柳州執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年9月柳州執(zhí)行人員最新招聘，城中區(qū)26條柳南區(qū)21條，平均工資約為4370元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

社區(qū)運(yùn)營專員

5000-6000元

廣西融合商務(wù)咨詢有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:27

2025-09-08

計(jì)再飛

主要工作是服務(wù)公司的老客戶，做好社區(qū)客戶維護(hù)
1、根據(jù)公司提供老客戶進(jìn)行一對一服務(wù)，完成區(qū)域內(nèi)客戶的售后響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成
2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好關(guān)系，做好客戶日常經(jīng)營，跟進(jìn)新老客戶，了解客戶需求，日?？蛻艋顒?dòng)舉辦的執(zhí)行；
3、定制客戶分級(jí)經(jīng)營，提升客戶滿意度；
4、根據(jù)客戶需求，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇，完成客戶訂單的下單、確認(rèn)、支付、送達(dá)等工作。
5、性格外向，有良好的語言表達(dá)能力。
工作時(shí)間:早8：30～18:00，下午自由安排客戶售后問題處理
周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假
年齡&學(xué)歷：25-40歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀人員可放寬條件
薪資待遇:
1、底薪3000-4000+提成+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)
2、提供完善的新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等；
3、公平公正公開的晉升渠道

SQE技術(shù)員

5000-8000元

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電機(jī) 瀏覽:16

2025-09-08

蘭女士

人力資源

崗位職責(zé)
1.供應(yīng)商原材料異常確認(rèn)
2.負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn).車間生產(chǎn).售后反饋的供應(yīng)商異常問題處理及后續(xù)整改跟蹤.確認(rèn)等
3.收集產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)，為質(zhì)量分析提供數(shù)據(jù)支持
4.編寫物料異常統(tǒng)計(jì)報(bào)告
5.對接供應(yīng)商人員現(xiàn)場物料的處理
6、保護(hù)本崗位負(fù)責(zé)的信息資產(chǎn)
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.3年以上汽車電子或汽車機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
3.良好的溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力以及良好的團(tuán)隊(duì)合作能力以及執(zhí)行能力
4、具備信息安全意識(shí)
5、未發(fā)生過信息安全事件

軟件開發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)

16000-30000元

柳州慧訊網(wǎng)絡(luò)信息咨詢有限公司

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2025-09-08

劉*理

一、崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行：
（1）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)，系統(tǒng)自動(dòng)化(Automation)，計(jì)費(fèi)系統(tǒng)(billing)，人工智能(AI)，數(shù)據(jù)倉庫(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。
（2）制定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和預(yù)算，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
2.團(tuán)隊(duì)管理：
（1）領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員，產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。
（2）提供指導(dǎo)、支持和反饋，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。
3.需求溝通：
（1）作為主要聯(lián)系人，與公司內(nèi)部各部門溝通項(xiàng)目需求，進(jìn)展、變化及技術(shù)問題。
（2）確保內(nèi)部客戶滿意，并滿足各業(yè)務(wù)部門的需求。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理：
（1）識(shí)別開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)對策略以降低風(fēng)險(xiǎn)影響。
（2）持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，確保及時(shí)解決問題。
5.資源管理：
（1）管理項(xiàng)目資源，包括人員、時(shí)間和預(yù)算，確保有效利用資源。
（2）協(xié)調(diào)跨部門資源，以支持項(xiàng)目目標(biāo)。
6.技術(shù)指導(dǎo)：
（1）參與技術(shù)決策，確保采用最佳實(shí)踐和最新技術(shù)。
（2）持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢，評(píng)估其對項(xiàng)目的潛在影響。
7.報(bào)告與文檔：
（1）定期向高層管理匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，提供 KPI 和項(xiàng)目績效分析。
（2）確保所有項(xiàng)目文檔齊全、準(zhǔn)確并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
二、任職要求：
1.教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程，項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位;
2.證書/培訓(xùn)：
(1)項(xiàng)目管理專業(yè)人員（PMP）或相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。
(2)有敏捷或Scrum認(rèn)證者優(yōu)先。
三、崗位經(jīng)驗(yàn)
1.工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）至少 10 年軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3-5 年項(xiàng)目總監(jiān)或以上級(jí)別管理職位經(jīng)驗(yàn)。
（2）有成功交付大規(guī)模軟件項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有海外開發(fā)項(xiàng)目、或跨國開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.技能要求：
(1)熟悉軟件開發(fā)生命周期（SDLC）及敏捷開發(fā)方法。
(2)出色的溝通能力，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)和非技術(shù)團(tuán)隊(duì)順利溝通。
(3)優(yōu)秀的英語讀寫能力，具備良好口語交流能力者優(yōu)先。
(4)強(qiáng)大的問題解決能力和決策能力，能夠在壓力下有效工作。
(5)有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、薪酬
* 年薪：20w—40w /年（工資加獎(jiǎng)金）
* 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

