1、負(fù)責(zé)對銷售訂單的評審管理以及產(chǎn)品的下單及跟單管理,確保銷售訂單能按時交付;
2、合理篩選適合公司發(fā)展需求的物流公司及物流團隊,控制成本的同時確保公司銷售產(chǎn)品及時交付客戶;
3、負(fù)責(zé)回單、發(fā)票的管理;
4、負(fù)責(zé)客戶投訴、退貨信息的接收及相關(guān)單據(jù)填寫,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行處理;
5、負(fù)責(zé)銷售部需求樣品的下單、物流的安排管理;
6、負(fù)責(zé)物流費用的支出管理。
柳州運作員招聘
桂聘提供2025年4月柳州運作員最新招聘，魚峰區(qū)1條，平均工資約為3680元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多運作員物流專員實習(xí)生運作員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
后市場技術(shù)師
8000-10000元
2025-04-16
楊青工作職責(zé)：
1、開展技術(shù)咨詢及答疑，疑難技術(shù)問題協(xié)調(diào)資源進行遠(yuǎn)程或現(xiàn)場支援；
2、制定售后售后常見及重大問題排查指導(dǎo)文件，并指導(dǎo)實施；
3、售后技術(shù)問題、包修問題解決方案制定及閉環(huán)處理；
4、服務(wù)專案跟進實施；
5、售后技術(shù)人員、索賠員能力評估管理、并制定能力提升長效改善方案并實施；
6、不斷優(yōu)化技術(shù)支持模式與技術(shù)團隊技術(shù)能力，不斷提高整體技術(shù)支持效能；
7、制定維修案例評價標(biāo)準(zhǔn)并開展維修案例審核及轉(zhuǎn)訓(xùn)；
8、技術(shù)支援規(guī)劃，對標(biāo)競品積極創(chuàng)新，不斷優(yōu)化技術(shù)支持模式與技術(shù)團隊技術(shù)能力，不斷提高整體技術(shù)支持效能；
9、與相關(guān)部門進行技術(shù)方面的對接，實時掌握汽車產(chǎn)品與汽車技術(shù)的最新狀況；
10、負(fù)責(zé)提供客戶投訴處理技術(shù)支持，快速解決客戶投訴，并提出改善意見，監(jiān)控改善效果，分析客訴形成原因，制定弱站維修質(zhì)量提升方案，降低維修質(zhì)量客訴率
能力要求：
1、具有組織實施服務(wù)技術(shù)援助、客訴處理、包修處理、維修工藝開發(fā)體系、制度及流程的能力；
2、具有制定服務(wù)技術(shù)援助、客訴處理、維修工藝開發(fā)方案、管理制度、考評辦法的能力；
3、具備分析服務(wù)技術(shù)援助、客訴處理、維修工藝開發(fā)業(yè)務(wù)中的問題并予以修正的能力；
4、具有組織實施專項服務(wù)技術(shù)援助工作和實施系統(tǒng)診斷服務(wù)技術(shù)援助業(yè)務(wù)運作的能力；
5、具有能對公司服務(wù)技術(shù)援助、客訴管控、維修工藝開發(fā)、服務(wù)政策工作提出供建設(shè)性參考意見的能力。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
柳州物流專員招聘工資
￥
3680
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
-
17.7%2K
-
27.4%3K
-
35.5%4K
-
12.9%5K
-
4.8%6K-8K
-
1.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.8%
-
中專1.6%
-
大專1.6%
柳州物流專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.8%，中專占1.6%，大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗96.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
-
1-3年1.6%
柳州物流專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占1.6%。
