柳州執(zhí)行招聘 logo

柳州執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年4月柳州執(zhí)行最新招聘,魚峰區(qū)168條城中區(qū)144條,平均工資約為4316元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃執(zhí)行人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長、導(dǎo)購

8000-10000元
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:10
2025-04-18
劉振華
一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時(shí)對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進(jìn)行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),對店員負(fù)責(zé)。
二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃,分析并強(qiáng)化執(zhí)行。
三、 利用班前班后會(huì),做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺(tái)擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。
五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并布置及抓好每月的盤點(diǎn)工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場解決,須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實(shí)、忠誠,追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯(cuò)誤,始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事,將所有的工作視同己出。
八、 建立好專賣店詳細(xì)的客戶資料,隨時(shí)與客戶保持聯(lián)系,做到自然、隨和,體貼的客戶服務(wù)。
九、有招聘和培養(yǎng)人才能力
導(dǎo)購上班時(shí)間:9:30-16:00,晚班15:00-22:00
店長上班時(shí)間:11:00-19:00
2025-04-17
邱女士
人事
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施;
2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。
職位要求:
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.在招聘和員工關(guān)系兩個(gè)模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有體系化思維,有風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
1、五險(xiǎn)一金,帶薪年假,年終獎(jiǎng),下午茶,團(tuán)建活動(dòng)等,交通補(bǔ)助。
2、員工持股,合伙人分紅。

倉庫管理員

3000-4000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-04-17
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP,確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作;
3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;
5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
6、電商訂單得打印、商品打包、發(fā)貨等
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能;
4、熟悉電腦辦公軟件操作
5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
待遇:3500-4500元
福利:單休、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、年休假、節(jié)日福利、健康體檢等
2025-04-17
吳先生
1.深入熟悉公司業(yè)務(wù),依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,完成財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的執(zhí)行,管理及執(zhí)行; 2.建立財(cái)務(wù)運(yùn)營分析體系,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行定期的評估,并給出相應(yīng)建議; 3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作

門店店長

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-04-17
邵華增
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級(jí)指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核

店長

4000-9000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-04-17
邵華增
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級(jí)指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核

銷售專員

8000-16000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 瀏覽:16
2025-04-17
崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-40周歲,男女不限,有相關(guān)銷售者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng); 3、為人誠實(shí)可靠,有較強(qiáng)的抗壓能力; 4、具有C1或以上駕照

審圖員

2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100經(jīng)典時(shí)代 2人 運(yùn)輸 瀏覽:70
2025-04-17
郭經(jīng)理
5、卓越的執(zhí)行能力,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
2025-04-17
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 組建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確分工,監(jiān)督執(zhí)行。 制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平。
2025-04-17
460378776@qq.com
、電氣等總成(系統(tǒng))及其零部件檢查、調(diào)整、更換與修理、故障排除,對汽車外部、內(nèi)部及輪轂、輪胎等進(jìn)行安裝、裝潢; 6、維護(hù)汽車維修使用的工、夾、量具,儀器儀表及設(shè)備,排除使用過程中出現(xiàn)的故障; 7、執(zhí)行工藝規(guī)范

廠長

5000-7000元
2025-04-17
任職要求: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,具有淵博的專業(yè)知識(shí),5年以上食品加工、制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 2、 具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、勇于承擔(dān),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
任職要求: 1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、吃苦耐勞、服從安排、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng); 3、能夠熟練使用office等辦公軟件; 4、有駕照,會(huì)開車。
2025-04-17
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋
2025-04-17
鄧于民
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善。
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柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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