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柳州移動專員招聘

桂聘提供2025年7月柳州移動專員最新招聘,城中區(qū)106條魚峰區(qū)65條,平均工資約為4825元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多移動專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-05
鄧翔
崗位職責
1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護:負責帶領(lǐng)團隊完成平臺相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護,對系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴展性、安全等指標負責。
2. 項目規(guī)劃與實施:負責平臺項目的規(guī)劃、研發(fā)、實施、管理,對整個技術(shù)團隊的工作結(jié)果監(jiān)督跟進。
3. 技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計:負責平臺的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn),從技術(shù)角度提升平臺的用戶體驗。
4. 設(shè)備管理與維護:
? 帶領(lǐng)IT專員維護和保養(yǎng)公司各項電子類設(shè)備。
? 負責公司IT機房設(shè)備的例行點檢。
? 負責各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護管理。
? 負責公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定。
5. 團隊建設(shè)與管理:
? 組建區(qū)域IT團隊,培養(yǎng)IT服務(wù)人員,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
? 合理安排部門員工工作,與部門員工保持溝通,了解員工的想法和需求。
? 不定期培訓指導部門員工。
6. 網(wǎng)絡(luò)與信息安全:
? 負責給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實施指導。
? 負責計算機與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實施及日常檢查,計算機網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范。
? 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運行。
7. 需求管理與解決:
? 負責區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化。
? 及時收集和響應(yīng)各部門信息化需求方面的需求,對各部門信息化需求進行評估、分析并提出解決措施,積極推動公司信息化應(yīng)用水平。
8. 技術(shù)支持與培訓:
? 負責用戶相關(guān)培訓工作。
? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問題。
9. 售后與補貨管理:
? 負責公司rma售后退換貨判定及處理。
? 負責跟進各ems工廠退換貨處理進度,并按要求定期進行補貨,保證售后訂單準時結(jié)案。
10. 標準制定與實施:
* 參與制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè)。
* 負責企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運行流程的管理,實現(xiàn)IT資源集中管理。

商務(wù)專員

4000-5000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽 1人 傳媒 瀏覽:3
2025-07-05
戴欣
1.需要對接甲方
2.會開車
3.與人溝通能力強
2025-07-05
梁經(jīng)理
人事主管
注:本職位為有志青年準備、尋找愿意奮力拼搏的你
一、任職要求:
1.會使用電腦,會打字,有良好的溝通能力
2.年齡:20-26歲
3.有上進心
二、工作內(nèi)容:
要求辦公室坐班,通過抖音、快手、小紅書等平臺與客戶溝通,添加客戶微信,進行溝通,促成成交
不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要打電話,工作氛圍輕松,邊上班邊聽音樂
三、工作時間:
上午8:30-12:00、下午13:30-18:00,固定周日休息,國家法定節(jié)假日正常放假,春假14天左右
四、薪資福利待遇:
薪資結(jié)構(gòu)底薪+獎金+提成+分紅,綜合薪資4000-8000+,不定期團建、下午茶,員工生日會
五、個人發(fā)展:
1.公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理
3.根據(jù)個人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開
想在工作中學到東西的,想要豐富自己、提升自己的工作能力的來!
想要在工作中擁有一份屬于自己事業(yè)的來!
上班壓抑,不開心的來!
有上進心,不想只拿死工資的來!
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘!
2025-07-05
莫仁松
工作內(nèi)容: 1、負責組織和參與商務(wù)投標活動,確保投標文件的準備和提交符合要求 2、參與投標過程中的商務(wù)談判,優(yōu)化公司在投標中的利益 任職要求: 1、熟悉商務(wù)投標流程,具備相關(guān)采購和投標知識 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部團隊有效合作 3、具有團隊合作精神,能夠在團隊環(huán)境中發(fā)揮積極作用
2025-07-05
和和
人事經(jīng)理
崗位職責: 1、協(xié)助運營經(jīng)理完成部門年、季、月業(yè)績目標制定和執(zhí)行計劃部署; 2、協(xié)助運營經(jīng)理任務(wù)分解下放管理,并跟進下屬管理工作進程; 3、協(xié)助運營經(jīng)理的日常管理工作及短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容策劃和執(zhí)行; 4、重點協(xié)助運營經(jīng)理人才培養(yǎng)工作,對部分主持、管理進行崗位能力提升培訓; 應(yīng)聘要求: 1、歡迎直播、銷售、播音、音樂、培訓、教師、美容行業(yè)人才應(yīng)聘; 2、需有較好學習力、責任心、團隊意識、良好溝通能力,需對直播、對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容熱愛及長期發(fā)展看好。 3、無相應(yīng)行業(yè)經(jīng)驗的,需要接受直播技能培訓及實操訓練學習(經(jīng)理級以上帶教); 薪資待遇: 底薪4500+業(yè)績獎金+社保(月休四...

人事專員

3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城 1人 管理咨詢 計算機 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:63
2025-07-05
林*佳
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政...

