
柳州主管招聘
桂聘提供2025年7月柳州主管最新招聘,城中區(qū)110條魚峰區(qū)85條,平均工資約為5130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管安全主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師
10000-15000元2025-07-10人力資源部工作職責(zé):
1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開發(fā)
2、組織挖掘機(jī)總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì),參加新挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)技術(shù)評(píng)審
3、挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核
4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持。
5、組織樣機(jī)試制問題解決方案制定,參加評(píng)審。
6、組織樣機(jī)試驗(yàn)策劃及樣機(jī)試驗(yàn)
7、組織樣機(jī)試驗(yàn)問題解決方案制定,參加評(píng)審。
8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定,參加評(píng)審。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),3年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
8000-13000元2025-07-10曾總新興工業(yè)園附近農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)招操盤手,負(fù)責(zé)全盤市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),招商引流工作 -
機(jī)加工主管
8000-10000元2025-07-10請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃有效組織本部門人員開展生產(chǎn)活動(dòng),并對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行有效管理,達(dá)成QCD目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)在本部門的貫徹執(zhí)行,完善相應(yīng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案;
3、對(duì)在生產(chǎn)中存在的問題制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施、改善措施,并組織糾正、改善;
4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)、6S工作,組織開展安全教育、員工培訓(xùn),提升員工技能。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、金屬材料成型等理工相關(guān)專業(yè)的;
2、熟悉機(jī)加工生產(chǎn)、工藝;
3、3年以上汽車行業(yè)上下游制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)的;
4、具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)的能力,較好的分析問題和解決問題的能力;
5、專注、負(fù)責(zé)、勤學(xué)、好學(xué),專注于、立志于制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作的。
6、有一定的自動(dòng)化生產(chǎn)管理/改造經(jīng)驗(yàn)的作為加分考慮項(xiàng)。 -
生產(chǎn)工藝主管
8000-10000元2025-07-10請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理工作,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案; 2、負(fù)責(zé)組織編制、評(píng)審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān),提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量問題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線工藝方案、設(shè)計(jì)、論證及實(shí)施、試生產(chǎn)、驗(yàn)收等相關(guān)技術(shù)工作; 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝變更、現(xiàn)場(chǎng)工藝改善工作; 6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作。 任職資格 1、本科以上畢業(yè),機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等理工類專業(yè); 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品(金屬件)工藝(設(shè)備)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉鍛造、機(jī)加工... -
汽車銷售員
8000-13000元2025-07-10韋文謀汽車銷售員與銷售經(jīng)理.主管/傳媒、抖音銷售員 -
電腦技術(shù)主管
4000-5000元2025-07-10藍(lán)女士電腦技術(shù)主管崗位要求: 1、計(jì)算機(jī)或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè),有一定技術(shù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力! 2、對(duì)電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機(jī),打印機(jī),速印機(jī),傳真機(jī)、投影儀、考勤機(jī)、安防監(jiān)控等弱電工程,等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練。,轉(zhuǎn)正要求做二年以上! 福利待遇: 第一個(gè)月試用底薪3300(無(wú)責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 第二個(gè)月試用底薪3500(無(wú)責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 第三個(gè)月:轉(zhuǎn)正底薪3800(無(wú)責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 每年... -
采購(gòu)經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-07-10吳女士采購(gòu)員 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃的要求進(jìn)行原輔材料的采買、催交、檢驗(yàn)、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等工作,確保采購(gòu)工作不會(huì)影響到生產(chǎn)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施供應(yīng)商的選擇和評(píng)定工作,形成完整的合格供應(yīng)商檔案庫(kù); 3、檢查采購(gòu)進(jìn)度及協(xié)議條款的執(zhí)行情況,確保所有采購(gòu)任務(wù)和采購(gòu)合同的相關(guān)條款得以正常執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況(產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等)的評(píng)估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性; 5、負(fù)責(zé)對(duì)就供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,已確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力; 6、即使跟蹤掌握原輔材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本。 任職要求: 1、28... -
高級(jí)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)
5000-9000元2025-07-10楊岸10.配合主管達(dá)成網(wǎng)站活動(dòng)、交易次數(shù)、交易額度等運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 -
客服經(jīng)理
6000-10000元2025-07-10韋女士三、薪酬福利:4000-9000底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+級(jí)別工資+工齡工資+社保+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+分紅股+注冊(cè)股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行+年假晉升通道:客戶主管--客戶總監(jiān)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理- -
區(qū)域主管
3000-5000元2025-07-10周先生工作內(nèi)容:協(xié)助負(fù)責(zé)市中心各門店人員的管理和督促,維護(hù)正常的商場(chǎng)客情和其他品牌的關(guān)系走動(dòng),會(huì)運(yùn)營(yíng)各類辦公軟件,能協(xié)助門店活動(dòng)的落地和實(shí)施等。本單位所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品是:老板電器品牌。 福利待遇:購(gòu)買社保,工齡工資1年加100,。 任職要求: 25-32歲 大專以上學(xué)歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:00, -
車門工程師
9000-14000元2025-07-10吳小姐崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究 -
外貿(mào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元2025-07-10一、崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)外貿(mào)部積極開拓國(guó)際市場(chǎng),聯(lián)系國(guó)外客戶,尋求訂單,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 2、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與重點(diǎn)客戶聯(lián)系,客情維護(hù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。 4、負(fù)責(zé)做出市場(chǎng)調(diào)查分析,及時(shí)掌握客戶需求; 5、負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。 6、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)和指導(dǎo)。 7、公司產(chǎn)品宣傳推廣應(yīng)用; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)最佳,經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬要求 3、英語(yǔ)四級(jí)及以上 -
設(shè)計(jì)主管
6000-8000元2025-07-101.具有高端酒店設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 2.良好的溝通能力 3.3年以上管理經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:五險(xiǎn)一金,行政班,周末雙休,提供工作餐,住宿…… -
電商運(yùn)營(yíng)主管
4000-8000元2025-07-10韋經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng),包括商品上架、優(yōu)化產(chǎn)品描述、提升產(chǎn)品曝光率和轉(zhuǎn)化率。 2. 制定并執(zhí)行促銷活動(dòng),與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 3. 與供應(yīng)商保持良好溝通,及時(shí)更新產(chǎn)品信息,保證信息準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。 崗位要求: 1. 具備電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠洞察用戶需求,有效展示產(chǎn)品賣點(diǎn)。 2. 熟悉電商平臺(tái)的運(yùn)作機(jī)制,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠提升流量和轉(zhuǎn)化率。 3. 具備出色的溝通能力和執(zhí)行力,能夠處理多任務(wù)并確保工作高效進(jìn)行。 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-07-10董林巖【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
柳州相關(guān)熱門崗位
安全主管主管公司主管保險(xiǎn)銷售主管銷售主管薪資主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管人事行政主管薪酬績(jī)效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源主管hrbp主管維護(hù)主管服務(wù)主管安全管理主管主管/人事主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理活動(dòng)主管主管(經(jīng)理)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管產(chǎn)品主管客戶維護(hù)主管人事/主管綜合主管高級(jí)主管流程主管信息主管薪資專員經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理社保專員薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪資經(jīng)理績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員/主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管薪酬經(jīng)理績(jī)效管理主管組織績(jī)效主管績(jī)效助理薪資專員績(jī)效經(jīng)理社保主管績(jī)效總監(jiān)薪酬專家薪酬總監(jiān)員工專員績(jī)效管理總監(jiān)考核員薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬崗高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/專員薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬管理
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柳州薪酬績(jī)效招聘工資
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5130
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6%2K
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20%3K
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25.1%4K
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16.3%5K
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16.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。