
柳州主管招聘
桂聘提供2025年9月柳州主管最新招聘,城中區(qū)126條魚峰區(qū)76條,平均工資約為5180元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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舞蹈主管
3000-6000元2025-08-31韋老師hr【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)中國(guó)舞科目教學(xué)、教研事宜;
2. 參加招生、續(xù)費(fèi)工作;
【職位要求】
1. 有親和力,熱愛(ài)兒童教育事業(yè),接受全職老師工作;
2. 舞蹈、表演或幼教等相關(guān)專業(yè),有一定的中國(guó)舞舞蹈基礎(chǔ);
3. 積極主動(dòng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通交流,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 富有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心,具備良好的教師職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 -
售前客服
4000-6000元2025-08-31朱生網(wǎng)絡(luò)客服薪資待遇:(接受小白)
1.無(wú)責(zé)底薪3000+全勤300+業(yè)績(jī)提成(綜合薪資4000-6000左右)
2.業(yè)績(jī)提成(詳情請(qǐng)面試溝通)
3.入職滿一年后,底薪每年遞增。
崗位職責(zé):
1. 公司提供客戶資源,平臺(tái)軟件自動(dòng)撥號(hào)
2. 按話術(shù)按流程教客戶加企業(yè)微信,加了后就有提成
3. 無(wú)任務(wù),不加班,不屬于銷售,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松
4.不需要跟進(jìn)維護(hù),到點(diǎn)下班,下班后可陪老公陪孩子陪男朋友
5.辦公室坐班
任職要求:
1. 有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,18-35歲,思維活躍可接受至38歲
2. 善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng)
3.思維清晰,邏輯性強(qiáng),說(shuō)話流利即可
4.可接愛(ài)應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生
工作時(shí)間:
1.朝九晚六,9:00-12:30,14:00-18:00,每天上7個(gè)半小時(shí)
2.月休4天,休息日自選,節(jié)假日放假
晉升渠道:
客服-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 -
電話客服
4000-6000元2025-08-31朱生網(wǎng)絡(luò)客服薪資待遇:(接受小白)
1.無(wú)責(zé)底薪3000+全勤300+業(yè)績(jī)提成(綜合薪資4000-6000左右)
2.業(yè)績(jī)提成(詳情請(qǐng)面試溝通)
3.入職滿一年后,底薪每年遞增。
崗位職責(zé):
1. 公司提供客戶資源,平臺(tái)軟件自動(dòng)撥號(hào)
2. 按話術(shù)按流程教客戶加企業(yè)微信,加了后就有提成
3. 無(wú)任務(wù),不加班,不屬于銷售,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松
4.不需要跟進(jìn)維護(hù),到點(diǎn)下班,下班后可陪老公陪孩子陪男朋友
5.辦公室坐班
任職要求:
1. 有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,18-35歲,思維活躍可接受至38歲
2. 善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng)
3.思維清晰,邏輯性強(qiáng),說(shuō)話流利即可
4.可接愛(ài)應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生
工作時(shí)間:
1.朝九晚六,9:00-12:30,14:00-18:00,每天上7個(gè)半小時(shí)
2.月休4天,休息日自選,節(jié)假日放假
晉升渠道:
客服-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
5000-10000元2025-08-31梁一貴負(fù)責(zé)商品卡深度營(yíng)銷,各平臺(tái)營(yíng)銷策劃,投流,運(yùn)營(yíng)等工作。需要電視運(yùn)營(yíng)管理有能力有結(jié)果的人,熟悉平臺(tái)規(guī)則,懂營(yíng)銷。待遇無(wú)限大 -
法務(wù)專員
3000-4000元2025-08-31蔣翠梅崗位職責(zé):通過(guò)電銷,市場(chǎng)或者其他渠道開(kāi)展業(yè)務(wù)。 任職要求:性格心態(tài)好,服從管理,有相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀。 -
播音主持/口才教研主管
8000-13000元2025-08-31韋老師hr職位描述 1. 全面負(fù)責(zé)播音主持/口才部門教學(xué)質(zhì)量管理、課程體系建設(shè)與師訓(xùn)工作; 2. 負(fù)責(zé)口才教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)的各種培訓(xùn)、教研和會(huì)議等活動(dòng)。 3. 制定授課計(jì)劃和授課準(zhǔn)備并進(jìn)行授課; 4. 收集學(xué)生及家長(zhǎng)的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù),并與學(xué)生及家長(zhǎng)保持良好、長(zhǎng)期合作關(guān)系。 -
教培書法主管
3000-7000元2025-08-31韋老師hr3、主管舞精靈書法部門的工作開(kāi)展和安排 【崗位要求】 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,書法專業(yè)畢業(yè)或從事少兒書法教學(xué)3年以上,男女不限。 2、有豐富的書法行業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),并且有一套完整的專屬教材優(yōu)先。 -
書法教研主管(硬筆) 月薪4000~8000
