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柳州運營管培生招聘

桂聘提供2025年4月柳州運營管培生最新招聘,柳南區(qū)2條柳北區(qū)1條,平均工資約為3300元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營管培生運營管培生門店運營管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時前
張小姐
崗位職責:
1、負責門店外賣運營。
2、負責門店團購運營。
3、對數(shù)據(jù)敏感,根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)給岀調(diào)整方案。
4、溝通能力強,及時反饋每天經(jīng)營數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、大專學歷,市場營銷電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先。
2、1年及以上外賣團購運營經(jīng)驗。

儲備干部

3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-04-17
邵華增
職位概述:
布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設(shè)的重要項
目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我
們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生
快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐
和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持
續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。
崗位職責:
1.根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標;
2.根據(jù)帶教安排,在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管
理等零售運營管理工作;
3.獨立負責門店管理,承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目
標;
4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區(qū)域。
任職要求:任職條件:
1.大專及以上學歷(專業(yè)不限),以下學歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.熱愛運動,有體育專業(yè)特長為佳;
3.自信、擅長溝通及團隊合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神;
4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。
銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升
2025-04-16
和和
人事經(jīng)理
一、崗位內(nèi)容:
1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。
例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓部等。學習語音直播技能,基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃、團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。)
2.試用期結(jié)束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位
二、帶教模式:
小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直播實操帶教培訓。
三、崗位要求:
1.學歷要求大專及以上
2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰
3.在校積極活躍參加在校活動或社會實踐活動
4.目標規(guī)劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認可度
5.性格開朗活潑
四、上班時間10點-18點,特殊情況也會根據(jù)帶你的老師時間來具體調(diào)整,月休4天,自由調(diào)休。
五、薪資待遇:4K無責底薪+提成+社保
2025-04-16
和和
人事經(jīng)理
2.試用期結(jié)束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直 播實操帶教培訓。

產(chǎn)品運營

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 5人 電子商務(wù) 日化 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:42
2025-04-13
韋建成
總經(jīng)理
7、應(yīng)屆畢業(yè)生:培養(yǎng)定向為“管培生”。 崗位職責: 1、負責商品的運營策劃和管理,包括選品、定價、促銷等,根據(jù)市場需求和銷售情況進行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。
約 5 個崗位

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柳州運營助理/專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 20%
    2K
  • 35%
    3K
  • 40%
    4K
  • 5%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州運營助理/專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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