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柳州招聘管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州招聘管理最新招聘,魚峰區(qū)39條柳南區(qū)30條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

3000-4000元
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-01
崗位條件:
一、基本條件
1.中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.年齡30歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。
3.具有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、專業(yè)知識與技能
1.熟悉人力資源管理各大模塊((招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的理論知識及實(shí)務(wù)操作。
2.熟練操作各類辦公軟件(如Word,Excel等),具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力;了解國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)政策。
三、能力素質(zhì)
1.溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的語言表達(dá)與傾聽能力,能有效進(jìn)行內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)。
2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能積極融入團(tuán)隊(duì)并協(xié)同完成目標(biāo)。
具體工作內(nèi)容:
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門人力資源管理工作;
2.負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系)等模塊工作;
3.負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的建立和維護(hù);
4.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金管理工作;
5.負(fù)責(zé)組織公司員工職稱評定,執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)考試信息的收集與發(fā)布工作;
6.負(fù)責(zé)員工檔案管理、人事數(shù)據(jù)的維護(hù)與管理;
7.負(fù)責(zé)企業(yè)考勤、休假和加班工作的管理制度的制定和執(zhí)行;
8.完成部門人事類收文的登記及傳閱、催辦工作,做好有關(guān)文件、資料的傳送、發(fā)放和收集工作;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
2025-08-01
唐*生
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù),請休假管理、統(tǒng)計(jì)考勤、核算工資考核;
3、管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
4、執(zhí)行招聘工作,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),如政府職能部門對接、物業(yè)管理、安全管理、物資采購、公司運(yùn)營費(fèi)用繳納等等;
6、協(xié)助其他部門進(jìn)行日常管理;
7、協(xié)助處理公司臨時(shí)性、突發(fā)性的工作;
8、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常管理工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

行政兼出納

3000-4000元
2025-08-01
1、負(fù)責(zé)公司一切行政人事管理工作,如保安、保潔、電工、廚工等后勤人員的管理,人員招聘、社保辦理,員工考勤,檔案管理,辦公用品采購等。
2、負(fù)責(zé)公司出租商鋪的收租工作,抄水電表算水電費(fèi),租金和水電費(fèi)催交、退租手續(xù)辦理。
3、公司出租商鋪合同的簽訂、統(tǒng)計(jì)及合同檔案保管。
4、公司出租商鋪臺賬的更新。
5、每日巡查市場商鋪,及時(shí)處理、反饋巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題。
6、按會(huì)計(jì)要求完成出納相關(guān)工作。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
8、上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn)(中午休息1小時(shí)),每周休一天,法定節(jié)假日調(diào)休。
2025-08-01
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
主要職責(zé):人員管理和發(fā)展,確保和改進(jìn)QCDP指標(biāo) 主要任務(wù):? 以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。 …… ,TPM,SMED,8個(gè)質(zhì)量基本要素……) 推進(jìn)合理化建議的提議及執(zhí)行 確保班長每天有進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保改善行動(dòng)在進(jìn)行 長期待在生產(chǎn)現(xiàn)場:每天與所有小組成員聯(lián)系溝通,對所有生產(chǎn)線進(jìn)行近距離管理 …… 參與員工的挑選及招聘 確保線上新操作工有正確的入職培訓(xùn) 建立培訓(xùn)計(jì)劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo) 管理所有小組成員的年度績效面談,做組員的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃:培訓(xùn),提升。 …… 承擔(dān)公司相關(guān)FES文件以及IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保FES文件的有效運(yùn)行,并不斷在部門內(nèi)完善FES文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。 …… 領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團(tuán)隊(duì)審核,推動(dòng)行動(dòng)措施的跟蹤 領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善 持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng) 標(biāo)準(zhǔn)化操作的持續(xù)改進(jìn),以及生產(chǎn)物料的存儲管理 生產(chǎn)產(chǎn)生報(bào)廢的分析和持續(xù)改進(jìn) 直屬經(jīng)理交給的其他臨時(shí)任務(wù)
2025-08-01
樓永健
10.定期整理 HR 文件并進(jìn)行歸檔,保證文件的有序管理。 11.協(xié)助安排面試日程,確保招聘工作的順利進(jìn)行。 12.維護(hù)辦公區(qū)域的 HR 公告欄,及時(shí)更新相關(guān)信息。
2025-08-01
小伍
1.負(fù)責(zé)焊接班組生產(chǎn)管理與運(yùn)作、安排生產(chǎn)作業(yè),跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,保證按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品質(zhì)量把控和生產(chǎn)效率的持續(xù)提升; 3.負(fù)責(zé)班組5S和安全管理,落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,杜絕安全隱患 …… 招聘要求: 一年以上焊接車間班組生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熟悉焊接工藝,有焊工證; 工作主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心教導(dǎo)員工; 會(huì)機(jī)械手編程優(yōu)先。

