1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

柳州質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年4月柳州質(zhì)量最新招聘,魚峰區(qū)148條柳南區(qū)94條,平均工資約為4690元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直招大潤發(fā)電車駐店配送員
4000-6000元2025-04-16韋建國招聘柳州大潤發(fā)電動車配送騎手 :
崗位職責:
1、根據(jù)系統(tǒng)的訂單信息,及時、準確、快捷、安全的把餐點送到顧客手中。
2、負責在送餐過程中遵守交通法規(guī),保證自身和食物的安全。
3、核對供應商提供的訂單信息,確保在物品送達顧客后簽收訂單。
任職要求:
1、年齡18-47歲以下,男女均可;
2、自備電動車;
3、會使用智能手機,會看手機導航。
薪資待遇:
工資=單量+全勤獎+質(zhì)量獎+單王獎+意外險,月收入4000-6000元,熟手月收入可達8000元以上 -
項目經(jīng)理
15000-25000元2025-04-16鄧翔崗位職責:
1)、負責App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
2)、持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題;
3)、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4)、負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升;
5)、規(guī)劃管理項目進度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率;
6)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,進行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應依據(jù)。
任職要求:
1)、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗,熟練使用原型軟件、思維導圖軟件;
2)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨立進行相關(guān)產(chǎn)品設計、規(guī)劃及項目跟進工作;
3)、有完整的0-1-N產(chǎn)品設計和項目管理經(jīng)驗;
有Ai項目、農(nóng)牧業(yè)認養(yǎng)、私域用戶體系、休閑小游戲、Web3、3DVR、電商生態(tài)(S2B2C、M2B2C)、物聯(lián)網(wǎng)iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗者優(yōu)先;
4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力;
5)、有用戶思維,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設計和運營進行及時調(diào)整和改進。 -
技術(shù)經(jīng)理
15000-25000元2025-04-16鄧翔崗位職責主要包括:
1. 技術(shù)管理與研發(fā):
? 負責業(yè)務系統(tǒng)的后端、前端等業(yè)務模塊功能的設計研發(fā)工作,主持分析和詳細設計,并制定技術(shù)開發(fā)計劃。
? 參與系統(tǒng)架構(gòu)設計,制定項目解決方案的技術(shù)設計部分,負責項目的總體技術(shù)架構(gòu)設計,并承擔從業(yè)務向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁角色。
? 負責技術(shù)管理制度的制訂、監(jiān)督、指導和考核工作。
2. 項目推進與質(zhì)量控制:
? 按照公司規(guī)范,進行核心代碼的開發(fā),并主持項目的需求分析、概要設計、詳細設計和集成聯(lián)調(diào)工作。
? 管理產(chǎn)品開發(fā)進度,確保研發(fā)項目的按時交付,并對產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負責。
3. 團隊管理與人才培養(yǎng):
? 負責研發(fā)團隊的日常管理和技術(shù)培訓工作,提升團隊的技術(shù)分析、設計能力和系統(tǒng)架構(gòu)能力。
? 組織和管理技術(shù)團隊的培訓活動,帶領(lǐng)團隊學習行業(yè)知識及前沿技術(shù)。
4. 市場調(diào)研與技術(shù)支持:
? 根據(jù)業(yè)務需要開展市場調(diào)研、競爭分析和行業(yè)研究工作。
? 及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進行。
崗位要求包括:
1. 教育背景與專業(yè)技能:
? 計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
? 精通至少一種編程語言,如Java、PHP、Python、C++等,并有大型互聯(lián)網(wǎng)設計、開發(fā)經(jīng)驗。
? 熟悉軟件開發(fā)流程、項目管理方法及數(shù)據(jù)庫設計與開發(fā)。
2. 工作經(jīng)驗與團隊管理:
? 具備豐富的軟件開發(fā)和項目管理經(jīng)驗,通常要求5年以上相關(guān)經(jīng)驗,2年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
? 有成功上線的項目經(jīng)驗,能夠合理分配開發(fā)任務以保證進度和質(zhì)量。
3. 綜合素質(zhì)與能力:
? 具有較強的邏輯思維能力、需求分析能力和問題解決能力。
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和領(lǐng)導力。
? 對工作富有激情,熱愛技術(shù),有很強的鉆研能力和學習能力。 -
AI產(chǎn)品經(jīng)理
20000-30000元2025-04-16鄧翔4、 監(jiān)控和保證項目開發(fā)進度和質(zhì)量,并與開發(fā)工程師密切合作、協(xié)調(diào)、溝通,以確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成。 5. -
質(zhì)量工程師
7000-12000元2025-04-16楊青崗位職責: 1、負責制造過程質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)公司內(nèi)各車間的質(zhì)量問題處理,協(xié)助各車間建立質(zhì)量保證體系,并對運行情況進行監(jiān)控; 2、負責產(chǎn)品裝配工序檢查,組織; 3、 推動車間質(zhì)量管理(QC)活動的開展 -
美容皮膚科醫(yī)師(主診主治 )
20000-40000元2025-04-16認證貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及皮膚科診療常規(guī),及時進行檢查督促; 4、做好術(shù)后顧客維護、回訪工作; 5、協(xié)助運營部通過培訓的形式,不斷提高皮膚科知識水平,定期參加科內(nèi)學習和病例討論,通過總結(jié),不斷的提高醫(yī)療質(zhì)量 -
