fù)責(zé)售后排班、相關(guān)報銷和物料的申請等行政事務(wù)工作 …… 店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 2.五項保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),享受豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動; 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn) -
法務(wù)團(tuán)隊主管
6000-10000元21小時前蔣姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊 1.根據(jù)業(yè)績目標(biāo),制定業(yè)績達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售指標(biāo) 2.有效管理團(tuán)隊,并對成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核 …… ; 4.定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷技巧的培訓(xùn); 5.做好團(tuán)隊梯隊建設(shè)、人才引進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲備管理人才。 …… 年以上豐富的電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗和團(tuán)隊培訓(xùn)經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊銷售計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo); 3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力; 4、具備扎實的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場策劃能力 -
電商運營總監(jiān)
8000-10000元21小時前吳女士5、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍 6、項目運營過程中質(zhì)量管控及各種風(fēng)險預(yù)測分析管理。 7、協(xié)調(diào)項目運營過程的團(tuán)隊溝通。 -
藥品采購主管
4000-7000元21小時前江文杰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商品庫存分析和管理,實施商品采購,控制采購成本,保證公司采購和銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、洽談簽訂商品合作協(xié)議,保證協(xié)議的有效執(zhí)行。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)(執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先) 2、有醫(yī)藥領(lǐng)域采購、業(yè)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗; 3、思維敏捷,具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、具有團(tuán)隊協(xié)作能力。 -
SQE質(zhì)量工程師
5000-7000元21小時前歐女士1、保障:監(jiān)督及管理供應(yīng)商生產(chǎn)和質(zhì)量能力,確?,F(xiàn)有供應(yīng)商能夠完全符合公司的《質(zhì)量保證協(xié)議》要求; 2、評價:對供應(yīng)商進(jìn)行月度績效評價,并實時反饋; 3、促進(jìn):幫助供應(yīng)商對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿,對相關(guān)供應(yīng)商能力 …… 、產(chǎn)品提出更高要求及提供改進(jìn)辦法及建議; 4、開發(fā):為公司適當(dāng)?shù)拈_發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,為業(yè)務(wù)拓展提供供方的解決辦法; 5、響應(yīng):響應(yīng)公司采購質(zhì)量問題,協(xié)助供應(yīng)商解決質(zhì)量問題,實施8D改進(jìn); 6、監(jiān)督:負(fù)責(zé)對供應(yīng)商提供的產(chǎn)品材料和產(chǎn)品尺寸 -
財務(wù)出納專員
3000-5000元21小時前凌女士1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入管理,檢查和清點每日各收款點交來的現(xiàn)金,填制送款簿,及時存入銀行。 2、負(fù)責(zé)簽收和整理各種支票、匯票等,填制送款簿,及時送存銀行。 …… 3、檢查一切收、付、繳款業(yè)務(wù)憑證,做到有憑證,有審批,手續(xù)完備,項目內(nèi)容清楚齊全,大小寫金額相符。對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業(yè)務(wù)。 …… 4、負(fù)責(zé)管理外幣資金、本幣資金、備用金,掌握結(jié)算付款的管理規(guī)定。 -
活動策劃執(zhí)行
4000-7000元21小時前戴欣根據(jù)活動項目制定活動執(zhí)行手冊(含活動流程、人員分工表,項目推進(jìn)表,活動細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明等等); 5、活動前期物品準(zhǔn)備(制作、租賃或購買)、人員聯(lián)絡(luò)、供應(yīng)商接洽、場地查勘等; 6、負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)(現(xiàn)場搭建管理 …… 、人員安排管理、流程把控、事件應(yīng)對、收尾工作等),評估活動效果并編制活動總結(jié)報告,整理報賬資料; 7、搜集市場活動信息以及競爭對手活動信息,并整理、分析,形成報告,提升公司活動質(zhì)量和整體策劃競爭力; …… 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要撰寫各種宣傳資料文案; 9、負(fù)責(zé)活動相關(guān)文宣。 -
行政財務(wù)專員
3000-4000元21小時前趙水英一、財務(wù)出納專員事務(wù) 1、日常收支管理:負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金、銀行存款的收付和管理工作。每日逐筆核對收入款的到賬情況,確保資金安全。 2、賬務(wù)核對與記錄:登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。 …… 對不符合規(guī)定的報銷業(yè)務(wù),不予辦理或要求退還補(bǔ)正。 4、票據(jù)管理:負(fù)責(zé)開具各項票據(jù),包括發(fā)票、收據(jù)等。 保管空白支票、有價證券和收據(jù),以及財務(wù)印章等。 …… 與銀行進(jìn)行日常業(yè)務(wù)對接,包括打印對賬單、回單等。 6、稅務(wù)申報與繳納:協(xié)助處理公司的稅務(wù)申報事務(wù),確保按時提交準(zhǔn)確的稅務(wù)申報表。負(fù)責(zé)公司增值稅發(fā)票的領(lǐng)購和管理。 …… 4、考勤與后勤:負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計及外出人員管理,確保員工考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、登記以及辦公設(shè)備的維護(hù)管理。 5、費用報銷與核對:協(xié)助處理部門日常費用報銷以及月結(jié)核對款單工作。 -
醫(yī)務(wù)部主任
