柳州招聘管理招聘 logo

柳州招聘管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州招聘管理最新招聘,魚峰區(qū)35條柳南區(qū)28條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
主要職責(zé):人員管理和發(fā)展,確保和改進QCDP指標(biāo)
主要任務(wù):?
以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。
同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(biāo)(針對實際情況進行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議……
為實現(xiàn)結(jié)果進行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等
推進小組工作及解決問題行動,領(lǐng)導(dǎo)問題解決小組及車間(5S,目標(biāo)管理,TPM,SMED,8個質(zhì)量基本要素……)
推進合理化建議的提議及執(zhí)行
確保班長每天有進行檢查標(biāo)準化工作,確保改善行動在進行
長期待在生產(chǎn)現(xiàn)場:每天與所有小組成員聯(lián)系溝通,對所有生產(chǎn)線進行近距離管理
參與員工的挑選及招聘
確保線上新操作工有正確的入職培訓(xùn)
建立培訓(xùn)計劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo)
管理所有小組成員的年度績效面談,做組員的個人發(fā)展計劃:培訓(xùn),提升。
確保信息在小組內(nèi)外的正確傳遞:與班長的5分鐘晨會,例會,關(guān)鍵信息及管理層信息的快速層層傳遞。
確保完全遵守HSE與13 MR規(guī)章制度,如有安全風(fēng)險,負責(zé)下令立即停止生產(chǎn)線。
組織或參與安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作,提高員工安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康意識與技能。
承擔(dān)公司相關(guān)FES文件以及IATF16949標(biāo)準要求的管理責(zé)任,確保FES文件的有效運行,并不斷在部門內(nèi)完善FES文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團隊審核,推動行動措施的跟蹤
領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機工程的改善
持續(xù)進行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng)
標(biāo)準化操作的持續(xù)改進,以及生產(chǎn)物料的存儲管理
生產(chǎn)產(chǎn)生報廢的分析和持續(xù)改進
直屬經(jīng)理交給的其他臨時任務(wù)
資質(zhì)要求:
三年制造行業(yè)經(jīng)驗及相應(yīng)的管理經(jīng)驗
大專以上學(xué)歷,工科背景優(yōu)先
基本的英語聽、說、讀、寫能力
良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2025-08-01
樓永健
一、崗位目標(biāo)
確保員工信息準確率≥98%;保證考勤異常處理及時率 100%;實現(xiàn)員工基礎(chǔ)訴求 24 小時響應(yīng)率≥95%;達成檔案完整率≥95%;做到入離職手續(xù)辦理及時率 100%;完成 HR 政策通知觸達率≥90%;實現(xiàn)小型員工活動執(zhí)行完成率≥90%;確??记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計準確率 100%;達成滿意度問卷回收率≥80%;完成 HR 文件歸檔及時率≥95%。
二、崗位職責(zé)
1.仔細檢查員工檔案的完整性,維護員工信息數(shù)據(jù)庫,確保員工信息準確無誤。
2.全程跟蹤考勤異常情況的處理,及時解決相關(guān)問題,并統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、提交報表。
3.認真記錄并分類整理員工日常反饋的問題和訴求。
4.積極參與執(zhí)行基礎(chǔ) HR 項目,確保項目順利推進。
5.協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù),為員工提供高效的服務(wù)。
6.負責(zé)分發(fā) HR 政策通知,確保每一位員工都能接收到相關(guān)信息。
7.及時收集員工的基礎(chǔ)訴求,并給予初步的回復(fù)和解答。
8.按時參與部門例會,準確記錄 HR 相關(guān)事項。
9.協(xié)助組織小型員工活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
10.定期整理 HR 文件并進行歸檔,保證文件的有序管理。
11.協(xié)助安排面試日程,確保招聘工作的順利進行。
12.維護辦公區(qū)域的 HR 公告欄,及時更新相關(guān)信息。
13.協(xié)助收集員工滿意度調(diào)查問卷,為公司了解員工需求提供數(shù)據(jù)支持。
三、任職要求
學(xué)歷年限:大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗。
行業(yè)經(jīng)驗要求:有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位經(jīng)驗要求:具備 HR 相關(guān)崗位經(jīng)驗。
資源要求:有基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)權(quán)限。
項目經(jīng)驗要求:參與過 HR 基礎(chǔ)項目。
技能工具要求:熟練使用 Office 辦公軟件和基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)。
素質(zhì)能力要求:具備良好的溝通能力、強烈的服務(wù)意識,工作細心認真。
人格要求:親和力強,有耐心,善于團隊協(xié)作。
資質(zhì)(證書)要求:擁有人力資源管理師四級證書。

