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柳州魚峰區(qū)員工關(guān)系招聘

桂聘提供2025年5月柳州魚峰區(qū)員工關(guān)系最新招聘,更多員工關(guān)系人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-28
黃女士
招聘專員
1、建立員工花名冊、員工檔案、健康證檔案,并及時更新信息、歸檔;
2、執(zhí)行公司的招聘、考試、轉(zhuǎn)正、入職、離職、調(diào)崗等【人力資源SOP標準作業(yè)流程】;
3、組織開展員工培訓工作(含入職培訓),草擬年度培訓計劃,供部門負責人決策;
4、協(xié)助各部門負責人制定員工招聘計劃,編制公司年度招聘計劃表,組織開展招聘工作;
5、結(jié)合公司實際狀況和崗位設置的情況,開發(fā)適合的招聘渠道,建立和更新公司人才儲備資料庫;
6、負責培訓之后的調(diào)查、分析、評估及備案工作;
7、建立健全培訓記錄檔案,為公司培訓工作的開展,提出改進意見;
8、維護員工關(guān)系,處理員工投訴,解決勞資糾紛(含工傷工亡),協(xié)調(diào)員工之間的矛盾和沖突,簽訂、變更與解除勞動合同;
9、負責公司員工五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險)、商業(yè)保險相關(guān)外聯(lián)之工作;
10、完成領導交辦的其他事務,遵守《人力資源管理制度》、《行政管理和后勤保障制度》、《員工手冊》、《績效考核管理細則》。
要求:
1、1年以上人力資源相關(guān)工作,人力資源、勞動經(jīng)濟、管理學等相關(guān)專業(yè) 大專(含)以上學歷。
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:21
2025-04-28
樓永健
一、崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展需要,制定招聘計劃
2、制定人力資源部工作計劃,組織協(xié)調(diào)人力資源內(nèi)部各項工作開展
3、制訂培訓計劃,組織各項培訓活動,并進行培訓
4、滿足公司各部門招聘需求,定期與員工交流談心,了解員工工作狀態(tài)及思想,形成良性用人機制
5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、薪酬、培訓、員工關(guān)系管理等人力資源制度建設
6、協(xié)助上級完成公司績效考核管理,人效管理
7、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場動向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度
二、任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、具備5年以上人資行政管理工作;
3、 要求具有較強的溝通能力和推進能力,較強的計劃性和執(zhí)行力,良好的職業(yè)道德,保密意識強;
4、精通辦公軟件,有良好的溝通能力、扎實的文字功底
2025-04-25
鄧翔
崗位職責:
1、人員招聘與培訓:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關(guān)系:負責處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。
3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。
4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。
5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。
6、企業(yè)文化建設:負責推進企業(yè)文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求:
1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。
3、工作經(jīng)驗:1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。
2025-04-25
楊小姐
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力
2025-04-25
鄧翔
崗位職責: 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)
2025-04-25
謝家春
2.負責人力相關(guān)工作,考勤、招聘、績效、員工關(guān)系、培訓等; 3.負責草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項 。 5.負責公司資質(zhì)、證照的管理。

人事專員

2000-3000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 財務 瀏覽:12
2025-04-21
蒙杰
、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關(guān)系
約 7 個崗位
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