6000-8000元21小時前蒙女士1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作;負(fù)責(zé)藥劑、醫(yī)療用品、醫(yī)保、功能檢查、設(shè)備與器械的采購及供應(yīng)等管理工作; 2、組織擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,制定并完善管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作常規(guī) …… 、服務(wù)要求,經(jīng)CEO、業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后組織實施;經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報; 3、深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況;協(xié)調(diào)科室間的合作關(guān)系;組織重大搶救和院外會診;督促執(zhí)行各種制度和常規(guī),開展環(huán)節(jié)與終末質(zhì)控 …… ,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故; 4、對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論,及時向CEO、業(yè)務(wù)院長提出處理意見,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患糾紛; 5、負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核;檢查督促各學(xué)科制定的帶教 …… 、培訓(xùn)、進(jìn)修、科研計劃的執(zhí)行;組織科室之間的協(xié)作,改進(jìn)門診、急診工作;建立完善業(yè)務(wù)考核和績效考評體系,負(fù)責(zé)調(diào)配各科輪科人員; 6、熟悉、掌握、傳達(dá)、落實行業(yè)政策及規(guī)范要求; 7、接待政府部門、公檢法機(jī)關(guān) …… 、社會團(tuán)體查詢或求助醫(yī)療事務(wù)支持,協(xié)助辦理相應(yīng)工作; 8、負(fù)責(zé)醫(yī)院的教學(xué)、科研活動的開展; 9、負(fù)責(zé)醫(yī)院病案資料的管理,抓好病案 -
行政經(jīng)理
5000-8000元21小時前劉經(jīng)理組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃,并組織實施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,并負(fù)責(zé)記錄; 負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡報 …… ; 組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施; 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報紙的主編工作; 參與公司重大決策的研討和制定; 負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動; 負(fù)責(zé)組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務(wù); …… 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)起草工會年度工作計劃; 會員會籍管理、會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費管理等日常工作。 職責(zé)六:內(nèi)部組織管理。 -
海外業(yè)務(wù)員
3000-6000元21小時前崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,英語四級以上,口語表達(dá)流利,能與外國人正常郵件往來,與國外商戶交流熟練無障礙,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、商務(wù)英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 …… ; 3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù),熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)優(yōu)先考慮; 4、擅長開拓業(yè)務(wù),并喜歡做銷售,想長期在外貿(mào)行業(yè)發(fā)展,入職有崗位培訓(xùn),; 5、善于溝通,為人踏實,細(xì)致耐心,虛心好學(xué),樂于接受挑戰(zhàn);具有團(tuán)隊合作精神 -
廣告銷售/業(yè)務(wù)員/網(wǎng)絡(luò)銷售
2000-7000元21小時前覃培成一 尋人啟事 : 你是網(wǎng)絡(luò)營銷同行 或是網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作,或是學(xué)過相關(guān)專業(yè)的人 總之,對網(wǎng)絡(luò)營銷還挺懂的人 你是銷售精英,業(yè)務(wù)牛人 做業(yè)務(wù)員沒有前三名,都不好意思的人…… 你是一心想做網(wǎng)絡(luò)營銷的人 …… 2公司是互聯(lián)網(wǎng)文化,人人平等,沒有階級等級,沒有層層管理,沒有老板等等,很多事情都是輪流負(fù)責(zé)的,所有事情都是平等原則,做事都是在共同協(xié)議下,一起尊守。 …… 3非常自由,自由開放的文化,自己管理自己,但是有詳細(xì)嚴(yán)格的規(guī)范,一起尊守。 4公司每1-2月有一次旅游聚餐活動。 5公司有很全面完善的福利制度,長期有免費飲料和部分水果……
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州業(yè)務(wù)管理招聘最新投遞
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曹先生投遞了 柳州五達(dá)汽車部件有限公司 的 SQE質(zhì)量工程師 職位2025-07-05
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郭先生投遞了 柳州五達(dá)汽車部件有限公司 的 SQE質(zhì)量工程師 職位2025-06-27
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黎小姐投遞了 柳州佳之迪汽車銷售有限公司 的 售后信息員/內(nèi)勤 職位2025-06-23
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黃先生投遞了 柳州長融汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車銷售顧問 職位2025-06-22
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蔣小姐2025-06-13
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蔣小姐投遞了 廣西柳州市全一建筑裝飾工程有限公司 的 財務(wù)出納專員 職位2025-06-13
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柳州銷售運營招聘工資
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4771
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.3%2K
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34.3%3K
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20%4K
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12.9%5K
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18.6%6K-8K
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1.4%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
柳州銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。