1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

柳州質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年4月柳州質(zhì)量最新招聘,魚峰區(qū)144條柳南區(qū)91條,平均工資約為4690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直招大潤發(fā)電車駐店配送員
4000-6000元2025-04-16韋建國招聘柳州大潤發(fā)電動車配送騎手 :
崗位職責(zé):
1、根據(jù)系統(tǒng)的訂單信息,及時、準(zhǔn)確、快捷、安全的把餐點送到顧客手中。
2、負(fù)責(zé)在送餐過程中遵守交通法規(guī),保證自身和食物的安全。
3、核對供應(yīng)商提供的訂單信息,確保在物品送達(dá)顧客后簽收訂單。
任職要求:
1、年齡18-47歲以下,男女均可;
2、自備電動車;
3、會使用智能手機,會看手機導(dǎo)航。
薪資待遇:
工資=單量+全勤獎+質(zhì)量獎+單王獎+意外險,月收入4000-6000元,熟手月收入可達(dá)8000元以上 -
帶貨主播 抖音直播 抖音主播不露臉可新人
4000-8000元2025-04-16吳芳煥崗位職責(zé):
1、在抖音平臺視頻直播,向客戶展示家居產(chǎn)品,和粉絲互動;(直播無需露臉)
2、在線解答客戶的咨詢并進(jìn)行合理引導(dǎo),促成銷售訂單的完成。
3、協(xié)助運營做好直播復(fù)盤,持續(xù)提升直播質(zhì)量;
4、協(xié)助公司所需產(chǎn)品短視頻拍攝
5、遵守公司規(guī)定,積極完成直播時長。
崗位要求:
1.年齡20-45歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰,語言表達(dá)能力強,喜歡與人溝通;
2.表達(dá)能力強。語言思維邏輯清晰;
3.有無專業(yè)經(jīng)驗均可,可培訓(xùn),可接受愿意往直播方向發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.對直播行業(yè)有極大的熱情;
5.能接受日常早晚排班制度,法定假日會有排班及調(diào)休,介意者請勿投簡歷;
6.有銷售經(jīng)驗者,實體店導(dǎo)購/直播帶貨經(jīng)驗優(yōu)先。
直播產(chǎn)品:
美式中式復(fù)古家居日用百貨,家居軟裝搭配。
穩(wěn)定直播間直播!長期專注單品類直播!供應(yīng)鏈穩(wěn)定!
薪資待遇: 無責(zé)底薪4-6k+綜合提成1%-3%,階梯提成,播得越多提得越多。
直播時間:暫定白班12:00-15:00 晚班19:00-23:00(2人/直播間輪播排班,三小時直播+三小時復(fù)盤培訓(xùn)及視頻拍攝),
月休4天,節(jié)假日調(diào)休 -
發(fā)動機性能開發(fā)工程師
6000-10000元2025-04-16范倩倩崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)動機的性能開發(fā)、標(biāo)定驗證、整車調(diào)試、使產(chǎn)品符合性能指標(biāo)及法規(guī)要求;
2.支持整車性能調(diào)試等產(chǎn)品升級相關(guān)工作;
3.支持產(chǎn)品變更的發(fā)放工作,保證產(chǎn)品按時交付;
4.支持生產(chǎn)熱試,保障一次熱試合格率以及處理廠內(nèi)發(fā)動機熱試問題;
5.支持質(zhì)量及售后分析發(fā)動機性能問題并供解決方案
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷、機械、內(nèi)燃機或電氣專業(yè)。
2.從事燃燒開發(fā)或標(biāo)定工作經(jīng)驗2年以上。
3.熟悉內(nèi)燃機原理,掌握常規(guī)機械常識、一般電氣知識。
4.具備性能數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)的分析能力 -
施工員
3000-6000元2025-04-16李女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司外墻保溫項目施工工作開展;
2、協(xié)助項目經(jīng)理處理工地技術(shù)、安全、質(zhì)量等事宜。 -
開閉件工程師
6000-12000元2025-04-16圖紙繪制以及相關(guān)技術(shù)文件的編制; 2、負(fù)責(zé)四門兩蓋主斷面設(shè)計和可行性分析; 3、負(fù)責(zé)人機工程分析、法規(guī)校核,完成相關(guān)法規(guī)試驗文件; 4、負(fù)責(zé)四門兩蓋零部件各種技術(shù)狀態(tài)及技術(shù)支持的相關(guān)工作; 5、確保項目的設(shè)計進(jìn)度、設(shè)計質(zhì)量的可行性 -
車身工程師
6000-10000元2025-04-16圖紙繪制以及相關(guān)技術(shù)文件的編制; 2、負(fù)責(zé)白車身主斷面設(shè)計和可行性分析; 3、負(fù)責(zé)人機工程分析、法規(guī)校核,完成相關(guān)法規(guī)試驗文件; 4、負(fù)責(zé)白車身零部件各種技術(shù)狀態(tài)及技術(shù)支持的相關(guān)工作; 5、確保項目的設(shè)計進(jìn)度、設(shè)計質(zhì)量的可行性 -
平面設(shè)計
2500-5000元2025-04-16黎金沂Adobe Illustrator等設(shè)計軟件,對圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識;
5.有手繪能力者優(yōu)先;
6.善于與人溝通,良好的團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神,保證工作質(zhì)量 -
家裝項目經(jīng)理
10000-15000元2025-04-16劉經(jīng)理人事經(jīng)理3、組織制定各階段工作計劃,確保公司相關(guān)制度和流程地有效執(zhí)行,工程項目計劃進(jìn)度、施工質(zhì)量管控。 4、負(fù)責(zé)檢查各個工程項目的進(jìn)度,通過組織和協(xié)調(diào),確保各項工程如期完成交付。 -
試驗工程師
7000-12000元2025-04-16人力資源部負(fù)責(zé)實施挖掘機新產(chǎn)品試驗驗證,負(fù)責(zé)實施批量產(chǎn)品改進(jìn)性驗證;對試驗結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 2、配合第三方機構(gòu)開展產(chǎn)品認(rèn)證試驗工作; 3、參與編制、實施和完善試驗管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),參與試驗設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機電液一體化、機械工程、機械檢測和試驗各專業(yè)方向; 2、熟悉挖掘機產(chǎn)品的試驗技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機測試技術(shù)發(fā)展趨勢,了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī) -
薄板件工程師
