柳州招聘HR招聘

桂聘提供2025年4月柳州招聘HR最新招聘，魚(yú)峰區(qū)5條城中區(qū)2條，平均工資約為3457元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘HR招聘HR招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

柳州人事招聘文員

2900-6000元

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

柳州-柳北區(qū)-中房勝利小區(qū) 1人 2年以上大專(zhuān)以上投遞:3人瀏覽:747

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

雷先生

經(jīng)理

工作職責(zé)：
1、人事招聘文員負(fù)責(zé)招聘一線銷(xiāo)售人員。以下為銷(xiāo)售人員的大概情況：
①需求銷(xiāo)售崗位20人左右（按照公司銷(xiāo)售崗位編制，新招聘入職20人左右即可停止招聘，滿編后只須小量招聘即可）。
②銷(xiāo)售崗位工作內(nèi)容和時(shí)間劃分：銷(xiāo)售工作人員，每周有2天外出地推陌拜收取客戶基本信息、每周有3天在公司內(nèi)部協(xié)助講師的銷(xiāo)售活動(dòng)進(jìn)行攻單、每周有1天和客戶一同參與公司組織的戶外游玩活動(dòng)、每周最后1天休息。
③銷(xiāo)售崗位工資：底薪2900+獎(jiǎng)金+提成=4000-8000
2、人事招聘文員負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理、后勤行政工作。
工作要求：
1、全日制大專(zhuān)學(xué)歷，有很強(qiáng)的招聘能力，有招聘經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、有招聘渠道和招聘資源。
薪資福利：人事招聘文員的試用期1-3個(gè)月，試用期2700包干，轉(zhuǎn)正3000+公司營(yíng)業(yè)額效益獎(jiǎng)200-800元不等+招聘的銷(xiāo)售人員轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)金200一人（沒(méi)有具體招聘任務(wù)量要求，盡力招聘即可）。五險(xiǎn)、帶薪年休假、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、話補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)、餐補(bǔ)、法定假日休息、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等。
工作時(shí)間：08:00-12:00,14:00-18:00，月排調(diào)休4天。
工作地址：柳北勝利小區(qū)五區(qū)

人力經(jīng)理（駐點(diǎn)北流）

8000-10000元

廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人食品投資瀏覽:31

2025-04-19

崗位職責(zé):
薪酬績(jī)效
負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算，合理分配公司資源。
2、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控公司績(jī)效，對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，對(duì)績(jī)效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。
3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施，包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
招聘
1、依據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等；
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布，進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析，提出優(yōu)化建議方案；
4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理，并進(jìn)行招聘效果評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作；
培訓(xùn)
1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才；
2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃，并督促公司各部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案，按編制培訓(xùn)報(bào)表。
其他
1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理：
1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃
1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等)
1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核
2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù)；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿?

HR

5000-6000元

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人電器房地產(chǎn) 咨詢瀏覽:9

2025-04-16

有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺(tái)日常工作。
協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn)
協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地
員工考勤工資核算
專(zhuān)業(yè)不限，人力資源相關(guān)優(yōu)先

招聘專(zhuān)員

3000-8000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:7

2025-04-16

鄧翔

崗位職責(zé)： 1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。

互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K

6000-10000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:1

2025-04-16

鄧翔

互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K ***崗位經(jīng)驗(yàn)：需有互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門(mén)的執(zhí)行及推廣 …… ; 2)、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作，提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議; 3)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地，包括績(jī)效改進(jìn)、績(jī)效面談等，做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策; 4)、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)研部門(mén)的團(tuán)隊(duì)BP工作 …… ，利用有效招聘途徑滿足人才需求，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 5)、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。 …… 任職要求: 1)、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)或2年以上研發(fā)/產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先; 2)、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展模塊動(dòng)作; 3)、

招聘專(zhuān)員

3000-5000元

柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司

柳州-城中區(qū) 1人咨詢瀏覽:4

2025-04-16

韋雪

崗位職責(zé)：1、招聘專(zhuān)員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)等。

招聘專(zhuān)員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:1人瀏覽:76

2025-04-16

人力資源部

工作職責(zé)一、招聘過(guò)程實(shí)施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃，及日常審批和招聘實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作，進(jìn)行初試。 …… （主要負(fù)責(zé)平臺(tái)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)的招聘） 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理，整理匯總，形成公司人才庫(kù) 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 …… 三、招聘入職管理： 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理； 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù)； 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 …… 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求1、本科以上學(xué)歷，具備基本的招聘技巧； 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件； 3、具有親和力，做事有計(jì)劃性，能夠適應(yīng)一定程度的加班

招聘專(zhuān)員/助理

3000-6000元

廣西盛賓科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 10人電子電器投遞:2人瀏覽:251

2025-04-14

賓長(zhǎng)正

負(fù)責(zé)幫工廠，企業(yè)招工，公司提供招聘資源等，需要外出投放招聘廣告待遇：2500底薪+500油補(bǔ)+社保+提成，綜合收入3000-8000元/月

招聘專(zhuān)員

5000-6000元

柳州市智雅商貿(mào)有限公司

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人食品瀏覽:11

2025-04-13

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司人才招聘計(jì)劃，對(duì)接用人部門(mén)，明確招聘崗位職責(zé)、要求及用人標(biāo)準(zhǔn)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、維護(hù)主流招聘平臺(tái)（boss、廣西人才網(wǎng)），拓展多元化招聘渠道（校招、內(nèi)推、社區(qū)宣傳等） …… 人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)、老年人大健康行業(yè)優(yōu)先； 3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，性格開(kāi)朗； 4、熟練招聘全流程

招聘專(zhuān)員

3000-6000元

廣西志程機(jī)械制造有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 2人瀏覽:20

2025-04-09

崗位職責(zé)：通過(guò)線上及線下平臺(tái)為各大工廠招聘合適人才入職。 …… 任職要求：1、有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上； 2、性格開(kāi)朗，有一定的抗壓能力； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，能積極認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作； 4、服從工作安排，吃苦耐勞，接受經(jīng)常性外出開(kāi)展招聘工作。