服裝廠培訓專員
3000-4000元2025-04-16劉德國招聘主管負責為新員工提供必要的培訓和指導 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實施員工技能提升培訓項目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠有效管理培訓課程并確保培訓質(zhì)量 -
培訓專員
4000-6000元2025-04-16劉德國招聘主管任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神; 2.能夠有效管理培訓課程并確保培訓質(zhì)量; 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。 -
短視頻拍攝/剪輯
4000-8000元2025-04-16梁一貴崗位職責: 1.負責短視頻的拍攝與剪輯工作 2.確保視頻內(nèi)容質(zhì)量,符合公司品牌形象 3.與團隊協(xié)作,完成視頻項目 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的視頻剪輯技能 2.能夠獨立完成視頻拍攝與編輯 3 -
液壓工程師
8000-12000元2025-04-16黃美禎人事專員3、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設計改進,對負責的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進。 4、根據(jù)市場需求和生產(chǎn)制造部門的需求,提供技術(shù)服務和支持。 …… 6、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設計質(zhì)量計劃開展工作,使負責設計的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。 …… 工作經(jīng)驗:5年以上在液壓行業(yè)(主要是閥、泵)的工作經(jīng)驗 四:知識要求: 1、了解液壓系統(tǒng)與元件技術(shù); 2、具備液壓傳動與控制的專業(yè)知識; 3、了解國內(nèi)外行業(yè)液壓系統(tǒng)發(fā)展趨勢; 4、了解國內(nèi)外技術(shù)、質(zhì)量 -
采購專員
3000-4000元2025-04-16李勇三、根據(jù)公司安全管理要求,對供貨商每批次貨品的質(zhì)量進行抽驗,并收集相關(guān)檢驗報告,遞交安全管理部進行存檔 。 -
客服主管(南寧)
6000-8000元2025-04-16鄒俊、電、氣費的代收代繳;各種費用的催收;協(xié)助公司財務部進行財務檢查;編制物業(yè)項目月收費報表;負責收費單據(jù)的保管及帳務處理; 8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪業(yè)主,了解服務需求,不斷提高服務水平及質(zhì)量 -
采購經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-04-16吳女士任職要求: 1、28-35歲,大專以上學歷,3-5年以上原輔材料采購經(jīng)驗; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和常規(guī)辦公系統(tǒng)、工作軟件等知識,劇本正產(chǎn)編輯和操作的能力; 3、具備較強的采購管理能力、溝通談判能力 -
汽車維修顧問
2000-6000元2025-04-16劉經(jīng)理11.確保進行質(zhì)量控制和故障報告以便提高產(chǎn)品質(zhì)量。 12.進行修理后最終檢驗以徹底滿足顧客的要求。 13.處理顧客的抱怨直接責任人。 14.完成向顧客提供咨詢的各項任務。 -
電器架構(gòu)及電控技術(shù)工程師
9000-14000元2025-04-16楊青7、負責商用車競品電器系統(tǒng)的分析工作及競品數(shù)據(jù)庫建立 8、負責組織或參與整車產(chǎn)品、系統(tǒng)重大技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)項目承包工作 9、負責電器系統(tǒng)知識積累文件的編制、維護和應用 10、負責電器系統(tǒng)設計成功率和問題復發(fā)率改善 …… 11、負責電器系統(tǒng)現(xiàn)場質(zhì)量及售后質(zhì)量的技術(shù)指導或跟蹤整改
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量改善質(zhì)量檢測質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量員產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量負責人供應商質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量檢查質(zhì)量技術(shù)員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量主管質(zhì)量檢驗員食品質(zhì)量管理sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe來料質(zhì)量控制質(zhì)量經(jīng)理安全質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量助理質(zhì)量實習生質(zhì)量體系工程師技術(shù)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理主管質(zhì)量檢測員qa質(zhì)量主管品質(zhì)品質(zhì)工程師qa品質(zhì)管理食品安全檢測員食品安全管理檢測工程師生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)檢查sqe檢驗工程師產(chǎn)品檢驗員sqe工程師機加工檢驗品質(zhì)主管質(zhì)控檢驗檢測人員品質(zhì)經(jīng)理
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.2%2K
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21%3K
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25.6%4K
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24.6%5K
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12.8%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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初中0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。