運(yùn)營總監(jiān)

15000-20000元

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:17

2025-09-08

姚積華

制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；4. 制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度；5. 積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作；6. 全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作和銷售工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；7. …… 負(fù)責(zé)根據(jù)商場實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評(píng)估活動(dòng)效果；21. 負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作；22. 負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作；23. …… 對部門人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理；31. 填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行；32. 接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理市場緊急突發(fā)的其他工作。

連鎖酒店運(yùn)營經(jīng)理

10000-15000元

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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2025-09-08

姚積華

1、參與運(yùn)營數(shù)據(jù)的制定：根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況，與客服人員和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)同制定運(yùn)營數(shù)據(jù)，從實(shí)際出發(fā)，確定營銷數(shù)據(jù)?！　?…… 而目標(biāo)、策略、方法和時(shí)間表的方案策略確定則是項(xiàng)目成功執(zhí)行的一個(gè)保障?！　?…… 4、數(shù)據(jù)分析：全面了解各個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營狀況，關(guān)注各項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)的高低起伏，科學(xué)的數(shù)據(jù)跟蹤與分析可以為項(xiàng)目的執(zhí)行提供技術(shù)之外的有力支持。 …… 6、人才選拔儲(chǔ)備：有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工，成為項(xiàng)目運(yùn)營人，以應(yīng)對正常的人員流失，控制人員流失比率?！　?

售后專員

5000-8000元

廣西融合商務(wù)咨詢有限公司

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2025-09-08

計(jì)再飛

主要工作是服務(wù)公司的老客戶，做好客戶維護(hù) 1、根據(jù)公司提供老客戶進(jìn)行一對一服務(wù)，完成區(qū)域內(nèi)客戶的售后響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成 2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好關(guān)系，做好客戶日常經(jīng)營，跟進(jìn)新老客戶，了解客戶需求，日常客戶活動(dòng)舉辦的執(zhí)行 …… 工作時(shí)間:早8：30～18:00，下午自由安排客戶售后問題處理周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假年齡&學(xué)歷：25-40歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀人員可放寬條件薪資待遇: 1、底薪3000（轉(zhuǎn)正3700

倉庫物流主管

7000-9000元

柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人電氣國有控股瀏覽:78

2025-09-08

謝女士

人事專員

： 1、健全和完善公司采購和倉庫的管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并制定部門績效考核； 2、負(fù)責(zé)制訂與部門職能相關(guān)的業(yè)務(wù)管理內(nèi)容及流程； 3、負(fù)責(zé)購銷合同條款的評(píng)審及采購合同管理工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制訂單的執(zhí)行流程和工作 …… 以達(dá)到提高存貨周轉(zhuǎn)和資金周轉(zhuǎn)的目標(biāo)； 5、按期完成各項(xiàng)采購、物流、倉庫等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析，為公司重大決策提供信息支持； 6、發(fā)展和維護(hù)與市場部門以及其他職能部門的內(nèi)部溝通渠道； 7、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配 …… 、培訓(xùn)、考核意見，調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。

采購主管

5000-10000元

廣西柳州文佰科技有限公司

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人電子儀器投遞:2人瀏覽:105

2025-09-08

蔣先生

招聘總監(jiān)