電商運營專員

5000-10000元
柳州-柳南區(qū) 1人 家具 家電 裝飾 投遞:1人 瀏覽:167
2025-07-05
鄧女士
公司新增軟裝家居飾品網(wǎng)上直播業(yè)務(wù),現(xiàn)誠招懂網(wǎng)絡(luò)直播運營的臺前或幕后主理人,你可以對鏡頭前侃侃而談,也可以細心規(guī)劃或者仔細梳理好幕后的每個流程,總之我們可以肩并肩一起做出直播帶貨新業(yè)務(wù),我們出人、出力、出貨,但就缺一個志同道合為之奮斗的合作伙伴,你來,團隊因你而不同!
2025-07-05
曾國梅
1.負責通過電話、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺的市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作 2.負責通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺等產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售任務(wù) 3.制定個人銷售計劃,并按照計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶 4.搜尋與尋找客戶資料,建立客戶檔案 5.協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃、銷售目標等
2025-07-05
翁小姐
1、每天下班前更新(各品類銷售跟蹤表)。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比,每二天提供一次補貨報表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報表(報表里面包含這三個點,一個利潤前20,一個營業(yè)額前20,一個排名倒數(shù)20)。(只需提供周期性產(chǎn)品的,四季產(chǎn)品類別暫時不用做) 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。(只針對周期性產(chǎn)品) 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。(只針對周期性產(chǎn)品) 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。(根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫存來精準配貨)。 7、半月提供一...

信貸專員

4000-9000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-07-05
莫冬冬
綜合工資:8000-30000 底薪:4000/月 提成方式:按回款提成 獎金補貼:話補,績效獎、全勤獎 薪資:底薪4000/月+提成(15%-35%)+獎金+開單紅包 試用期員工月均1萬 轉(zhuǎn)正后員工月均2-3萬 任職要求:18周歲-45周歲,男女不限學歷不限,語言表達能力流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力 有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,沒有銷售經(jīng)驗優(yōu)秀者可培養(yǎng) 學習能力強,且態(tài)度認真、端正 工作時間:周一至周五9:00-18:00周日11:00-16:00周六固定休息,無需加班 培訓:有專業(yè)人員負責培訓,小白不用擔心開單問題,會有經(jīng)理助力開單 福利:不定時下午茶+市內(nèi)團建+節(jié)日禮...

聊天專員

4000-9000元
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-07-05
主要以直播方式聊天!需要露臉!需要露臉!不需要才藝!不需要才藝! 只要會聊天就行! 4000+提成 上班時間6-8
2025-07-05
張新
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。應(yīng)屆畢業(yè)生若有相關(guān)實習經(jīng)歷或優(yōu)秀項目經(jīng)驗,也在考慮范圍內(nèi)。 2、工作經(jīng)驗:有1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、核心技能 :文字功底扎實,能獨立撰寫高質(zhì)量標書,精準把握招標要求與評分標準,確保標書內(nèi)容完整、規(guī)范、競爭力強。 熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint,可進行數(shù)據(jù)處理、文檔排版和演示文稿制作。具備良好的溝通及客戶拓展能力,能積極開拓新業(yè)務(wù)渠道,維護與客戶、合作伙伴的良好關(guān)系。 4、 能力素質(zhì) :學習與應(yīng)變能力強,能快速掌握包子行業(yè)知識與市場動態(tài)。工作認真負責,嚴謹細致,注重...
2025-07-05
文武
崗位職責: 1、負責組織競品渠道調(diào)查、檔案建立、維護; 2、負責工程機械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓; 4、制定渠道建設(shè)標準; 5、協(xié)助渠道總監(jiān)、渠道經(jīng)理完成渠道項目的策劃、實施、推動、管理等執(zhí)行工作。 任職要求 年齡\\身高\\性別:40歲以下 專業(yè)知識背景:本科以上學歷,機械類、市場營銷或管理類專業(yè) 學歷:本科及以上 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能:5年以上工作經(jīng)驗,3年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練使用WORD、EXCLE等辦公軟件方法,熟悉PPT制作 其他:具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、分析...
2025-07-05
文武
崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技...
2025-07-05
文武
1、梳理市場營銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對接各部門市場數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門的市場數(shù)據(jù)需要,基于營銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計BI系統(tǒng)報表邏輯及展現(xiàn); 3、通過對業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n},建立數(shù)據(jù)模型對市場發(fā)展趨勢進行分析預(yù)測; 4、通過市場數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進提供方案; 年齡\\身高\\性別:35歲以下\\性別不限 專業(yè)知識背景:統(tǒng)計學、數(shù)學或計算機專業(yè), 本科及以上學歷。 學歷:本科及以上 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 1、五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗; 2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計分析、信息管理知識,了解經(jīng)濟學和市場營銷知識,熟悉數(shù)...
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柳州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.4%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    2.9%
柳州銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專占1.6%,大專占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    2%
  • 3-5年
    0.4%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%,3-5年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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