柳州員工關(guān)系崗招聘 logo

柳州員工關(guān)系崗招聘

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2025-04-28
黃女士
招聘專員
1、建立員工花名冊、員工檔案、健康證檔案,并及時更新信息、歸檔;
2、執(zhí)行公司的招聘、考試、轉(zhuǎn)正、入職、離職、調(diào)崗等【人力資源SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程】;
3、組織開展員工培訓(xùn)工作(含入職培訓(xùn)),草擬年度培訓(xùn)計劃,供部門負(fù)責(zé)人決策;
4、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計劃,編制公司年度招聘計劃表,組織開展招聘工作;
5、結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置的情況,開發(fā)適合的招聘渠道,建立和更新公司人才儲備資料庫;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)之后的調(diào)查、分析、評估及備案工作;
7、建立健全培訓(xùn)記錄檔案,為公司培訓(xùn)工作的開展,提出改進(jìn)意見;
8、維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴,解決勞資糾紛(含工傷工亡),協(xié)調(diào)員工之間的矛盾和沖突,簽訂、變更與解除勞動合同;
9、負(fù)責(zé)公司員工五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險)、商業(yè)保險相關(guān)外聯(lián)之工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),遵守《人力資源管理制度》、《行政管理和后勤保障制度》、《員工手冊》、《績效考核管理細(xì)則》。
要求:
1、1年以上人力資源相關(guān)工作,人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 大專(含)以上學(xué)歷。
約 1 個崗位
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