二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理： A制定部門運(yùn)作流程及管理規(guī)則； B制定部門人員編制； C制定部門人員年度培訓(xùn)計(jì)劃； D制定部門獎(jiǎng)罰制度。 …… 電商項(xiàng)目： A 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行； B 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行； C 訂單產(chǎn)品、發(fā)票的交付管理； D 訂單資料的編制、整理、移交、存檔； E 供應(yīng)商管理； 4. …… 無項(xiàng)目： A 與業(yè)務(wù)確定訂單的具體參數(shù)和要求； B 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行； C 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行； D 訂單產(chǎn)品的交付管理； E 訂單資料的編制、整理、移交、存檔； F …… 檔案管理： A 檔案的審核、建檔、歸檔、保存工作； B 檔案日常借閱管理； C 督促采購人員檔案移交的按時(shí)性、完整性； D 制定檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)、方法并培訓(xùn)及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；三、上班時(shí)間：8:30

服裝店長

4000-6000元

廣西彭爵服飾有限公司

柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人服飾服裝瀏覽:16

2025-09-07

陳欽良

1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物，維持店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)

生產(chǎn)副總

5000-7000元

柳州市東南儀器儀表有限公司

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2025-09-07

張鋒

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃、物料、設(shè)備及人員的調(diào)動(dòng)與合理配置安排； 2、生產(chǎn)制作過程管控，生產(chǎn)成本控制； 3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患； 4 …… 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，材料學(xué)、機(jī)械、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2、有規(guī)模制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，從事生產(chǎn)管理三年以上經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，判斷與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的溝通能力

物流經(jīng)理

4000-5000元

柳州市東南儀器儀表有限公司

柳州-城中區(qū)-聚福苑 1人儀器瀏覽:20

2025-09-07

張鋒

控制庫存成本； 4.負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作，積極與生產(chǎn)部、銷售內(nèi)勤溝通，掌握日常生產(chǎn)量、銷售量及庫存量； 5.及時(shí)、準(zhǔn)確的了解物流市場信息，協(xié)調(diào)進(jìn)出口操作，與貨運(yùn)公司，海關(guān)等部門協(xié)作溝通； 6.制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃 …… 監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)； 8.參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算； 9.制定物流解決方案，提升客戶滿意度； 10.按時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表，提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫存動(dòng)態(tài)； 11.負(fù)責(zé)所在部門人員的考核 …… 12.制定物流解決方案，提升客戶滿意度； 13..按時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表，提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫存動(dòng)態(tài)； 14.負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作等。

人事經(jīng)理

10000-11000元

廣西安如山建筑工程有限公司

柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆 1人建筑瀏覽:7

2025-09-06

潘工

人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設(shè)計(jì) 1、建立建全公司人力資源和行政管理制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行，參與公司重大人事決策，提供數(shù)據(jù)支持。 …… 2、負(fù)責(zé)組織及協(xié)助各部門制定部門人員績效考核制度，定期考核。 3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)工作。 4、根據(jù)建筑項(xiàng)目周期特點(diǎn)，預(yù)測人才需求并調(diào)整崗位編制?。 …… 5、協(xié)助組織高層會(huì)議、月例會(huì)、年終例會(huì)，撰寫會(huì)議紀(jì)要并協(xié)助跟進(jìn)落實(shí)，完善各例會(huì)制度；二、招聘與人才管理 1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及部門崗位設(shè)置，制定招聘計(jì)劃，組織開展人員招聘，篩選簡歷、組織面試，拓展建筑行業(yè)招聘渠道 …… 五、數(shù)據(jù)分析與預(yù)算控制統(tǒng)計(jì)分析招聘率、離職率等數(shù)據(jù)，編制人力成本預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行?。要求： 1、人力資源、行政管理、工商管理等大專及以上學(xué)歷，同崗位工作5年以上。 …… 4、良好的語言表達(dá)能力，工作主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力。 5、能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件 6、配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。

物業(yè)客服經(jīng)理（柳州）

8000-11000元

金碧物業(yè)有限公司柳州分公司

柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭 1人物業(yè) 瀏覽:25

2025-09-06

莫小姐

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、組織、監(jiān)督部門工作計(jì)劃執(zhí)行和完成情況，組織召開周例會(huì)，合理安排部門人員工作；統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)費(fèi)、車位服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)和其它相關(guān)費(fèi)用的收繳工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)戶關(guān)系維護(hù)，維護(hù)業(yè)戶關(guān)系并定期走訪

鞋服巡店督導(dǎo)

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:13

2025-09-06

鄧于民

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店

經(jīng)理

8000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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2025-09-06

鄧于民

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、 …… 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。