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柳州儀器工程師招聘

桂聘提供2025年7月柳州儀器工程師最新招聘,魚峰區(qū)1條鹿寨縣1條,平均工資約為5058元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儀器工程師售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:262
2025-07-10
韋海芳
HR
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展量檢具精度驗(yàn)證,對(duì)計(jì)量罐、涂布烘箱溫度傳感器、涂布CCD尺寸等相關(guān)量檢具進(jìn)行內(nèi)部精度驗(yàn)證及做好記錄;
2、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)量檢具的規(guī)范使用,現(xiàn)場(chǎng)核查各部門對(duì)量檢具管理情況,形成PDCA循環(huán)管理;
3、量檢具臺(tái)賬管理。負(fù)責(zé)登記量檢具信息,按需求進(jìn)行分配,通知各部門領(lǐng)用,并登記領(lǐng)用記錄。
具體職責(zé):
1、對(duì)計(jì)量罐、涂布烘箱溫度傳感器、涂布CCD尺寸等相關(guān)量檢具進(jìn)行內(nèi)部精度驗(yàn)證及做好記錄。
2、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)量檢具的規(guī)范使用?,F(xiàn)場(chǎng)核查各部門對(duì)量檢具管理情況,形成PDCA循環(huán)管理。
3、對(duì)異常量檢具進(jìn)行確認(rèn),必要時(shí)對(duì)量檢具返廠維修,郵寄與接收。
4、新量檢具到廠的接收,檢查外包裝是否有異常,是否有校準(zhǔn)證書,是否符合申購規(guī)格型號(hào),聯(lián)系叉車轉(zhuǎn)運(yùn),協(xié)調(diào)班組存放。
5、負(fù)責(zé)登記量檢具信息,按需求進(jìn)行分配,通知各部門領(lǐng)用,并登記領(lǐng)用記錄。

計(jì)量工程師

7000-10000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:1人 瀏覽:43
2025-07-10
人力資源部
崗位職責(zé):
1.激光跟蹤儀高精檢測(cè)的應(yīng)用及管理;編制設(shè)備操作指導(dǎo)書、點(diǎn)檢表及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),制定檢測(cè)計(jì)劃并實(shí)施;
2.計(jì)量檢驗(yàn):力學(xué)計(jì)量校準(zhǔn)檢驗(yàn)(扭矩扳子、定扭工具)
3.計(jì)量建設(shè)及管理:
(1)檢驗(yàn)室?;?、量具、設(shè)備管理。
(2)編制完善部門測(cè)量設(shè)備使用指導(dǎo)書、管理規(guī)范等。
(3)參與計(jì)量檢測(cè)能力提升建設(shè)。
(4)培訓(xùn)指導(dǎo)相關(guān)員工正確使用和維護(hù)測(cè)量設(shè)備。
3.計(jì)量審核:測(cè)量設(shè)備委外檢定/校準(zhǔn)后的審核/申購前的審及參與部門計(jì)量建設(shè)測(cè)量設(shè)備的采購及驗(yàn)收。
4.過程審核:參與月度計(jì)量抽查及測(cè)量體系內(nèi)外審核。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械及計(jì)量相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有三年以上質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn),二年以上測(cè)量設(shè)備管理或零部件檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解國家計(jì)量法律法規(guī),熟悉ISO10012標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量檢測(cè)技術(shù)、計(jì)量管理知識(shí);
4.熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的寫作能力;掌握挖掘機(jī)產(chǎn)品檢測(cè)方法和計(jì)量器具、檢具的使用;
5.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、組織能力、分析判斷能力、問題解決能力。
崗位職責(zé)
1.確保店鋪正常運(yùn)營及負(fù)責(zé)店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度;
2.負(fù)責(zé)店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時(shí)補(bǔ)充和庫存的合理控制;
3.承擔(dān)店鋪營銷和銷售責(zé)任,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營銷則略;
4.店鋪員工管理及培訓(xùn),負(fù)責(zé)招聘選拔員工并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建考核;
5.及時(shí)向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),將總部各項(xiàng)計(jì)劃快速執(zhí)行任職要求:
1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場(chǎng)洞察力;
2.具有店鋪策劃運(yùn)營能力、抗壓能力強(qiáng)、誠實(shí)守信
3.具備團(tuán)隊(duì)組建管理能力,帶領(lǐng)過3人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮
4.有快消品或大型商超店長從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
約 3 個(gè)崗位

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柳州售后技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:3K
  • 29.4%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 高中
    1.2%
  • 大專
    1.2%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占1.2%,大專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%。

柳州 售后技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報(bào)。;
4、定期對(duì)銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
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