3000-8000元2025-08-31韋老師hr硬筆書法教研主管 職位描述 1. 全面負(fù)責(zé)硬筆書法部門教學(xué)質(zhì)量管理、課程體系建設(shè)與師訓(xùn)工作; 2. 負(fù)責(zé)書法教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)的各種培訓(xùn)、教研和會(huì)議等活動(dòng)。 3. -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-08-31王曉1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)櫸镝t(yī)院店鋪綜合事務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理。 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)物料配給與貨品銷售管理。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)向公司總部反饋寵物管理日常運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。 4、擁有較強(qiáng)的個(gè)人及業(yè)務(wù)素養(yǎng),較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 5、喜歡小動(dòng)物,有過(guò)飼養(yǎng)寵物的經(jīng)歷。 6、親和力強(qiáng)、擅長(zhǎng)溝通,具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力。 7、擁有人醫(yī)院管理、牙科醫(yī)院、醫(yī)美醫(yī)院相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 8、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成的能力。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-8000元2025-08-31郝慶欣崗位注意: 本崗位為柳州本地?。?! 1、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),在客戶實(shí)施過(guò)程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實(shí)現(xiàn),并按照實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行實(shí)施部署; 2、跟蹤項(xiàng)目運(yùn)行狀態(tài),重要計(jì)劃及重大決議的執(zhí)行情況,能夠進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,升級(jí)管理,變更管理,干系人管理等 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施,包括客戶需求調(diào)研、擬定、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程再造等工作、及時(shí)有效協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題,并按照實(shí)施流程順利完成實(shí)施項(xiàng)目,按時(shí)保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付和驗(yàn)收,提高客戶滿意度和用戶體驗(yàn); 4、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫,完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告,實(shí)施總結(jié)等; 5、把控項(xiàng)目進(jìn)展,做好項(xiàng)目實(shí)施中的溝... -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
15000-20000元2025-08-31董林巖【上班時(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-08-31董林巖【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
招聘主管
8000-13000元2025-08-31姚積華崗位職級(jí)主管/經(jīng)理 -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-08-31姚積華工作職責(zé):1、熟悉負(fù)責(zé)的所有工地的施工情況,并作詳細(xì)確實(shí)的記錄。 2、監(jiān)督施工隊(duì)遵守所在小區(qū)物業(yè)管理公司的相關(guān)規(guī)定。 3、監(jiān)督施工隊(duì)遵守本公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及通知通告等。 4 、監(jiān)督施工隊(duì)合理合法的工作,嚴(yán)禁作出有損公司的事。 5、做好各種施工材料的驗(yàn)收工,對(duì)不合格材料不予驗(yàn)收。 6、確保施工隊(duì)施工制造產(chǎn)品質(zhì)量符合公司各項(xiàng)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。任職要求:1、有自己的施工團(tuán)隊(duì); 2、熟悉施工流程,有相對(duì)應(yīng)的應(yīng)變能力;工作時(shí)間:上午:9:00-12:00,下午:14:00-18:30(月休4天,節(jié)假日根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2025-08-31姚積華1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
柳州相關(guān)熱門崗位
it主管主管安全主管公司主管客戶主管薪資主管銷售主管保險(xiǎn)銷售主管服務(wù)主管項(xiàng)目主管人事主管人事行政主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管人資主管人力資源主管招聘主管hrbp主管薪酬績(jī)效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管高級(jí)主管環(huán)境主管高級(jí)客戶主管安全管理主管人事行政經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管主管/人事主管人資經(jīng)理/主管網(wǎng)絡(luò)主管城市主管人力資源經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)主管儲(chǔ)備主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管薪資專員經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理社保專員薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效助理績(jī)效管理主管薪酬經(jīng)理薪資專員績(jī)效總監(jiān)薪酬專家績(jī)效經(jīng)理社保主管薪酬主管薪酬總監(jiān)績(jī)效管理崗薪酬專員績(jī)效管理總監(jiān)薪酬績(jī)效主管/專員薪酬績(jī)效管理高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬高級(jí)經(jīng)理
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柳州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5180
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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5.2%2K
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19.4%3K
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22.3%4K
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19.9%5K
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17.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。