
柳州業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州業(yè)務(wù)管理最新招聘,城中區(qū)59條魚峰區(qū)53條,平均工資約為4771元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營主管銷售運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師(傳動(dòng))
5000-8000元21小時(shí)前黃美禎人事專員工作職責(zé)
1、審查產(chǎn)品工藝研發(fā)。面向設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)總體工藝方案策劃、樣機(jī)試制方案策劃,提出工藝、工裝及裝備需求并參與效果驗(yàn)收;組織產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評(píng)審;協(xié)助研發(fā)與制造間的信息傳遞。
2、新產(chǎn)品試制。面向制造,組織按策劃的輸出組織工藝設(shè)計(jì)、工裝設(shè)計(jì)和設(shè)備采購策劃,組織工藝和工藝裝備的驗(yàn)證,協(xié)助批量制造的策劃
3、“四新”技術(shù)研究。計(jì)劃、組織開展“四新”技術(shù)、產(chǎn)品可靠性、質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)等研究與應(yīng)用,提高車間工藝技術(shù)水平。
4、固定資產(chǎn)投資。負(fù)責(zé)設(shè)備選型、供方技術(shù)交流、詳細(xì)技術(shù)方案確認(rèn)、參與項(xiàng)目后期驗(yàn)收以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目效果評(píng)價(jià)。
5、工藝成本管理。負(fù)責(zé)刀具、采購工裝設(shè)備使用的技術(shù)支持、利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行收集、分析工序控制因素等工藝數(shù)據(jù),為工藝改進(jìn)提供依據(jù)。
6、定額管理。負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時(shí)定額的更新維護(hù)管理。
任職要求
1、學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造及相關(guān)專業(yè)。
2、知識(shí)能力:熟練掌握產(chǎn)品技術(shù)、制造技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的知識(shí),精通傳動(dòng)件機(jī)械制造工藝及裝配、試驗(yàn)工藝;了解同行業(yè)廠家的制造技術(shù)水平;掌握安全管理知識(shí)。能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)工藝助理工程師正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場產(chǎn)品工藝問題。
3、工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)技能:具有3年以上工程機(jī)械產(chǎn)品制造技術(shù)、工藝管理、技改投資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)機(jī)相關(guān)傳動(dòng)系統(tǒng)裝配、制造等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、語言/技術(shù)等級(jí)/持證情況/電腦操作:具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷并處理解決現(xiàn)場質(zhì)量問題的能力、創(chuàng)新能力,具備一定的英語讀寫能力,有較強(qiáng)的文字寫作、語言表達(dá)能力,熟練使用CAPP、CAD、Pro/e等應(yīng)用軟件,能熟練使用WORD、EXCEL等常用辦公軟件,熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用。 -
工藝工程師/助理工程師
6000-9000元21小時(shí)前黃美禎人事專員1、安全職責(zé)
應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見柳工柳州傳動(dòng)件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護(hù)責(zé)任制》
2、安全管理
按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)
3、(1)生產(chǎn)控制
a)控制生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)以及實(shí)施進(jìn)度,確保均衡生產(chǎn),確保計(jì)劃能按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
b)負(fù)責(zé)橋生產(chǎn)進(jìn)度的安排檢查及協(xié)調(diào)。
c)控制工段生產(chǎn)信息的流通,做到及時(shí)處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項(xiàng)指標(biāo),努力降低成本。
(2)技術(shù)質(zhì)量管理
a)管理及貫徹制造過程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo);持續(xù)改進(jìn)裝配質(zhì)量;糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯(cuò)漏裝事故。
b)獲取生產(chǎn)計(jì)劃/產(chǎn)品批次的關(guān)聯(lián)輸入質(zhì)量信息,清晰傳遞及落實(shí)到內(nèi)部管理,實(shí)現(xiàn)過程產(chǎn)品實(shí)物流與信息流同步。包括展機(jī)、出國機(jī)、軍車、試驗(yàn)、跟蹤、新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等
c)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量檢驗(yàn)(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置
d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理
e)針對(duì)存在問題提出及組織實(shí)施技術(shù)革新,開展合理化建議等提案改善活動(dòng)
f)按崗位培訓(xùn)要求,組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn),安排好新員工的上崗培訓(xùn)。
相關(guān)標(biāo)識(shí)、記錄管理,包括質(zhì)量控制點(diǎn)記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標(biāo)識(shí)、其他相關(guān)記錄表等。
(3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理
a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。
b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場所,以滿足生產(chǎn)需求.