人事主管

3000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人才招聘面試;
2、新員工入職前的培訓(xùn)篩選;
3、人力資源管理;
4、做好培訓(xùn)會議記錄;
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-08-01
小伍
1.負責(zé)焊接班組生產(chǎn)管理與運作、安排生產(chǎn)作業(yè),跟進生產(chǎn)進度,保證按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)計劃; 2.負責(zé)班組產(chǎn)品質(zhì)量把控和生產(chǎn)效率的持續(xù)提升; 3.負責(zé)班組5S和安全管理,落實各項生產(chǎn)安全制度,杜絕安全隱患 …… 招聘要求: 一年以上焊接車間班組生產(chǎn)管理經(jīng)驗; 協(xié)調(diào)能力強,熟悉焊接工藝,有焊工證; 工作主動,有較強的責(zé)任心和耐心教導(dǎo)員工; 會機械手編程優(yōu)先。

人事行政專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 2人 投遞:2人 瀏覽:18
2025-08-01
崗位職責(zé): 1.負責(zé)收集公司招聘需求表、編寫年度、季度、月度招聘計劃,實施人員招聘活動。 2.協(xié)助建立并實施規(guī)范化的招聘系統(tǒng)。 …… 3.完成公司行政后勤類工作,包含且不限于食堂管理、廠區(qū)環(huán)創(chuàng)、行政事務(wù)對賬等工作。 崗位要求 : 1.熱愛人力資源工作,具強烈的責(zé)任心與高度的使命感。
崗位職責(zé) 1.確保店鋪正常運營及負責(zé)店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度; 2.負責(zé)店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時補充和庫存的合理控制; 3.承擔(dān)店鋪營銷和銷售責(zé)任,負責(zé)制定并執(zhí)行有效的營銷則略; 4 …… .店鋪員工管理及培訓(xùn),負責(zé)招聘選拔員工并進行團隊組建考核; 5.及時向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報,將總部各項計劃快速執(zhí)行任職要求: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場洞察力; 2.具有店鋪策劃運營能力

客服專員

4000-6000元
柳州-城中區(qū) 5人 食品 瀏覽:4
2025-08-01
崗位職責(zé) 1、根據(jù)門店開展的系列活動,接待到店客戶,協(xié)助跟進溝通,提供相關(guān)咨詢服務(wù); 2、根據(jù)門店工作計劃,了解客戶需求,協(xié)助開展、執(zhí)行相關(guān)的文娛活動; 3、管理會員關(guān)系,定期對會員電話回訪,記錄反饋意見及建議 …… ,整理成文檔提交給店長,協(xié)調(diào)處理客戶反饋的問題; 4、負責(zé)門店的行政事務(wù),例如招聘、物資進銷存、費用報銷等; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,具有2-3年的客服工作經(jīng)驗或者從事過幼師、茶藝師崗位工作優(yōu)先

