柳州質(zhì)量部部長招聘 logo

柳州質(zhì)量部部長招聘

桂聘提供2025年8月柳州質(zhì)量部部長最新招聘,魚峰區(qū)3條鹿寨縣1條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量部部長質(zhì)量部部長質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

質(zhì)量部部長

9000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:4
2025-08-02
吳小姐
任職條件:
男女不限
1、參與公司質(zhì)量目標(biāo)、計(jì)劃的制定并組織分解與實(shí)施
2、制定本部門工作計(jì)劃,指導(dǎo)監(jiān)督,控制部內(nèi)工作,使部門各項(xiàng)工作順利進(jìn)行
3、負(fù)責(zé)部門KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理
4、指導(dǎo)督促各部門工作嚴(yán)格按照質(zhì)量體系運(yùn)行,對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)時(shí),及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審,落實(shí) 糾正措施,保證體系運(yùn)行有效運(yùn)行
5、推行部門才體系建設(shè),落實(shí)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效評(píng)定工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升;
6、組織質(zhì)量事故調(diào)查、分析及處理,持續(xù)改進(jìn)的指導(dǎo)及跟蹤;
7、組織召開有關(guān)質(zhì)量管理工作會(huì)議,整理下發(fā)會(huì)議決議,督促貫徹執(zhí)行
8、參與合同評(píng)審和供應(yīng)商評(píng)價(jià),負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量考核
9、負(fù)責(zé)公司體系資料修訂、匯總管理,體系認(rèn)證工作
10、組織部門流程優(yōu)化、檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書制定;
11、組織對(duì)公司計(jì)量器具進(jìn)行有效管理
12、組織部門執(zhí)行公司精益管理推行及實(shí)施開展工作

質(zhì)量部部長

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人
2025-08-01
崗位職責(zé);
1、主要負(fù)責(zé)質(zhì)量部質(zhì)量管理體系、制度與管理流程的建立、完善等;
2、對(duì)質(zhì)量管理制度實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,組織開展質(zhì)量分析會(huì);
3、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行檢查、跟蹤,對(duì)不合格品的處理進(jìn)行跟蹤;
4、管理質(zhì)量部人員的考勤、績效,對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn),合理分配工作任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè), 5年以上汽車質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,應(yīng)變能力,溝通能力和執(zhí)行力,較強(qiáng)的計(jì)劃能力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問題能力;

管理儲(chǔ)干

4000-6000元
2025-08-01
唐*生
崗位職責(zé):
通過在生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等核心部門輪崗實(shí)踐與系統(tǒng)學(xué)習(xí)3個(gè)月,培養(yǎng)掌握公司核心業(yè)務(wù)流程、具備跨部門視野和扎實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)的復(fù)合型人才:
1、生產(chǎn)部:深入生產(chǎn)一線,學(xué)習(xí)并實(shí)踐關(guān)鍵崗位(如:關(guān)鍵設(shè)備操作、核心工序、生產(chǎn)流程控制)的操作規(guī)范與安全要求。
2、技術(shù)部:學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品/工藝技術(shù)文件(如圖紙、工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書),參與產(chǎn)品樣件試制、工藝改進(jìn)試驗(yàn)或設(shè)備調(diào)試的輔助工作。
3、質(zhì)量部:學(xué)習(xí)并實(shí)踐原材料/過程產(chǎn)品/成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法與儀器使用;不合格品處理流程、質(zhì)量異常報(bào)告及根本原因分析;
了解質(zhì)量管理體系的基本框架和內(nèi)部審核流程
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類、電氣自動(dòng)化類等專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
2、積極主動(dòng),勤奮好學(xué),良好地溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的抗壓能力
發(fā)展方向:
1、技術(shù):樣件班長-技術(shù)科長-技術(shù)部長-技術(shù)總監(jiān)
2、質(zhì)量:檢驗(yàn)班長-質(zhì)量主管-質(zhì)量部長
3、生產(chǎn):生產(chǎn)班長-車間主任-生產(chǎn)部長

工藝員

3000-4000元
柳州-融安縣 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:19
2025-08-01
何經(jīng)理
協(xié)助生產(chǎn)部長按GMP要求組織生產(chǎn),保證生產(chǎn)工人嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。 2. 對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題要及時(shí)親臨現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助生產(chǎn)部部長妥善處理。 3. …… 接受公司領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)部部長臨時(shí)交給的任務(wù)。 藥學(xué)、中藥學(xué)、制藥工程等專業(yè),男女不限,可接收相應(yīng)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)。 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2025-07-29
陳經(jīng)理
負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量、技術(shù)問題及時(shí)處理。 4. 檢查車間工藝規(guī)程執(zhí)行情況,掌握生產(chǎn)進(jìn)度并及時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)部部長匯報(bào)。 5. 參與工藝改進(jìn)及產(chǎn)品質(zhì)量提高的研究。 6. …… 根據(jù)公司下達(dá)的總體計(jì)劃擬定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃,經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部部長審核,報(bào)公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令的下達(dá)并監(jiān)督生產(chǎn)指令的執(zhí)行。 9. …… 負(fù)責(zé)對(duì)批生產(chǎn)記錄審核并及時(shí)移交質(zhì)量管理。
約 5 個(gè)崗位

柳州質(zhì)量部部長招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP