1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
柳州執(zhí)行總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月柳州執(zhí)行總經(jīng)理最新招聘，柳南區(qū)7條城中區(qū)5條，平均工資約為10493元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營總監(jiān)
15000-20000元
2025-09-08
姚積華1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；3. 制訂所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；4. 制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度；5. 積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作；6. 全面負責后期項目的招商工作和銷售工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；7. 參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；8. 推動市場招商業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃；9. 負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系；11. 管理并激勵所屬部門的工作績效；12. 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)；13. 部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán)；14. 處理顧客投訴的對外代表權(quán)；15. 下屬工作指導、督查、人事變動權(quán)；16. 對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)；17. 相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán)；18. 負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導工作進程；強化考勤制度等；19. 負責商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序；20. 負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果；21. 負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作；22. 負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作；23. 負責商戶管理檔案的建立健全工作；24. 負責指導本部門員工熟悉工作流程；25. 負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難；26. 負責組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務等情況；27. 負責商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議；28. 每周組織員工進行消防安全徹查，杜絕隱患；29. 組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓；30. 對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理；31. 填補管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進行；32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理市場緊急突發(fā)的其他工作。 -
連鎖酒店運營經(jīng)理
10000-15000元
2025-09-08
姚積華1、參與運營數(shù)據(jù)的制定：根據(jù)項目的實際情況，與客服人員和各項目負責人協(xié)同制定運營數(shù)據(jù)，從實際出發(fā)，確定營銷數(shù)據(jù)。
2、協(xié)調(diào)項目運營資源：根據(jù)項目的重要性，合理的安排項目運營負責人，對內(nèi)部和外部資源進行整合。
3、確定運營方案：一個項目的成敗，整體規(guī)劃部署和局部分析將占到一半的比重。而目標、策略、方法和時間表的方案策略確定則是項目成功執(zhí)行的一個保障?！ ?br /> 4、數(shù)據(jù)分析：全面了解各個項目的運營狀況，關(guān)注各項目運營數(shù)據(jù)的高低起伏，科學的數(shù)據(jù)跟蹤與分析可以為項目的執(zhí)行提供技術(shù)之外的有力支持。除了普通的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計外，還需要結(jié)合固定時間段（每日、每周和每月）的各項流量指標的變化和蜘蛛爬取日志時間等因素，隨時更新營銷策略和方法，最大限度的提升項目運營的數(shù)據(jù)?！ ?br /> 5、行業(yè)分析：掌握行業(yè)動態(tài)，及時掌握搜索引擎規(guī)則的變化情況，及早的制定好應對方案，以減少因搜索引擎規(guī)則變動而帶來的影響?！ ?br /> 6、人才選拔儲備：有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工，成為項目運營人，以應對正常的人員流失，控制人員流失比率?！ ?br /> 7、團隊凝聚力打造：打造良好的團隊合作氛圍和部門凝聚力，制定培訓方案：包括技能培訓、思想認識的培訓等?！ ?br /> 8、戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合公司的實際，制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案，直接向總經(jīng)理或者董事會匯報情況。 -
總經(jīng)理助理
3000-6000元
2025-09-08
小吳1、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營管理，完成工作指標；
2、負責日常工作的布置，督促執(zhí)行；
3、負責總經(jīng)理室的內(nèi)務衛(wèi)生和綠植，客戶接待工作；
4、負責人事招聘，客戶合同簽訂工作；
5、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、書面口頭表達能力；
6、形象好氣質(zhì)佳，有駕駛證。 -
4s店店長（廣西區(qū)內(nèi)）
10000-15000元
2025-09-06
郭勇熙崗位職責： 1、執(zhí)行集團決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 …… 15年薪，不需要管售后，后期可晉升大店總經(jīng)理。 可以接受廣西區(qū)（桂林、河池、梧州 ）內(nèi)外派。 -
電商運營經(jīng)理
3000-8000元
2025-09-06
鄧于民崗位職責: 1、負責電商店鋪平時營銷活動規(guī)劃和運營執(zhí)行; 2、規(guī)劃和管理營銷活動的預算，合理有效使用預算執(zhí)行廣告投放和營銷活動; 3、負責用戶運營、活動運營、活動運營、直播等的規(guī)劃與統(tǒng) 籌工作; …… 4、結(jié)合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促 銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究，提出應對的措 施; 5、協(xié)助總經(jīng)理跟上級領(lǐng)導執(zhí)行店鋪運營管理，針對不同店鋪 提出有效的運營策略 -
銷售總監(jiān)
15000-18000元
2025-09-04
尉女士任職資格： 1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)，3年以上同等崗位營銷管理經(jīng)驗； 2、熟悉大健康行業(yè)，有醫(yī)療行業(yè)、銀行、房地產(chǎn)行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先 3、有市場分析能力及很好的判斷力，計劃和執(zhí)行能力。 …… 2、業(yè)績突出或管理能力優(yōu)秀者有機會晉升：銷售副總、總經(jīng)理、股東合伙人董事。 -
董事長助理
6000-8000元
2025-09-04
覃揚料1.有講解的能力，面對外來客戶，能簡單介紹公司業(yè)務， 2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作； 3.協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議 …… 、主題會議等公司會議紀要； 4.公關(guān)能力，有演講能力，會做商業(yè)策劃PPT 5.協(xié)助董事長處理日常事務，確保高效的工作流程 6.參與重要會議，記錄會議內(nèi)容并跟進執(zhí)行會議決策 7.維護董事長的工作日程 …… ，包括安排會議和行程規(guī)劃 任職要求： 1、有良好的禮儀素質(zhì)，1年及以上的管理工作經(jīng)驗；有總經(jīng)理及董事長助理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2、25歲-40歲，本科以上學歷； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力 -
鞋服運營總監(jiān)
11000-14000元
2025-09-04
鄧于民崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；擬定公司運營指標、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負責廣西區(qū)域所有門店的運營管理，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。 …… 4.總經(jīng)理臨時下達的任務。 任職要求： 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。 -
人事專員
3000-5000元
2025-09-04
林*佳1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 …… 組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立 …… ，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 -
人事主管
5000-7000元
2025-09-04
翁小姐工作內(nèi)容： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理，完成工作指示； 2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，做好文件的分類呈送，處理匯報等； 3.負責制定公司人事管理制度，設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議 …… ； 4.負責日常工作的布置檢查督促執(zhí)行； 5.有較強的溝通能力，親和力； 工作時間：8:00-17:00，中午吃飯四十分鐘 崗位急招；沒有協(xié)調(diào)能力，工作能力不足的勿擾，需要有人事工作經(jīng)驗。 -
人事經(jīng)理
6000-9000元
2025-09-04
翁小姐工作內(nèi)容： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理，完成工作指示； 2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，做好文件的分類呈送，處理匯報等； 3.負責制定公司人事管理制度，設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議 …… ； 4.負責日常工作的布置檢查督促執(zhí)行； 5.有較強的溝通能力，親和力； 工作時間：8:00-17:00 福利待遇：購買五險，月休四天，加班有補貼 崗位急招；沒有協(xié)調(diào)能力，工作能力不足的勿擾， -
行政主管
3000-6000元
2025-09-04
周女士1、負責公司各種管理規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核； 2、負責公司內(nèi)部會議、物品、培訓等管理及涉外事務管理； 3、負責公司各項合同、報告的歸檔管理； 4、負責公司人事招聘、勞動關(guān)系、薪酬福利等管理工作 …… ； 5、投標（入庫）項目的收集、登記，標書編制； 6、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 -
總經(jīng)理助理
5000-8000元
2025-09-04
人事主管崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計劃，負責人力資源開發(fā)，滿足公司各部門、崗位人力需求； 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進項目工作，對項目進度監(jiān)督、考核； 3、協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作，打造團結(jié)、 …… 高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的團隊； 4、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的各項管理制度，持續(xù)完善公司各項管理制度、改進各項業(yè)務流程等； 5、協(xié)助公司項目投標工作； 6、重要的工作是申報項目； 7、協(xié)助做一些市場分析 -
人事行政專員
4000-5000元
2025-09-02
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路崗位職責 1.負責公司的人事管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。 …… 2.負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂；負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負責公司各類文件的管理及發(fā)布。 3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。 -
寶駿4S店店長
10000-12000元
2025-08-31
郭勇熙崗位職責： 1、執(zhí)行集團決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 …… 15年薪，不需要管售后，后期可晉升大店總經(jīng)理。 可以接受廣西區(qū)（桂林、河池、梧州 ）內(nèi)外派。
柳州相關(guān)熱門崗位
執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo項目總經(jīng)理店總經(jīng)理首席執(zhí)行官總裁執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo裝修公司總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理行政總經(jīng)理公司高管酒店總經(jīng)理培訓事業(yè)部總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理電商總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理電商平臺總經(jīng)理企業(yè)高管商業(yè)總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理分公司ceo執(zhí)行ceo職業(yè)經(jīng)理項目運營總經(jīng)理商場總經(jīng)理
柳州執(zhí)行總經(jīng)理招聘最新投遞
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譚小姐投遞了 柳州市千鑫汽車配件有限公司 的 人事行政專員 職位2025-09-08 -
覃女士投遞了 國宏信價格評估集團有限公司柳州分公司 的 行政主管 職位2025-09-05 -
何小姐投遞了 國宏信價格評估集團有限公司柳州分公司 的 行政主管 職位2025-09-04 -
韋小姐投遞了 柳州市千鑫汽車配件有限公司 的 人事行政專員 職位2025-09-04 -
鐘女士投遞了 柳州市千鑫汽車配件有限公司 的 人事行政專員 職位2025-09-03 -
鐘小姐投遞了 柳州市千鑫汽車配件有限公司 的 人事行政專員 職位2025-09-03
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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
￥
10493
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K，最多人拿：1W以上
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2.8%3K
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13.9%4K
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12.5%5K
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9.7%6K-8K
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16.7%8K-1W
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48.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96%
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大專4%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占96%，大專占4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96%
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1-3年2.7%
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3-5年1.3%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96%，1-3年占2.7%，3-5年占1.3%。
相關(guān)企業(yè)
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教育咨詢服務；會議服務；文化藝術(shù)交流活動組織策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計；基礎(chǔ)、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務；材料科學研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術(shù)服務；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務；機動車性能檢驗服務；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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車輛座墊、汽車配件、五金制品、彈簧、家具（除木制品）、辦公用品、聚氨脂泡沫制品的制造、銷售；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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服裝批發(fā)兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務。
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一般項目：傳動件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和服務進出口貿(mào)易；租賃服務（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產(chǎn)；網(wǎng)上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會議及展覽服務；食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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智能化系統(tǒng)、智能化設(shè)備的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；承接建筑智能化工程、安防工程；建筑材料，機械設(shè)備、交通運輸設(shè)備、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、儀器儀表、辦公設(shè)備、計算機、工裝夾具及機電安裝設(shè)備、樹脂產(chǎn)品、塑料制品、智能裝備、自動化裝備、機器人附屬設(shè)備、物流設(shè)備、計算機軟件及輔助設(shè)備的銷售；貨物及技術(shù)進出口；機器人、自動化控制系統(tǒng)零部件、自動化控制系統(tǒng)軟件及自動化生產(chǎn)線設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；電子計算機配套設(shè)備開發(fā)、制造、銷售；電器設(shè)備、機電設(shè)備的設(shè)計、制造、加工、安裝、銷售及技術(shù)服務；機器人及自動化裝備維修服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、二手車、汽車零配件、潤滑油的銷售，汽車租賃，機動車登記代理，貿(mào)易咨詢服務，軟件開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