8000-13000元2025-04-16人力資源部二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn): 1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實施確定的統(tǒng)計技術(shù),參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn); 2、根據(jù)公司降成本計劃及要求,實施降成本工作; 3、對所負(fù)責(zé)機型或部件的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行更改 …… 五、其他: 根據(jù)有關(guān)的程序文件和設(shè)計質(zhì)量計劃開展工作,參與合同評審、分承包方的評價、不合格品的評審。 -
機械工程師
5000-10000元2025-04-16房策3、解決產(chǎn)品或設(shè)備生產(chǎn)、組裝、調(diào)試過程中的技術(shù)問題; 4、做好產(chǎn)品加工過程中的技術(shù)指導(dǎo),為相關(guān)部門提供技術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)組織實施公司產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)工作; 任職資格: 教育背景: 本科以上機械 -
質(zhì)量管理/測試
8000-10000元2025-04-16請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理工作,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案; 2、負(fù)責(zé)組織編制、評審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān), -
項目經(jīng)理
4000-7000元2025-04-16韋小姐崗位職責(zé):1.能按工藝標(biāo)準(zhǔn),要求開展各工地各項施工 2.執(zhí)行工地形象,施工質(zhì)量,施工進(jìn)度,施工標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行跟蹤,檢查保證工程按期完工及工藝質(zhì)量達(dá)標(biāo),服務(wù)并維護(hù)好客戶關(guān)系 3.對項目的進(jìn)度安全成本等為公司提出具體的控制建議 -
后市場技術(shù)師
8000-10000元2025-04-16楊青不斷提高整體技術(shù)支持效能; 9、與相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)方面的對接,實時掌握汽車產(chǎn)品與汽車技術(shù)的最新狀況; 10、負(fù)責(zé)提供客戶投訴處理技術(shù)支持,快速解決客戶投訴,并提出改善意見,監(jiān)控改善效果,分析客訴形成原因,制定弱站維修質(zhì)量提升方案 …… ,降低維修質(zhì)量客訴率 能力要求: 1、具有組織實施服務(wù)技術(shù)援助、客訴處理、包修處理、維修工藝開發(fā)體系、制度及流程的能力; 2、具有制定服務(wù)技術(shù)援助、客訴處理、維修工藝開發(fā)方案、管理制度、考評辦法的能力 -
項目經(jīng)理
8000-13000元2025-04-16覃春燕要求在汽車企業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗,其中應(yīng)包括在技術(shù)、質(zhì)量崗位等崗位的工作經(jīng)歷 4、熟悉IATF16949質(zhì)量體系 ,VDA6.3 過程審核
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量改善質(zhì)量檢測質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量員質(zhì)量體系管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理工程師質(zhì)量檢查it質(zhì)量管理工程師醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗員質(zhì)量主管食品質(zhì)量管理質(zhì)量經(jīng)理安全質(zhì)量經(jīng)理sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe來料質(zhì)量控制質(zhì)量助理質(zhì)量實習(xí)生質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量部長質(zhì)量部部長質(zhì)量體系工程師質(zhì)量管理主管質(zhì)量總監(jiān)技術(shù)質(zhì)量工程師品質(zhì)品質(zhì)工程師qa品質(zhì)管理檢測員食品安全檢測工程師食品安全管理品質(zhì)檢查生產(chǎn)質(zhì)檢sqe機加工檢驗品質(zhì)管理主管機械加工檢驗品質(zhì)主管檢驗檢測人員品質(zhì)經(jīng)理驗證工程師質(zhì)控檢驗工程師產(chǎn)品檢驗員
柳州質(zhì)量招聘最新投遞
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奉先生投遞了 廣西柳州南庭藝筑裝飾工程設(shè)計有限公司 的 家裝項目經(jīng)理 職位2025-04-19
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張先生投遞了 七彩建設(shè)發(fā)展有限公司柳州分公司 的 施工員 職位2025-04-15
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梁小姐投遞了 廣西科朗文化傳媒有限公司 的 平面設(shè)計 職位2025-04-12
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蒙先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 試驗工程師 職位2025-04-07
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張小姐投遞了 柳州方盛精密鍛造有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-04-04
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閆先生投遞了 七彩建設(shè)發(fā)展有限公司柳州分公司 的 施工員 職位2025-03-28
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.2%2K
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21%3K
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25.6%4K
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24.6%5K
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12.8%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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初中0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。