
柳州執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年4月柳州執(zhí)行人員最新招聘,魚峰區(qū)35條城中區(qū)35條,平均工資約為4316元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鞋服零售主管
6000-9000元18小時前鄧于民崗位職責:
1.負責品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋;
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成;
6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作;
7負責專賣店人員流動及考勤管理;
8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核;
10.競品關注等。
崗位要求:
1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、適應出差。 -
女裝區(qū)長(督導)
7000-12000元18小時前黃小姐一、崗位職責
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;
5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結果進行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領導交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗;
2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調配。
7.身高160cm以上,形象氣質佳。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
質量科長
10000-15000元18小時前覃秋齡崗位職責:
1、 負責公司質量體系的建設與完善,制定年度質量工作計劃和質量持續(xù)改進計劃并組織實施。
2、 QC小組活動,開展SPC工序統(tǒng)計控制及質量成本管理工作。
3、組織召開質量專題會,分析處理生產過程中發(fā)生的質量問題和市場用戶反饋的質量信息,全面推進持續(xù)改進工作。
4、負責制定和分解各項質量指標,報總經(jīng)理批準后,對質量指標進行統(tǒng)計、分析、跟蹤和考核。
5、負責公司質量事故的專項管理,對公司發(fā)生的質量事故及時進行調查、分析上報,并實施質量責任考核。
6、前期質量問題管理,新產品質量跟蹤調查,PPAP審核。
任職資格:
1、熟悉IATF16949質量管理體系。
2、具有3年以上制造業(yè)質量管理工作經(jīng)驗;
3、有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
4、具有良好的溝通能力和寫作能力,具備個人魅力,能領導部門人員開展工作。 -
現(xiàn)場主管
3000-6000元18小時前鐘玲1、負責所屬區(qū)域的衛(wèi)生質量檢查,并糾正工作中的問題;2、負責區(qū)域內的社區(qū)、村委及業(yè)主方對接、溝通;3、負責區(qū)域人員的管理制度,衛(wèi)生質量標準培訓和員工安全培訓。4、能服從工作安排,可長期駐外。 …… 5、有較強的溝通能力,協(xié)調能力與執(zhí)行能力。 -
大客戶經(jīng)理
5000-6000元2025-04-20柳州市榮軍路317號1.負責大客戶信息收集,外聯(lián)溝通及合作開發(fā)工作; 2.負責大客戶優(yōu)惠政策的設計,并促進與組織執(zhí)行; 3.負責合作單位宣教義診等活動; 4.負責慈善公益項目開發(fā),建立合作關系; 5.對接基金項目落地醫(yī)院執(zhí)行 …… ,管理相關運營細節(jié); 6.負責義診活動的組織、安排、人員分工協(xié)調等現(xiàn)場工作; 7.負責大客戶渠道人員的統(tǒng)籌安排與管理; 8.完成上級領導安排的其他任務 -
辦公室主任
5000-6000元2025-04-20謝女士人力資源管理(占比50%): - 主導公司人員招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用建議。 …… 行政管理(占比50%): - 負責公司文件、資料的歸檔和管理 - 負責公司會議的組織和記錄以及會議決議的執(zhí)行監(jiān)督 - 負責公司的日常行政事務和后勤保障,如辦公室設備、辦公用品的采購和管理 -
技術售后人員
8000-15000元2025-04-20制定定期維護計劃,執(zhí)行機組檢查(如機油、濾芯更換,冷卻系統(tǒng)清潔等);分析設備運行數(shù)據(jù)(如油耗、振動、溫度),提出優(yōu)化建議 3. …… 任職要求: 1、熟悉柴油發(fā)電機組結構(發(fā)動機、發(fā)電機、控制系統(tǒng))及工作原理; 2、1~3年以上柴油發(fā)電機組或大型動力設備維修經(jīng)驗; 3、良好的溝通能力,能向非技術人員解釋技術問題。 -
大客戶專員
4000-5000元2025-04-20柳州市榮軍路317號職位描述 1.負責大客戶信息收集,外聯(lián)溝通及合作開發(fā)工作; 2.負責大客戶優(yōu)惠政策的設計,并促進與組織執(zhí)行; 3.負責合作單位宣教義診等活動; 4.負責慈善公益項目開發(fā),建立合作關系; 5.對接基金項目落地醫(yī)院執(zhí)行 …… ,管理相關運營細節(jié); 6.負責現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員分工協(xié)調等現(xiàn)場工作。 -
銷售客戶經(jīng)理
6000-8000元2025-04-20藍女士3)性格外向,執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(公司經(jīng)營產品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、考勤機、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯(lián)想臺式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等); 4)有進取心 …… 星期一到星期五 上午:8:30-12:00 下午:2:30-18:00 周六或周日 上午:9:00-12:00 下午:2:30-17:30 每周單休,其它法定節(jié)假日照常帶薪金休假 所有人員轉正都簽 -
出納兼行政管理
3000-4000元2025-04-20肖先生扎實的專業(yè)知識有助于快速適應工作,理解和執(zhí)行公司的各項管理制度。 2、工作經(jīng)驗:具有 3 年及以上財務及行政管理工作經(jīng)驗,有會計上崗證者優(yōu)先。 …… 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通協(xié)作。同時,要有較強的學習能力和應變能力,以適應不斷變化的崗位職責。 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元2025-04-18鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… ; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店 -
廣西艾諾絲雅詩 店長
5000-10000元2025-04-18劉振華職位描述: 1.店鋪銷售目標的分解和達成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達的各項任務,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達文化精神; 4.負責店鋪的人員管理和培訓 -
女裝店長(梧州夢之島)
4000-8000元2025-04-18劉振華職位描述: 1.店鋪銷售目標的分解和達成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達的各項任務,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達文化精神; 4.負責店鋪的人員管理和培訓 -
欽州夢之島女裝店長
5000-8000元2025-04-18劉振華職位描述: 1.店鋪銷售目標的分解和達成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達的各項任務,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達文化精神; 4.負責店鋪的人員管理和培訓 -
人事總監(jiān)
9000-18000元2025-04-17邱女士人事定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇 …… 具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力; 5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策; 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊; 7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力
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林小姐投遞了 廣西柳州方騰貿易有限責任公司 的 出納兼行政管理 職位2025-04-08
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夏女士投遞了 廣西恒美麗環(huán)保工程有限公司 的 現(xiàn)場主管 職位2025-02-26
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柳州活動策劃執(zhí)行招聘工資
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4316
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薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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