
柳州質(zhì)量安全招聘
桂聘提供2025年7月柳州質(zhì)量安全最新招聘,魚峰區(qū)94條柳南區(qū)80條,有五險等,更多質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
8000-12000元8小時前人力資源部1、質(zhì)量體系及卓越績效推進(jìn):
1.1負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)、認(rèn)證及監(jiān)督,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度質(zhì)量體系審核策劃及內(nèi)外審等工作,確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效;
1.2監(jiān)督、指導(dǎo)挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群軍品質(zhì)量策劃與控制;
1.3負(fù)責(zé)推進(jìn)卓越績效模式及創(chuàng)獎申報(bào)工作。
2、測量管理體系推進(jìn):
2.1負(fù)責(zé)推進(jìn)測量管理體系,相關(guān)體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度測量體系審核計(jì)劃、內(nèi)外審等工作;
2.2監(jiān)督、指導(dǎo)開展計(jì)量抽查工作;
2.3監(jiān)督、指導(dǎo)開展三大量具自校、量具送檢、測量過程及測量設(shè)備控制等工作。
3、質(zhì)量策劃:
3.1策劃并實(shí)施公司質(zhì)量月活動等;
3.2參與質(zhì)量文化及質(zhì)量管理隊(duì)伍能力建設(shè)等;
3.3參與制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質(zhì)量工作計(jì)劃;
4、質(zhì)量控制:
4.1按需參與新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、控制;
4.2協(xié)助質(zhì)量管理平臺、質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)能力建設(shè);
4.3參與開展全過程質(zhì)量監(jiān)督檢查、績效評價、考核。 -
品質(zhì)工程師
6000-8000元8小時前覃女士科員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理客戶異常,主導(dǎo)質(zhì)量問題分析邏輯的建立實(shí)施對策與客戶保持良好的溝通交流;
2.收集并匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品改進(jìn)方案;
3.對關(guān)鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗(yàn)、監(jiān)督;
4.主導(dǎo)解決制程質(zhì)量問題,并根據(jù)工程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)追蹤確認(rèn),實(shí)行閉環(huán)等。
任職要求:
1.本科級以上學(xué)歷,有一年以上的質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.掌握質(zhì)量五大工具、熟悉IATF16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、熟悉汽車相關(guān)產(chǎn)品及工藝;
3.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析、執(zhí)行能力;
4.熟悉使用辦公軟件,能接受出差,有C級駕照。 -
生產(chǎn)班長
6000-8000元8小時前覃女士科員崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)計(jì)劃派工,日目標(biāo)擬定;
2、班組管理、產(chǎn)能、質(zhì)量的提升;
3、現(xiàn)場5S”稽查;
4、生產(chǎn)進(jìn)度追蹤及調(diào)配;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作內(nèi)容。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有一定的抗壓能力,組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
3、熟練使用辦公室軟件,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛崗。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元8小時前黃美禎人事專員工作內(nèi)容: 1、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)測量設(shè)備,拒絕使用不合格測量設(shè)備 2、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時地做好各種檢驗(yàn)記錄 3、協(xié)助技術(shù)人員對做好不合格品的評審及處置工作 4、檢驗(yàn)產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論 -
工藝工程師(傳動)
5000-8000元8小時前黃美禎人事專員計(jì)劃、組織開展“四新”技術(shù)、產(chǎn)品可靠性、質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)等研究與應(yīng)用,提高車間工藝技術(shù)水平。 4、固定資產(chǎn)投資。負(fù)責(zé)設(shè)備選型、供方技術(shù)交流、詳細(xì)技術(shù)方案確認(rèn)、參與項(xiàng)目后期驗(yàn)收以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目效果評價。 -
工藝工程師/助理工程師