c)協(xié)同工廠,使各類設(shè)施的安裝、維修均應(yīng)符合安全性評(píng)價(jià)的要求。
d)根據(jù)裝配生產(chǎn)工藝和安全性評(píng)價(jià)要求,合理布置、安排和使用生產(chǎn)場地,使之符合“5S”要求。
e)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場使用的工藝裝備的修理、報(bào)廢、更新及時(shí)提出計(jì)劃,并組織實(shí)施,確保合格使用。(注:包括扭力板手等測(cè)量設(shè)備協(xié)助周檢。)
f)經(jīng)常聽取和收集整機(jī)外返饋信息,不斷改進(jìn)裝配質(zhì)量。
g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作,定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施,落實(shí)安全操作規(guī)程,嚴(yán)防事故發(fā)生,批評(píng)和拒絕違章生產(chǎn),創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
h)督促工段員工認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度,實(shí)行定期設(shè)備檢查,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
協(xié)調(diào)工段與其它車間(科室)相關(guān)的重大事務(wù)。
(4)負(fù)責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。
a)負(fù)責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請(qǐng)假。
b)落實(shí)工廠班會(huì)制度
c)根據(jù)工作需要對(duì)本工段管理規(guī)章制度作出相應(yīng)的建立,修改和廢除。
d)按照工廠的制度原則,組織對(duì)本工段員工進(jìn)行考核。
負(fù)責(zé)本工段柳工企業(yè)文化推進(jìn)工作。
(5)其它
a) 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加公司組織的各類活動(dòng),維護(hù)公司的企業(yè)形象。
b)根據(jù)工作需要,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度。
按規(guī)定認(rèn)真填寫和上報(bào)各類原始記錄。
8、質(zhì)量管理職責(zé)
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。 -
物業(yè)主管
4000-5000元21小時(shí)前行政班時(shí)間聯(lián)系崗位職責(zé):
1.二手車市場,走訪業(yè)主,維護(hù)客情,業(yè)務(wù)拓展,粘客工作(銷售、金融、車務(wù)、評(píng)估、保險(xiǎn)等?)
2.水電費(fèi)的收取,租金的收取。
3.每日市場巡視。
4.水電維修更進(jìn)。
5.公司的各種業(yè)主活動(dòng)策劃,安排。
崗位要求:
1、有兩年以上從事同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、掌握物業(yè)日常管理等各項(xiàng)工作流程,能夠獨(dú)立掌控物業(yè)管理日常各項(xiàng)工作;
3、熟悉物業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī);
4、有良好的與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn):柳石路410號(hào)(廣西商校旁)天誠汽車廣場內(nèi) -
數(shù)據(jù)專員
4000-5000元21小時(shí)前翁小姐崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)貨品的分配、調(diào)拔等管理工作 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店貨品的分配、調(diào)撥管理。 …… 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店要貨情況分析、審核與跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)動(dòng)、補(bǔ)充; 4 、跟進(jìn)店鋪、倉庫貨品調(diào)配的及時(shí)性和準(zhǔn)確度; 5、公司關(guān)于貨品調(diào)動(dòng)的執(zhí)行操作 二、日常管理: -
汽車服務(wù)顧問
6000-9000元2025-07-04陸女士店長? 維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶對(duì)理賠服務(wù)的滿意度,促進(jìn)二次業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。 ? 理賠流程管理: ? 審核理賠材料(如事故證明、維修單據(jù)等),確保資料齊全合規(guī),避免理賠糾紛。 …… ? 政策與法規(guī)跟進(jìn): ? 關(guān)注保險(xiǎn)行業(yè)政策及理賠規(guī)則變化,及時(shí)調(diào)整服務(wù)流程,確保業(yè)務(wù)符合法規(guī)要求。 -
汽車售后經(jīng)理
