1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

柳州質(zhì)量管理員招聘
桂聘提供2025年4月柳州質(zhì)量管理員最新招聘,柳江區(qū)1條,平均工資約為4690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理員質(zhì)量管理員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外協(xié)管理員
4000-5000元2025-04-16請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解職責(zé)描述:
1、嚴(yán)格按計劃要求安排外協(xié)生產(chǎn);
2、做好外協(xié)廠家的開發(fā)和管理;
3、跟蹤外協(xié)進(jìn)度,確保外協(xié)廠家按時交貨;
4、嚴(yán)格把握外協(xié)質(zhì)量關(guān),有特殊要求的環(huán)節(jié)應(yīng)及時提醒,保證質(zhì)量符合要求;
5、對外協(xié)發(fā)出和返回的半成品及時進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量清點,有問題及時處理;
6、定期與倉庫配合進(jìn)行半成品清點,做好數(shù)量和產(chǎn)品統(tǒng)計;
7、及時辦理外協(xié)件和半成品入庫手續(xù),配合倉庫做好半成品臺賬,每個月及時和供應(yīng)商結(jié)賬。
8、定期匯總外協(xié)數(shù)據(jù),評判外協(xié)廠家加工能力,開發(fā)新外協(xié)廠家。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、從事機(jī)械類工廠外協(xié)管理工作經(jīng)驗3年以上;
3、責(zé)任感強(qiáng),有敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,細(xì)心,有耐性,富有團(tuán)隊合作精神;
外協(xié)管理員崗位
約 1 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州質(zhì)量管理員招聘最新投遞
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劉先生投遞了 柳州方盛精密鍛造有限公司 的 外協(xié)管理員 職位2025-04-14
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.2%2K
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21%3K
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25.6%4K
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24.6%5K
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12.8%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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初中0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。