柳州執(zhí)行招聘 logo

柳州執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年7月柳州執(zhí)行最新招聘,城中區(qū)117條魚峰區(qū)114條,平均工資約為4439元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、主要負責(zé)線上移動端/PC端的UI設(shè)計需求;
2、參與前期構(gòu)思或創(chuàng)意過程,參與需求評審,提供產(chǎn)品原型、頁面視覺、界面動效等設(shè)計產(chǎn)出;
3、參與制作或維護視覺規(guī)范,UI規(guī)范,保證線上設(shè)計一致性與可繼承性;
4、參與前瞻性視覺風(fēng)格探索、設(shè)計趨勢分析和Demo實現(xiàn)。
任職要求:
1、有一定的美術(shù)功底、審美能力和豐富的線上APP UI設(shè)計經(jīng)驗;
2、能獨立承接設(shè)計工作,思維開闊,同時要有穩(wěn)定的執(zhí)行能力;
3、較高的綜合素質(zhì),良好的溝通和理解能力;
4、手繪能力加分,平面設(shè)計經(jīng)驗加分;
5、從事金融APP經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有獨立做過項目經(jīng)營者可以提供完成的作品。
崗位職責(zé):
1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關(guān)系:負責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。
3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。
4、行政管理:負責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負責(zé)會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。
5、員工考勤:負責(zé)員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。
6、企業(yè)文化建設(shè):負責(zé)推進企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。
3、工作經(jīng)驗:1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求:具備較強的責(zé)任心和上進心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。
崗位職責(zé):
1.制定招聘計劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計劃,確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標一致,滿足公司招聘需求。
2.執(zhí)行招聘流程:進行工作分析,完成職位說明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡歷,以及面試篩選等。
3.維護和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。
4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護人才儲備庫。
5.團隊管理:管理和培訓(xùn)招聘團隊,確保團隊成員明確職責(zé),提高團隊整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應(yīng)和處理。
6.合規(guī)與風(fēng)險管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進行背景調(diào)查和人才測評,確保錄用人員的合規(guī)性。
7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上專職招聘經(jīng)驗,具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(至少精通一個方向)。
3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
4、具備一定的工作抗壓能力。

市場專員

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:5
2025-07-10
伍女士
人事經(jīng)理
崗位主要職責(zé) 1、根據(jù)廠家市場文件要求及結(jié)合公司實際情況,進行市場運營活動的策劃、執(zhí)行、反饋; 2、負責(zé)市場運營活動的禮品采購、核銷等; 3、根據(jù)廠家要求,與廣告公司對接制作物料,助展廳經(jīng)理完成展廳物料的布置
2025-07-10
張偉
負責(zé)機械項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與管理,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。 - 與客戶溝通需求,制定詳細的設(shè)計方案,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊進行實施。
2025-07-10
人力資源部
一、工作職責(zé) 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地: 1)制度設(shè)計:主導(dǎo)勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行, …… 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計與執(zhí)行能力、風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 瀏覽:16
2025-07-10
崗位職責(zé): 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責(zé); 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策; 3、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作;
2025-07-10
黃*士
實現(xiàn)界面效果、交互和功能; 5、與產(chǎn)品等人員保持良好溝通,能快速理解、消化各方需求,并落實為具體的開發(fā)工作; 6、深入分析和解決前端遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端、瀏覽器兼容問題,保證頁面響應(yīng)性能和執(zhí)行效率

講師

3000-8000元
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城 1人 瀏覽:36
2025-07-10
袁春雷
工作內(nèi)容 1、負責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)課程,確保教學(xué)質(zhì)量和效果 2、根據(jù)需求,制定和執(zhí)行培訓(xùn)計劃,提升團隊能力 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和教學(xué)能力,激發(fā)興趣 2、能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)課程
2025-07-10
彭肖豐
有較強的邏輯思維能力及動手能力: 2、有整車廠或電池廠電池系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉PACK、模組結(jié)構(gòu)設(shè)計,熟悉電池系統(tǒng)國內(nèi)、國外等法規(guī)標準,可熟 練運用UG、AutoCAD等軟件:4、具備較強的鉆研學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行和溝通協(xié)調(diào)能力
2025-07-10
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

投資高級經(jīng)理

16000-25000元
柳州-柳北區(qū) 1人 投資 瀏覽:13
2025-07-10
羅維
崗位職責(zé): 1.進行市場分析和行業(yè)調(diào)研,制定和執(zhí)行投資戰(zhàn)略; 2.識別和發(fā)掘新的投資項目,管理投資組合以優(yōu)化預(yù)期收益; 3.監(jiān)控投資過程,確保投資活動符合公司和行業(yè)標準; 4.與團隊合作,確保投資目標的實現(xiàn)

家裝品牌體驗專員

8000-12000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:22
2025-07-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
五、晉升空間:專員/顧問——團隊經(jīng)理——執(zhí)行總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:16
2025-07-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
五、晉升空間:專員/顧問——團隊經(jīng)理——執(zhí)行總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
2025-07-10
李繼東
負責(zé)前臺教務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,完成部門銷售指標; 3、負責(zé)日常接待來訪家長和學(xué)生,帶其參觀并詳細介紹學(xué)校情況,開拓新市場,發(fā)展新客戶; 4、負責(zé)校區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)校區(qū)區(qū)域內(nèi)招生活動的策劃和執(zhí)行
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柳州活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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