8000-13000元2025-07-04陸女士店長售后業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)鈑噴中心售后流程的規(guī)劃與執(zhí)行,包括維修接待、派工、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量把控及交車等環(huán)節(jié),確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… ? 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):管理售后團(tuán)隊(duì)(如接待員、維修技師等),制定工作計(jì)劃,監(jiān)督工作績效;組織技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平與專業(yè)能力。 …… ? 數(shù)據(jù)與業(yè)績分析:統(tǒng)計(jì)售后業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如維修量、客單價(jià)、毛利率等),制定業(yè)績目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成,定期向管理層匯報(bào)。 …… ? 協(xié)作與資源協(xié)調(diào):與維修、配件、前臺(tái)等部門溝通協(xié)作,協(xié)調(diào)配件供應(yīng)、工位安排等,保障售后業(yè)務(wù)順暢。 ? 流程優(yōu)化與合規(guī):持續(xù)優(yōu)化售后服務(wù)流程,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化管理;確保業(yè)務(wù)符合行業(yè)法規(guī)及公司制度。 -
汽車配件專員
4000-6000元2025-07-04陸女士店長汽車配件專員的崗位職責(zé)主要圍繞配件管理、采購供應(yīng)、庫存控制及部門協(xié)作等方面,具體如下: 核心職責(zé) ? 配件采購與供應(yīng): ? 根據(jù)維修需求和庫存情況,制定配件采購計(jì)劃,與供應(yīng)商對(duì)接下單,確保配件及時(shí)到貨 …… ? 庫存管理與控制: ? 管理配件倉庫,執(zhí)行入庫、出庫、盤點(diǎn)流程,確保賬物相符;定期分析庫存數(shù)據(jù),優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),避免積壓或缺貨。 …… ? 監(jiān)控?zé)徜N配件和易損件的庫存水位,設(shè)置安全庫存預(yù)警,保障維修業(yè)務(wù)順暢。 ? 配件銷售與服務(wù): ? 為維修部門提供配件查詢、報(bào)價(jià)及供應(yīng)支持,協(xié)助確定配件型號(hào)與適配性。 …… ? 配合財(cái)務(wù)部門完成配件成本核算、對(duì)賬及發(fā)票管理等工作。 ? 倉庫管理與規(guī)范: ? 維護(hù)倉庫秩序,按類別擺放配件,做好防潮、防塵等防護(hù)措施,確保配件存儲(chǔ)安全。 …… 關(guān)鍵能力要求 ? 熟悉汽車配件型號(hào)、規(guī)格及適配車型,了解原廠配件與副廠件的差異; ? 具備庫存管理、采購流程及供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)能力,能熟練使用配件管理系統(tǒng); ? 工作細(xì)致,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和成本控制意識(shí) -
養(yǎng)老護(hù)理員
8000-10000元2025-07-041728*************康復(fù)師共同完成長者的各項(xiàng)治療,促進(jìn)長者健康; 2、負(fù)責(zé)長者的基礎(chǔ)護(hù)理,督促協(xié)助長者洗澡,更換床上用品,保持室內(nèi)干凈整潔; 3、根據(jù)護(hù)理等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及照護(hù)方案提供專業(yè)化照護(hù)服 務(wù); 4、加強(qiáng)責(zé)任心,做好長者安全管理 …… ,落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施; 5、負(fù)責(zé)每日詳細(xì)記錄長者的各種情況、處理情況及該注意的事項(xiàng); 6、團(tuán)結(jié)協(xié)作,遵守交接班制度,完成上級(jí)交辦的養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 -
市場拓展經(jīng)理(招商)
6000-7000元2025-07-03黃小姐一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司渠道戰(zhàn)略目標(biāo)完成,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標(biāo); 3、分解年度目標(biāo)、并制定達(dá)成目標(biāo)方案; 4、根據(jù)部門年度目標(biāo),調(diào)整和管理季 …… 確定精準(zhǔn)客戶群; 8、熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求,熟悉市場發(fā)展動(dòng)向; 9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作; 10、檢視部門指標(biāo)達(dá)成情況、部門考核; 11、建立良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)與指導(dǎo) -
銷售專員
5000-6000元2025-07-03秦先生推廣經(jīng)理與潛在客戶溝通并為他們提供合適的金融產(chǎn)品方案,加強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系管理。在這個(gè)過程中,對(duì)每個(gè)客戶的信息建立了詳細(xì)的檔案,并且進(jìn)行有效的跟蹤和溝通,使其成為我們的忠實(shí)客戶 -
汽車售后經(jīng)理(桂林)