施工員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:32
2025-08-01
謝先生
一、崗位職責(zé): 協(xié)助項目經(jīng)理進行工程項目的管理和實施,確保項目進度、質(zhì)量、成本等方面的控制。 負責(zé)施工現(xiàn)場的日常管理,包括施工進度、施工工藝、施工安全等方面的工作。 …… 六、招聘人數(shù):1名。
2025-08-01
王先生
1、應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年無工作經(jīng)驗大學(xué)生均按相應(yīng)招聘待遇執(zhí)行 2、掌握一定的專業(yè)知識和對汽車有一定了解、 3、態(tài)度端正、為人誠實、學(xué)習(xí)認真、積極向上、遵紀守法等 4、專業(yè) :機械電子工程、機械設(shè)計與制造 …… 機電一體化、車輛工程、電子信息、電子工程等相關(guān)專業(yè)均可 5、應(yīng)屆生:培養(yǎng)學(xué)習(xí)與熟悉生產(chǎn)制造和工藝、試驗、質(zhì)量等方面工作流程,掌握后能對制造流水線 或試驗流程操作等,崗位可往機械設(shè)計(技術(shù)類)、生產(chǎn)制造管理 …… 、質(zhì)量管理、工藝管理、試驗管理、售后工程師等發(fā)展. 6、待遇:技術(shù)方面優(yōu)秀畢業(yè)生 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定

律師

3000-4000元
2025-08-01
韋金新
本所因發(fā)展需要,擬招聘:專職律師多名。條件:持有法律職業(yè)資格證(A證);形象佳,氣質(zhì)好,服從管理,職業(yè)無違紀違法處罰記錄。
2025-08-01
曹先生
招聘條件 1、品行端正,誠實守信,為人謙卑,愛崗敬業(yè); 2、認同學(xué)校發(fā)展理念,具有共同的價值觀; 3、具有較強的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力; 4、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 …… 不斷探索校企雙方優(yōu)勢資源,尋找合作點,優(yōu)化校企合作服務(wù)質(zhì)量; 2、負責(zé)與各級政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)的溝通,不斷拓寬校企合作渠道,挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場化; 3、負責(zé)對學(xué)校校企合作項目的運營管理及相關(guān)獎勵政策的申報與兌現(xiàn)工作
2025-08-01
方老師
職員
一、招聘要求 (一)熱愛教育教學(xué)工作、熱愛學(xué)生,責(zé)任心強; (二)全日制本科及以上學(xué)歷,具有教師資格證者優(yōu)先; (三)有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗,能夠勝任學(xué)校教學(xué)工作,有任教經(jīng)歷者優(yōu)先; (四)普通話標(biāo)準, …… 語言表達能力強,課堂管理控制能力強; (五)擅長與學(xué)生溝通交流,抗壓能力強,能夠勝任班級管理工作; (六)遵紀守法,工作踏實,勤勞肯干,具有良好的職業(yè)道德。
2025-08-01
溫馨
吃苦耐勞 服從管理認真負責(zé) 職位招聘4-5人
2025-08-01
覃承華
2、負責(zé)優(yōu)化各公司人力資源部門的工作職能,提高工作業(yè)績 3、負責(zé)設(shè)計符合公司結(jié)構(gòu)的薪酬制度,進行績效考核 4、負責(zé)公司內(nèi)部日常管理 5、具有自主動手能力 6、負責(zé)企業(yè)各項管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善 …… ; 7、負責(zé)招聘工作 任職要求: 1、 本科以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷 2、 熟悉各類辦公軟件的使用 3、 具有較強溝通協(xié)調(diào)能力 4、 具有研發(fā)或生產(chǎn)型公司工作背景的優(yōu)先 5、

少兒編程老師

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 教育 瀏覽:10
2025-08-01
覃明芳
招聘職位:少兒編程老師 1、根據(jù)公司發(fā)放的培訓(xùn)課件授課,授課對象為6-16歲中小學(xué)生; 2、負責(zé)班級日常教學(xué)授課和管理,教學(xué)效果評估,組織參與編程比賽并輔導(dǎo); 3、配合教務(wù)部門完成口碑續(xù)費任務(wù);
約 116 個崗位

柳州招聘管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 61.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP