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柳州主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州主管最新招聘,魚峰區(qū)166條城中區(qū)135條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
鄧女士
1.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量體系維護(hù)與改進(jìn)2.運行與規(guī)劃全公司質(zhì)量管理體系
3.協(xié)調(diào)外圍單位的產(chǎn)品質(zhì)量突發(fā)狀況
4.督導(dǎo)與稽查公司質(zhì)量體系運作實績
5.規(guī)劃質(zhì)量部門作業(yè)與人員編排
2025-08-03
韋女士
崗位要求
1.3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗;
2.熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā),精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境;
3.熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
4.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
崗位責(zé)任
1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術(shù)實力;
2.組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線;
3.制定技術(shù)改進(jìn)項目實施計劃與目標(biāo),協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動項目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成;
4.組織落實現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的質(zhì)量體系文件,以保證體系有效運行;
6.負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊伍建設(shè)與績效管理工作;
7.總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
2025-08-03
茉莉
主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)車輛調(diào) 度安排;
2.負(fù)責(zé)車輛維修管理;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
4.負(fù)責(zé)整車、保險、檢車等業(yè)務(wù)開發(fā)。
任職資格
1.二年以上物流調(diào) 度工作經(jīng)驗;
2.汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.持有駕照C證以上,B證以上優(yōu)先;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。
工作時間:
8:30-17:30 中午休息2小時,實際上班7小時
2025-08-03
鐘玲
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量檢查,并糾正工作中的問題;2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的社區(qū)、村委及業(yè)主方對接、溝通;3、負(fù)責(zé)區(qū)域人員的管理制度,衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)和員工安全培訓(xùn)。4、能服從工作安排,可長期駐外。5、有較強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力。
2025-08-03
茉莉
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思...

項目經(jīng)理

4000-9000元
2025-08-03
鐘玲
1、負(fù)責(zé)制定環(huán)衛(wèi)項目運營目標(biāo)及計劃,組建項目管理架構(gòu);2、負(fù)責(zé)與政府主管部門溝通,現(xiàn)場實地考察,確保環(huán)衛(wèi)項目的正常運作;3、嚴(yán)格控制項目成本,實現(xiàn)項目利潤最大化;4、制定環(huán)衛(wèi)項目運營調(diào)度及作業(yè)管理工,確保環(huán)衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到政府要求;負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項目安全,采取措施,提高員工安全意識,最低事故率。5、具有團(tuán)隊管理能力,具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;6、有駕駛證接受駐外項目派遣
2025-08-03
鐘玲
行業(yè)經(jīng)驗:工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊,確保會計記錄的準(zhǔn)確性和財務(wù)報表的及時性; 3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào),處理稅務(wù)申報及相關(guān)財務(wù)事宜。 崗位要求: 1、具備扎實的財務(wù)知識和財務(wù)管理能力; 2、能夠獨立完成財務(wù)報表的編制和分析,提供財務(wù)決策支持; 3、具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

物流專員

4000-5000元
2025-08-03
茉莉
要求: 1.二年以上物流城配主管工作經(jīng)驗; 2.會用辦公軟件,基礎(chǔ)表格制作; 3.具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心。
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-08-02
1、參與制定公司年度經(jīng)營計劃,組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算; 2、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)經(jīng)營計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況,提出調(diào)整建議; 3、執(zhí)行國家財務(wù)會計政策、稅收政策和法規(guī);制訂和執(zhí)行會計政策、納稅政策及財務(wù)管理制度; 4、負(fù)責(zé)收銀工作和應(yīng)收、應(yīng)付款項的管理;公司的會計核算、會計監(jiān)督工作; 5、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料; 6、編寫公司經(jīng)營管理狀況的財務(wù)分析報告,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益; 7、建立經(jīng)營績效考評體系,組織經(jīng)營績效考核; 8、綜合統(tǒng)計并分析公司債務(wù)、現(xiàn)金流量及各項業(yè)務(wù)情況; 9、研究公司融資風(fēng)險和資本結(jié)構(gòu),進(jìn)行融資成本核算,提出融資計劃和...
2025-08-02
覃經(jīng)理
合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師

行政主管經(jīng)理

10000-11000元
柳州-柳南區(qū)-萬大綜合市場 1人 培訓(xùn)學(xué)校 瀏覽:27
2025-08-02
劉柳玉
有教育相關(guān)工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù),保險二手房工作人員優(yōu)先錄用。
2025-08-02
謝建福
【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管主管一區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地,全國有50+家分公司,開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明
2025-08-02
謝建福
節(jié)假日正常放假 【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管主管一區(qū)長
2025-08-02
黃女士
招聘專員
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員安排與調(diào)配。 2、依據(jù)生產(chǎn)計劃的安排生產(chǎn),按PMC的加班通知安排產(chǎn)線加班。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線品質(zhì)異常、缺料、人員缺勤狀況的跨部門協(xié)調(diào)處理,確保產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)生產(chǎn)組長/副組長對生產(chǎn)線工作紀(jì)律、5S、ESD、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備點檢進(jìn)行檢查、糾正和獎懲的提出。 5、負(fù)責(zé)審核各種生產(chǎn)相關(guān)報表(特別是各線發(fā)生工時生產(chǎn)效率、品質(zhì)是否受控)。 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)組長、副組長、多能工培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè),制定內(nèi)部培訓(xùn)計劃及執(zhí)行,針對重點崗位(如組長、副組長、物料員、開機(jī)員)進(jìn)行全面考核后方可上崗。 7、熟練并獨立操作掌握電腦文件操作,生產(chǎn)系統(tǒng)操作。
柳州-城中區(qū)-友誼國際 1人 投資 瀏覽:18
2025-08-02
2.完成教學(xué)主管的工作任務(wù)。 3.能接受加班和早晚班 4.購買五險一金
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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 18%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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