
柳州招聘管理招聘
桂聘提供2025年9月柳州招聘管理最新招聘,柳南區(qū)26條魚峰區(qū)21條,平均工資約為3590元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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校企合作負責人
4000-8000元2025-09-04曹先生招聘條件
1、品行端正,誠實守信,為人謙卑,愛崗敬業(yè);
2、認同學(xué)校發(fā)展理念,具有共同的價值觀;
3、具有較強的學(xué)習能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力;
4、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有校企合作經(jīng)驗或從事教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目者優(yōu)先考慮;
5、熟悉企業(yè)與院校間的合作模式,擅長院校開拓及維護,有敏銳的市場觀察力,責任心強,心理素質(zhì)佳,勇于面對挑戰(zhàn)。
崗位職責
1、負責校內(nèi)資源整合,不斷探索校企雙方優(yōu)勢資源,尋找合作點,優(yōu)化校企合作服務(wù)質(zhì)量;
2、負責與各級政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)的溝通,不斷拓寬校企合作渠道,挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場化;
3、負責對學(xué)校校企合作項目的運營管理及相關(guān)獎勵政策的申報與兌現(xiàn)工作;
4、負責建立校企合作信息化平臺,實時掌握校企合作工作數(shù)據(jù)和項目動態(tài);
5、做好校企合作洽談相關(guān)會務(wù)工作與安排,建立完善的接待機制;
6、協(xié)助學(xué)研產(chǎn)企業(yè)學(xué)院對全校校企合作工作的項目跟蹤及服務(wù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人力資源主管
5000-8000元2025-09-04粟女士人事工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計;
職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù);
工作時間:9:00——18:00 周日休 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-09-04鄧于民工作內(nèi)容:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。
2、人才招聘:
(1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。
(2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風險。
3、薪酬福利體系:
(1) 組織建立科學(xué)合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。
(2)每月審核終端和寫字樓工資。
4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會安排、文體活動等員工活動;
5、績效考核:
(1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理;
(2)對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時了解其中問題。
(3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。
6、行政管理:
(1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。
(2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。
(3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。
崗位要求:
1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。 -
人事高級專員2210
6000-8000元2025-09-04文武崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2. …… 編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作 …… 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī), …… 有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識; 5.其他: 偶爾需要出差。 -
人事專員/主管
4000-5000元2025-09-04文武人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo) …… ; 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動 -
周末雙休的銷售顧問
5000-10000元2025-09-04蔣姐人事經(jīng)理招聘要求:干過銷售,愿意付出,有持久力,肯學(xué)習,服從管理 招聘崗位:售前顧問(銷售精英) 待遇:10K+高額提成10-20%(平均8-15K) 福利:五天制雙休,7.5小時,8:30-12:00, -
銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-09-04hhxzb@c-fehong.com4.根據(jù)公司要求,對銷售部門實施有效管理。 5.負責組織采取催收手段,完成公司貨款回收目標。 …… 招聘要求: 1.需不定期出差。 2.機電相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 3.性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心! …… 4.公司產(chǎn)品、材料等相關(guān)知識,市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn) 5.掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)行業(yè)動態(tài),掌握市場營銷相關(guān)知識, 具備財務(wù)管理、法律、外語等方面的知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識 -
校招-人事行政專員
2000-3000元2025-09-04柳州市城中區(qū)金冊大廈本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認真的看到了這里,請除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長經(jīng)歷、實習情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 …… 崗位職責: 1、預(yù)約和安排面試; 2、負責組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作; 3、負責分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護 …… ; 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負責員工薪資、個稅核算; 8、負責員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 -
微信小程序私域運營
3000-5000元2025-09-04趙招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念 -
少兒編程老師
4000-8000元2025-09-04覃明芳招聘職位:少兒編程老師 1、根據(jù)公司發(fā)放的培訓(xùn)課件授課,授課對象為6-16歲中小學(xué)生; 2、負責班級日常教學(xué)授課和管理,教學(xué)效果評估,組織參與編程比賽并輔導(dǎo); 3、配合教務(wù)部門完成口碑續(xù)費任務(wù); -
運營專員
3000-4000元2025-09-04趙招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念 -
洗車學(xué)徒
2000-3000元2025-09-042.在店長的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,完成洗車、汽車美容等工作; 3.在技師和技工的指導(dǎo)下,學(xué)習各項維修保養(yǎng)工作,嚴格執(zhí)行各項維修保養(yǎng)工作規(guī)定的工作流程 任職要求: 1、能吃苦耐勞,學(xué)習能力強,服從管理 …… 職位招聘3-5人 -
洗車工
2000-4000元2025-09-042.在店長的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,完成洗車、汽車美容等工作; 3.在技師和技工的指導(dǎo)下,學(xué)習各項維修保養(yǎng)工作,嚴格執(zhí)行各項維修保養(yǎng)工作規(guī)定的工作流程 任職要求: 1、能吃苦耐勞,學(xué)習能力強,服從管理 …… 職位招聘3-5人 -
下料編程員
4000-5000元2025-09-04唐女士會CAD簡單制圖,對鋼材進行下料編程排版,輔助車間主任管理車間事務(wù) 職位招聘1人 -
生產(chǎn)班長
4000-6000元2025-09-04覃女士1.負責班組每日會議的召開,質(zhì)量問題通報.計劃安排.人員調(diào)整下達; 2.負責日.周計劃的跟蹤與完成工作,并進行分析改善; 3.負責人員精神狀態(tài).服裝.儀容管理; 4.監(jiān)督操作工設(shè)備.模具點檢.現(xiàn)場 …… 職位招聘1-4人
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柳州招聘管理招聘最新投遞
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沈先生投遞了 柳州市仁龍汽車服務(wù)有限公司 的 洗車工 職位2025-09-09
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柳州招聘招聘工資
¥
3590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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62.1%3K
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13.6%4K
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9.1%5K
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10.6%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。