1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

柳州質(zhì)控招聘
桂聘提供2025年7月柳州質(zhì)控最新招聘,柳北區(qū)2條魚峰區(qū)1條,平均工資約為4771元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)控質(zhì)控質(zhì)控管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護理部主任
4000-6000元2025-07-15韋小姐一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)醫(yī)院總目標,制定護理部全年工作計劃,明確工作目標和實施步驟,并定期回顧總結(jié)。
2、依據(jù)質(zhì)控標準對護理質(zhì)量進行考核、分析,及時整改和反饋信息。
3、定期深入科室,督查分級護理的實施情況,了解危重病人的病情和護理方案,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)并解決。
4、制定護理人員在職教育培訓(xùn)計劃,開展基礎(chǔ)理論、??评碚摷案黜椬o理技能培訓(xùn)及考核。
二、任職要求:
1、主管護師及以上職稱,具備扎實的護理學(xué)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,能夠熟練掌握和應(yīng)用精神科護理技術(shù)。
2、有護理團隊管理經(jīng)驗,熟悉電腦辦公軟件業(yè)務(wù)。
3、在護理崗位有10年以上工作經(jīng)驗;在綜合科護士長或護理部主任崗位有3年以上工作經(jīng)驗且接觸過精神科護理內(nèi)容;或在精神科護士長或護理部主任崗位具有2年以上工作經(jīng)驗,熟悉精神科護理的特點和要求。
三、福利待遇:購買五險,包吃包住,定期體檢,上班通勤車接送
四、工作時間:上午8:00-12:00 下午14:00-17:00(每周休1天) -
研發(fā)副總經(jīng)理
8000-9000元2025-07-10職責(zé):
1、參與公司客戶研發(fā)項目信息搜索分析,負責(zé)項目跟進、擬定項目管理計劃、研究方案,對研發(fā)項目進度、質(zhì)量進行把控;
2、負責(zé)引進項目里程碑管理、負責(zé)帶領(lǐng)團隊,培養(yǎng)技術(shù)骨干指導(dǎo)產(chǎn)品在生產(chǎn)企業(yè)的中試、技術(shù)承接轉(zhuǎn)產(chǎn);
3、熟悉在研品種特點(包括產(chǎn)品穩(wěn)定性、臨床表現(xiàn)和市場反饋信息)、國內(nèi)外質(zhì)控現(xiàn)狀和審評現(xiàn)狀; 負責(zé)或指導(dǎo)撰寫相關(guān)藥品申報資料及國家科研基金申報資料;
4、負責(zé)指導(dǎo)公司在研項目的日常管理工作,對藥物研發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào);參與項目整體規(guī)劃,參與項目立項論證;
5、負責(zé)指導(dǎo)檢索中、英文文獻,跟蹤項目相關(guān)產(chǎn)品在國內(nèi)外最新研究進展。 -
醫(yī)務(wù)部主任
6000-8000元2025-07-10蒙女士1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體負責(zé)組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作;負責(zé)藥劑、醫(yī)療用品、醫(yī)保、功能檢查、設(shè)備與器械的采購及供應(yīng)等管理工作;
2、組織擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,制定并完善管理制度、技術(shù)標準、操作常規(guī)、服務(wù)要求,經(jīng)CEO、業(yè)務(wù)院長批準后組織實施;經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報;
3、深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況;協(xié)調(diào)科室間的合作關(guān)系;組織重大搶救和院外會診;督促執(zhí)行各種制度和常規(guī),開展環(huán)節(jié)與終末質(zhì)控,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴防差錯事故;
4、對醫(yī)療事故進行調(diào)查,組織討論,及時向CEO、業(yè)務(wù)院長提出處理意見,負責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患糾紛;
5、負責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核;檢查督促各學(xué)科制定的帶教、培訓(xùn)、進修、科研計劃的執(zhí)行;組織科室之間的協(xié)作,改進門診、急診工作;建立完善業(yè)務(wù)考核和績效考評體系,負責(zé)調(diào)配各科輪科人員;
6、熟悉、掌握、傳達、落實行業(yè)政策及規(guī)范要求;
7、接待政府部門、公檢法機關(guān)、社會團體查詢或求助醫(yī)療事務(wù)支持,協(xié)助辦理相應(yīng)工作;
8、負責(zé)醫(yī)院的教學(xué)、科研活動的開展;
9、負責(zé)醫(yī)院病案資料的管理,抓好病案 -
急聘主管檢驗師
5000-8000元2025-07-10張海強3、做好各項檢驗,保證檢驗結(jié)果的準確性,完整填寫報告,嚴防差錯; 4、正確使用試劑、設(shè)備和器材,并負責(zé)儀器的日常檢查、維護和保養(yǎng); 5、負責(zé)檢驗試劑及檢驗用品的請換工作; 6、定時做好室內(nèi)的質(zhì)控 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2025-07-1013.督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效。 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計管理,產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。
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柳州質(zhì)控招聘最新投遞
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曹先生投遞了 柳州卷味食品有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-07
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4771
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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21.7%3K
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24.5%4K
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23.9%5K
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14.7%6K-8K
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6.5%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。