柳州輿情監(jiān)控招聘

桂聘提供2025年4月柳州輿情監(jiān)控最新招聘，柳江區(qū)1條，平均工資約為6269元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多輿情監(jiān)控輿情監(jiān)控品牌招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

新媒體運(yùn)營(yíng)

3000-5000元

柳州市莊悅貿(mào)易有限公司

柳州 1人安防電子電器投遞:1人瀏覽:115

2025-04-16

農(nóng)璇

1.職位描述1. 新媒體運(yùn)營(yíng)工作的崗位職責(zé)：1)分析目標(biāo)客戶群體所關(guān)注內(nèi)容和平臺(tái)，有針對(duì)性的在各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行專題策劃和活動(dòng)策劃，提高公司品牌及知名度;2)負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作，新媒體渠道資源拓展，渠道運(yùn)營(yíng)及管理;3)挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動(dòng)，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，即時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議，給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案;4)充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。增加各平臺(tái)粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);2. 新媒體運(yùn)營(yíng)所需技能1)會(huì)寫結(jié)合公司產(chǎn)品的特點(diǎn)和時(shí)下熱點(diǎn)等，全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、產(chǎn)品、宣傳物料的文案策劃、內(nèi)容編輯及運(yùn)營(yíng)，策劃并實(shí)施推廣方案。負(fù)責(zé)公司日常微信內(nèi)容撰寫，能準(zhǔn)確捕捉時(shí)下熱點(diǎn)話題，洞悉目標(biāo)人群，通過自身良好的語言能力寫出優(yōu)質(zhì)文案。負(fù)責(zé)撰寫并更新公司網(wǎng)站各頁面的內(nèi)容。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的描述、賣點(diǎn)推薦，使產(chǎn)品描述實(shí)現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化。配合設(shè)計(jì)師優(yōu)化產(chǎn)品描述，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的文字描述，提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率。以上最好是可以原創(chuàng)2)會(huì)推廣除了互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(微信、微博)的日常運(yùn)營(yíng)以外還要會(huì)賬號(hào)的推廣工作;負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);3)會(huì)策劃挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動(dòng);結(jié)合消費(fèi)者洞察與社會(huì)熱點(diǎn)事件，策劃社會(huì)化媒體傳播方案，向公眾有效傳播公司的品牌形象及活動(dòng)信息。會(huì)PR炒作、會(huì)事件營(yíng)銷;4)會(huì)渠道和媒介熟悉社會(huì)化媒體，包括微博、微信、百度知道、貼吧、知乎、各種H5推廣等負(fù)責(zé)公司新媒體渠道的營(yíng)銷推廣，與各類新媒體資源合作洽談，推動(dòng)公司品牌與產(chǎn)品推廣維護(hù)公司管理層與媒體的聯(lián)系活動(dòng)，進(jìn)行企業(yè)文化宣傳與推廣;網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控及公共關(guān)系維護(hù)，危機(jī)響應(yīng)與處理。

人力資源高級(jí)專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:103

2025-04-10

人力資源部

一、工作職責(zé)
1、勞動(dòng)關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地：
1）制度設(shè)計(jì)：主導(dǎo)勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化；
2）政策落地：推動(dòng)員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行，監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。
2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控
1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭(zhēng)議等法律風(fēng)險(xiǎn)；
2）糾紛處理：主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)；
3）危機(jī)應(yīng)對(duì)：制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件（如輿情危機(jī)、罷工等），減少負(fù)面影響。
3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè)
1）員工關(guān)懷
2）敬業(yè)度調(diào)研
4、數(shù)據(jù)分析與效能提升：
-數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，定期向高層匯報(bào)并優(yōu)化策略。
5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì)，明確分工并賦能下屬（如員工異動(dòng)、員工管理），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
2）跨部門協(xié)同：聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門，解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。
6、質(zhì)量管理職責(zé)：
1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)；
3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
7、職業(yè)健康安全/環(huán)境：
1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）
2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
二、工作要求
1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國(guó)家人力資源政策、法律法規(guī)，熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)；掌握員工關(guān)系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等）；了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。
4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。
5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。

約 2 個(gè)崗位

柳州輿情監(jiān)控招聘最新投遞

唐小姐

投遞了柳州市莊悅貿(mào)易有限公司的新媒體運(yùn)營(yíng) 職位

2025-04-10

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柳州品牌公關(guān)招聘工資

￥ 6269

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 26份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：6K-8K

11.5%

3K
15.4%

4K
15.4%

5K
26.9%

6K-8K
15.4%

8K-1W
15.4%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

92.3%
中專

3.8%
大專

3.8%

柳州品牌公關(guān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.3%，中專占3.8%，大專占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

96.2%
1-3年

3.8%

柳州品牌公關(guān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%，1-3年占3.8%。

柳州品牌公關(guān)百科

...崗位職責(zé)

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營(yíng);
2.建立并維護(hù)海外高校,合作對(duì)象及潛在合作對(duì)象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運(yùn)營(yíng)資源,完成海外運(yùn)營(yíng)的活動(dòng)策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。

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