人事行政專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 2人 投遞:2人 瀏覽:18
2025-08-01
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集公司招聘需求表、編寫年度、季度、月度招聘計(jì)劃,實(shí)施人員招聘活動(dòng)。 2.協(xié)助建立并實(shí)施規(guī)范化的招聘系統(tǒng)。 …… 3.完成公司行政后勤類工作,包含且不限于食堂管理、廠區(qū)環(huán)創(chuàng)、行政事務(wù)對賬等工作。 崗位要求 : 1.熱愛人力資源工作,具強(qiáng)烈的責(zé)任心與高度的使命感。

人事主管

3000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人才招聘面試; 2、新員工入職前的培訓(xùn)篩選; 3、人力資源管理; 4、做好培訓(xùn)會(huì)議記錄; 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理; 任職資格: 1
崗位職責(zé) 1.確保店鋪正常運(yùn)營及負(fù)責(zé)店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度; 2.負(fù)責(zé)店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時(shí)補(bǔ)充和庫存的合理控制; 3.承擔(dān)店鋪營銷和銷售責(zé)任,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營銷則略; 4 …… .店鋪員工管理及培訓(xùn),負(fù)責(zé)招聘選拔員工并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建考核; 5.及時(shí)向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),將總部各項(xiàng)計(jì)劃快速執(zhí)行任職要求: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場洞察力; 2.具有店鋪策劃運(yùn)營能力

施工員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:32
2025-08-01
謝先生
一、崗位職責(zé): 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行工程項(xiàng)目的管理和實(shí)施,確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面的控制。 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的日常管理,包括施工進(jìn)度、施工工藝、施工安全等方面的工作。 …… 六、招聘人數(shù):1名。

客服專員

4000-6000元
柳州-城中區(qū) 5人 食品 瀏覽:4
2025-08-01
崗位職責(zé) 1、根據(jù)門店開展的系列活動(dòng),接待到店客戶,協(xié)助跟進(jìn)溝通,提供相關(guān)咨詢服務(wù); 2、根據(jù)門店工作計(jì)劃,了解客戶需求,協(xié)助開展、執(zhí)行相關(guān)的文娛活動(dòng); 3、管理會(huì)員關(guān)系,定期對會(huì)員電話回訪,記錄反饋意見及建議 …… ,整理成文檔提交給店長,協(xié)調(diào)處理客戶反饋的問題; 4、負(fù)責(zé)門店的行政事務(wù),例如招聘、物資進(jìn)銷存、費(fèi)用報(bào)銷等; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,具有2-3年的客服工作經(jīng)驗(yàn)或者從事過幼師、茶藝師崗位工作優(yōu)先
2025-08-01
王先生
1、應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年無工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生均按相應(yīng)招聘待遇執(zhí)行 2、掌握一定的專業(yè)知識和對汽車有一定了解、 3、態(tài)度端正、為人誠實(shí)、學(xué)習(xí)認(rèn)真、積極向上、遵紀(jì)守法等 4、專業(yè) :機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造 …… 機(jī)電一體化、車輛工程、電子信息、電子工程等相關(guān)專業(yè)均可 5、應(yīng)屆生:培養(yǎng)學(xué)習(xí)與熟悉生產(chǎn)制造和工藝、試驗(yàn)、質(zhì)量等方面工作流程,掌握后能對制造流水線 或試驗(yàn)流程操作等,崗位可往機(jī)械設(shè)計(jì)(技術(shù)類)、生產(chǎn)制造管理 …… 、質(zhì)量管理、工藝管理、試驗(yàn)管理、售后工程師等發(fā)展. 6、待遇:技術(shù)方面優(yōu)秀畢業(yè)生 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定

律師

3000-4000元
2025-08-01
韋金新
本所因發(fā)展需要,擬招聘:專職律師多名。條件:持有法律職業(yè)資格證(A證);形象佳,氣質(zhì)好,服從管理,職業(yè)無違紀(jì)違法處罰記錄。
2025-08-01
方老師
職員
一、招聘要求 (一)熱愛教育教學(xué)工作、熱愛學(xué)生,責(zé)任心強(qiáng); (二)全日制本科及以上學(xué)歷,具有教師資格證者優(yōu)先; (三)有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠勝任學(xué)校教學(xué)工作,有任教經(jīng)歷者優(yōu)先; (四)普通話標(biāo)準(zhǔn), …… 語言表達(dá)能力強(qiáng),課堂管理控制能力強(qiáng); (五)擅長與學(xué)生溝通交流,抗壓能力強(qiáng),能夠勝任班級管理工作; (六)遵紀(jì)守法,工作踏實(shí),勤勞肯干,具有良好的職業(yè)道德。
招聘條件 1、品行端正,誠實(shí)守信,為人謙卑,愛崗敬業(yè); 2、認(rèn)同學(xué)校發(fā)展理念,具有共同的價(jià)值觀; 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力; 4、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… 不斷探索校企雙方優(yōu)勢資源,尋找合作點(diǎn),優(yōu)化校企合作服務(wù)質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)與各級政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)的溝通,不斷拓寬校企合作渠道,挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場化; 3、負(fù)責(zé)對學(xué)校校企合作項(xiàng)目的運(yùn)營管理及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策的申報(bào)與兌現(xiàn)工作
約 131 個(gè)崗位

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 61.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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