柳州員工關(guān)系管理招聘

桂聘提供2025年4月柳州員工關(guān)系管理最新招聘，魚(yú)峰區(qū)8條柳南區(qū)3條，更多員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理員工關(guān)系專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政專(zhuān)員

4000-5000元

廣西馨海藥業(yè)科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人食品醫(yī)藥咨詢(xún) 瀏覽:59

2025-04-11

楊世林

一）崗位職責(zé)
1.?協(xié)助制定和完善人事行政相關(guān)制度與流程，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。
2.?執(zhí)行招聘工作，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，為公司選拔合適人才。
3.?員工關(guān)系管理，處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，解答員工日常人事行政疑問(wèn)。
4.?組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與團(tuán)建活動(dòng)，提升員工專(zhuān)業(yè)技能與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5.?負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境管理等行政事務(wù)。
（二）任職要求
1.?本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.?1 - 3年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
3.?熟悉人事行政工作流程，掌握招聘、培訓(xùn)等模塊知識(shí)。
4.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
5.?熟練使用Office辦公軟件。

人力資源高級(jí)專(zhuān)員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:118

2025-04-10

人力資源部

一、工作職責(zé)
1、勞動(dòng)關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地：
1）制度設(shè)計(jì)：主導(dǎo)勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化；
2）政策落地：推動(dòng)員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行，監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。
2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控
1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭(zhēng)議等法律風(fēng)險(xiǎn)；
2）糾紛處理：主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)；
3）危機(jī)應(yīng)對(duì)：制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件（如輿情危機(jī)、罷工等），減少負(fù)面影響。
3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè)
1）員工關(guān)懷
2）敬業(yè)度調(diào)研
4、數(shù)據(jù)分析與效能提升：
-數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，通過(guò)員工滿(mǎn)意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，定期向高層匯報(bào)并優(yōu)化策略。
5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作
1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì)，明確分工并賦能下屬（如員工異動(dòng)、員工管理），提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力；
2）跨部門(mén)協(xié)同：聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門(mén)，解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題。
6、質(zhì)量管理職責(zé)：
1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)；
3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
7、職業(yè)健康安全/環(huán)境：
1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）
2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
二、工作要求
1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國(guó)家人力資源政策、法律法規(guī)，熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)；掌握員工關(guān)系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等）；了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。
4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。
5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門(mén)協(xié)作能力。