6000-9000元8小時前黃美禎人事專員(2)技術(shù)質(zhì)量管理 a)管理及貫徹制造過程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo);持續(xù)改進(jìn)裝配質(zhì)量;糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯漏裝事故。 …… b)獲取生產(chǎn)計(jì)劃/產(chǎn)品批次的關(guān)聯(lián)輸入質(zhì)量信息,清晰傳遞及落實(shí)到內(nèi)部管理,實(shí)現(xiàn)過程產(chǎn)品實(shí)物流與信息流同步。 …… 包括展機(jī)、出國機(jī)、軍車、試驗(yàn)、跟蹤、新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等 c)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量檢驗(yàn)(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置 d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理 e)針對存在問題提出及組織實(shí)施技術(shù)革新,開展合理化建議等提案改善活動 …… 相關(guān)標(biāo)識、記錄管理,包括質(zhì)量控制點(diǎn)記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標(biāo)識、其他相關(guān)記錄表等。 (3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理 a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。 …… f)經(jīng)常聽取和收集整機(jī)外返饋信息,不斷改進(jìn)裝配質(zhì)量。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元8小時前韋經(jīng)理1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理,跟蹤以及驗(yàn)證;客戶抱怨的品質(zhì)問題,及時響應(yīng)跟進(jìn),回復(fù)客戶相關(guān)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗(yàn)文件的編制和修改; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問題的處理,與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通等等 職位招聘1人 -
JAVA開發(fā)工程師
6000-11000元8小時前謝家春3、熟悉oralce、SqlServer、mysql數(shù)據(jù)庫,有sql優(yōu)化大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、注重代碼質(zhì)量、熟悉代碼重構(gòu)、設(shè)計(jì)模式者優(yōu)先。 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元8小時前唐女士負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人 -
電子質(zhì)量技術(shù)員
7000-9000元8小時前歐女士負(fù)責(zé)貼片/產(chǎn)線功能不良的分析、維修,不良統(tǒng)計(jì)分析; 2.負(fù)責(zé)售后客訴問題分析及改進(jìn)、8D閉環(huán)根進(jìn); 3.協(xié)助工程師完成新項(xiàng)目電子元件的管控標(biāo)準(zhǔn)策劃(依照規(guī)格書); 4.協(xié)助工程師處理電子車間相關(guān)質(zhì)量異常的跟進(jìn) -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元8小時前TengMeixingzheng@163.com負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題; 3.對產(chǎn)品內(nèi)、外部的質(zhì)量信息進(jìn)行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置; 4.負(fù)責(zé)參與新品研發(fā)工作(PPAP\\\\APQP); 5.負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(如 …… 、熟練使用OFFICE辦公軟件,會使用SPC、FMEA、PPAP、MSA、APQP等質(zhì)量技術(shù)方法; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 晉升通道:質(zhì)量工程師——質(zhì)量主管——質(zhì)量經(jīng)理——運(yùn)營總監(jiān)。 -
儲備干部
3000-5000元8小時前謝女士人事專員方向三為質(zhì)量管理類,要求熟練使用電腦。 方向四為生產(chǎn)管理類,要求熟練使用電腦。 注:以上均要求能接受去一線學(xué)習(xí),一般學(xué)習(xí)三個月。 -
生產(chǎn)車間工藝員
3000-4000元8小時前陳經(jīng)理3、對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題要及時親臨現(xiàn)場,協(xié)助車間主任妥善處理。 4、按工藝要求及時填寫生產(chǎn)指令單,并經(jīng)相關(guān)部門審核后下發(fā)到各崗位。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元8小時前韋小姐一、任職資格: (一)該崗主要為生產(chǎn)、質(zhì)量方向后備人才儲備,崗位待定。 -
前臺主管
4000-8000元8小時前行政部1.負(fù)責(zé)管理售后前臺日常業(yè)務(wù)的開展與監(jiān)督 2.達(dá)成上級下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo) 3.協(xié)調(diào)前臺與維修車間、配件部工作 4.確保維修質(zhì)量 5.提高服務(wù)質(zhì)量 有汽車4S店前臺服務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
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梁小姐2025-07-28
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譚先生投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 儲備干部 職位2025-07-26
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鄧先生投遞了 柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司 的 生產(chǎn)班長 職位2025-07-22
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施小姐投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 儲備干部 職位2025-07-21
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滾先生投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 JAVA開發(fā)工程師 職位2025-07-21
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滾先生投遞了 柳州市輝順機(jī)械有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-21
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