
柳州執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年7月柳州執(zhí)行最新招聘,城中區(qū)117條魚峰區(qū)114條,平均工資約為4439元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
美工UI設(shè)計師
4000-9000元2025-07-10鄧翔崗位職責(zé):
1、主要負責(zé)線上移動端/PC端的UI設(shè)計需求;
2、參與前期構(gòu)思或創(chuàng)意過程,參與需求評審,提供產(chǎn)品原型、頁面視覺、界面動效等設(shè)計產(chǎn)出;
3、參與制作或維護視覺規(guī)范,UI規(guī)范,保證線上設(shè)計一致性與可繼承性;
4、參與前瞻性視覺風(fēng)格探索、設(shè)計趨勢分析和Demo實現(xiàn)。
任職要求:
1、有一定的美術(shù)功底、審美能力和豐富的線上APP UI設(shè)計經(jīng)驗;
2、能獨立承接設(shè)計工作,思維開闊,同時要有穩(wěn)定的執(zhí)行能力;
3、較高的綜合素質(zhì),良好的溝通和理解能力;
4、手繪能力加分,平面設(shè)計經(jīng)驗加分;
5、從事金融APP經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有獨立做過項目經(jīng)營者可以提供完成的作品。 -
招聘專員
3000-8000元2025-07-10鄧翔崗位職責(zé):
1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關(guān)系:負責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。
3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。
4、行政管理:負責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負責(zé)會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。
5、員工考勤:負責(zé)員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。
6、企業(yè)文化建設(shè):負責(zé)推進企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。
3、工作經(jīng)驗:1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求:具備較強的責(zé)任心和上進心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。 -
招聘主管/專員
4000-8000元2025-07-10鄧翔崗位職責(zé):
1.制定招聘計劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計劃,確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標一致,滿足公司招聘需求。
2.執(zhí)行招聘流程:進行工作分析,完成職位說明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡歷,以及面試篩選等。
3.維護和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。
4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護人才儲備庫。
5.團隊管理:管理和培訓(xùn)招聘團隊,確保團隊成員明確職責(zé),提高團隊整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應(yīng)和處理。
6.合規(guī)與風(fēng)險管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進行背景調(diào)查和人才測評,確保錄用人員的合規(guī)性。
7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上專職招聘經(jīng)驗,具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(至少精通一個方向)。
3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
4、具備一定的工作抗壓能力。 -
市場專員
3000-5000元2025-07-10伍女士人事經(jīng)理崗位主要職責(zé) 1、根據(jù)廠家市場文件要求及結(jié)合公司實際情況,進行市場運營活動的策劃、執(zhí)行、反饋; 2、負責(zé)市場運營活動的禮品采購、核銷等; 3、根據(jù)廠家要求,與廣告公司對接制作物料,助展廳經(jīng)理完成展廳物料的布置 -
機械設(shè)計項目經(jīng)理
5000-10000元2025-07-10張偉負責(zé)機械項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與管理,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。 - 與客戶溝通需求,制定詳細的設(shè)計方案,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊進行實施。 -
人力資源高級專員
6000-8000元2025-07-10人力資源部一、工作職責(zé) 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地: 1)制度設(shè)計:主導(dǎo)勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行, …… 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計與執(zhí)行能力、風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。 -
行政人事主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-07-10崗位職責(zé): 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責(zé); 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策; 3、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; -
前端開發(fā)工程師
4000-5000元2025-07-10黃*士實現(xiàn)界面效果、交互和功能; 5、與產(chǎn)品等人員保持良好溝通,能快速理解、消化各方需求,并落實為具體的開發(fā)工作; 6、深入分析和解決前端遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端、瀏覽器兼容問題,保證頁面響應(yīng)性能和執(zhí)行效率 -
講師
3000-8000元2025-07-10袁春雷工作內(nèi)容 1、負責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)課程,確保教學(xué)質(zhì)量和效果 2、根據(jù)需求,制定和執(zhí)行培訓(xùn)計劃,提升團隊能力 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和教學(xué)能力,激發(fā)興趣 2、能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)課程 -
系統(tǒng)集成工程師
7000-12000元2025-07-10彭肖豐有較強的邏輯思維能力及動手能力: 2、有整車廠或電池廠電池系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉PACK、模組結(jié)構(gòu)設(shè)計,熟悉電池系統(tǒng)國內(nèi)、國外等法規(guī)標準,可熟 練運用UG、AutoCAD等軟件:4、具備較強的鉆研學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行和溝通協(xié)調(diào)能力 -
會議營銷講師/培訓(xùn)師(月10K以上)
5000-10000元2025-07-10梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; -
投資高級經(jīng)理
16000-25000元2025-07-10羅維崗位職責(zé): 1.進行市場分析和行業(yè)調(diào)研,制定和執(zhí)行投資戰(zhàn)略; 2.識別和發(fā)掘新的投資項目,管理投資組合以優(yōu)化預(yù)期收益; 3.監(jiān)控投資過程,確保投資活動符合公司和行業(yè)標準; 4.與團隊合作,確保投資目標的實現(xiàn) -
家裝品牌體驗專員
8000-12000元2025-07-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理五、晉升空間:專員/顧問——團隊經(jīng)理——執(zhí)行總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 -
家裝品牌體驗專員6-15K
8000-12000元2025-07-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理五、晉升空間:專員/顧問——團隊經(jīng)理——執(zhí)行總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 -
市場招生專員
3000-8000元2025-07-10李繼東負責(zé)前臺教務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,完成部門銷售指標; 3、負責(zé)日常接待來訪家長和學(xué)生,帶其參觀并詳細介紹學(xué)校情況,開拓新市場,發(fā)展新客戶; 4、負責(zé)校區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)校區(qū)區(qū)域內(nèi)招生活動的策劃和執(zhí)行
柳州相關(guān)熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行市場活動策劃與執(zhí)行電商活動策劃直播活動策劃線上活動策劃線下活動策劃廣告活動策劃活動策劃/文案策劃執(zhí)行項目執(zhí)行執(zhí)行人員策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃項目執(zhí)行管理制作執(zhí)行培訓(xùn)項目執(zhí)行項目策劃執(zhí)行執(zhí)行總經(jīng)理項目執(zhí)行策劃內(nèi)容項目執(zhí)行廣告執(zhí)行品牌項目執(zhí)行活動策劃執(zhí)行執(zhí)行經(jīng)理首席執(zhí)行官活動執(zhí)行執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo活動統(tǒng)籌執(zhí)行廣告客戶執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)市場活動執(zhí)行系統(tǒng)執(zhí)行策劃會議策劃執(zhí)行廣告項目執(zhí)行執(zhí)行院長執(zhí)行導(dǎo)演項目執(zhí)行總監(jiān)項目執(zhí)行督導(dǎo)線下活動執(zhí)行品牌策劃執(zhí)行活動執(zhí)行人員活動執(zhí)行督導(dǎo)會展策劃執(zhí)行活動現(xiàn)場活動主管活動推廣策劃活動經(jīng)理線下活動活動創(chuàng)意策劃市場活動主管團建策劃市場活動經(jīng)理活動及文案策劃活動/文案策劃活動專員策劃專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4439
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
-
4.5%2K
-
33.3%3K
-
19.7%4K
-
25.8%5K
-
9.1%6K-8K
-
3%8K-1W
-
4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。