7000-10000元2025-07-03郭勇熙,分解售后經(jīng)營任務(wù)指標(biāo),組織、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)部完成經(jīng)營目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)售后日常管理工作,日常質(zhì)量問題及客戶投訴的處理; 4、負(fù)責(zé)售后流程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、維修質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制和環(huán)境管理等過程的控制管理 …… ; 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及廠家的業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng),客戶投訴及突發(fā)事件的處理。 …… 崗位基本要求 1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上汽車4S店售后經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車售后管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉汽車售后服務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程,且適應(yīng)品牌廠家售后服務(wù)管理操作流程; 3、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力, -
總經(jīng)理助理
3000-5000元2025-07-03茉莉3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)管理人員管理。 -
配套測(cè)試組長(車聯(lián)網(wǎng)/農(nóng)機(jī)方向)
7000-12000元2025-07-02楊振一、工作內(nèi)容 1.測(cè)試體系建設(shè) 主導(dǎo)農(nóng)機(jī)/車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品測(cè)試環(huán)境搭建(需演示P-CAN工具使用經(jīng)驗(yàn)); 編寫測(cè)試用例覆蓋國標(biāo)/行標(biāo)要求(如GB/T 19056車載終端標(biāo)準(zhǔn)); 2.缺陷管理閉環(huán) 輸出缺陷統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 …… (要求缺陷修復(fù)率達(dá)到95%+); 設(shè)計(jì)自動(dòng)化測(cè)試框架(至少1個(gè)Python+Selenium落地項(xiàng)目); 3.業(yè)務(wù)測(cè)試支持 配合市場部門完成客戶場景測(cè)試(需出差至農(nóng)機(jī)場地實(shí)測(cè)); 二、職位要求 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-14000元2025-07-02楊振熟悉智能制造實(shí)施建設(shè)過程中的相關(guān)軟件和系統(tǒng)(如SAP、MES、倉儲(chǔ)物流、SRM、QMS等; 3、具備優(yōu)秀的需求分析及方案目; 4、具備優(yōu)秀的溝通、理解、邏輯思維能力及文字表達(dá)能力,可快速匯集、轉(zhuǎn)換和業(yè)務(wù)之間的語言 …… ,搭建業(yè)務(wù)和IT的溝通橋梁; 5、具備良好的技術(shù)理解能力和問題解決能力,能夠理解和評(píng)估技術(shù)方案的可行性和優(yōu)劣; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)智能制造領(lǐng)域系統(tǒng)的具體項(xiàng)目實(shí)施與推進(jìn); 2、深入了解業(yè)務(wù)需求, …… 針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行任務(wù)管理,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行和按時(shí)完成; 4、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和預(yù)案,降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和成果的影響; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段驗(yàn)收和總體驗(yàn)收工作 …… ,確保項(xiàng)目成果符合業(yè)務(wù)需求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn); 6、項(xiàng)目多方團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌協(xié)同組織管理; 7、參與智能制造參相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)業(yè)務(wù)方案、產(chǎn)品落地解決方案的設(shè)計(jì)、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和Resource -
星網(wǎng)智云-大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)總師
15000-25000元2025-07-02楊振二、職位職責(zé) 1、基于Hadoop/Spark等生態(tài)系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、搭建、開發(fā)、管理、監(jiān)控和性能調(diào)優(yōu),保證集群高效穩(wěn)定運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā),包括數(shù)據(jù)模型、標(biāo)簽體系、 …… 典型大數(shù)據(jù)應(yīng)用等,結(jié)合工具產(chǎn)品進(jìn)行輸出,最大化給客戶的業(yè)務(wù)價(jià)值。
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4.3%2K
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34.3%3K
-
20%4K
-
12.9%5K
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18.6%6K-8K
-
1.4%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
柳州銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
柳州銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。