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柳州主管招聘

桂聘提供2025年7月柳州主管最新招聘,城中區(qū)110條魚峰區(qū)85條,平均工資約為5130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

綜合維修

4000-5000元
2025-07-10
李女士
負(fù)責(zé)場內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修和保養(yǎng)
機(jī)器維修明細(xì)記錄
場內(nèi)機(jī)械設(shè)備管理,有螺螄粉廠相關(guān)的維修工作經(jīng)驗優(yōu)先
2025-07-10
曾女士
崗位職責(zé):
1 、配合經(jīng)理做好負(fù)責(zé)樓面的各項工作,并根據(jù)經(jīng)理的指示對本樓面員工進(jìn)行合理有效的工作部署,使上級下達(dá)的工作指令能夠順利地貫徹執(zhí)行。
2 、對樓面經(jīng)理負(fù)責(zé),除自身業(yè)務(wù)(點(diǎn)菜、對單結(jié)賬、服務(wù)技能、業(yè)務(wù)知識、對客溝通等)能力較強(qiáng)外,更要有帶動員工的工作能力,做好服務(wù)員與經(jīng)理之間的橋梁。
3 、合理安排員工的各項工作,做好考勤記錄。每日例會前檢查員工的儀容、儀表情況。
4 、及時到訂餐處了解管轄樓層訂餐情況及要求,安排服務(wù)員做好服務(wù)接待工作,督促并帶領(lǐng)服務(wù)員做好開餐前的各項準(zhǔn)備工作。
5 、了解每日廚房菜式的沽清、急推、特別介紹、調(diào)價、新品種的推出及酒水吧的特別介紹、沽清急推。
6 、開餐時要對所管轄區(qū)域的各餐臺賓客進(jìn)行接待服務(wù),同時要巡視各餐臺賓客就餐動態(tài)與上菜速度、服務(wù)情況,如有重要賓客要親自跟進(jìn)服務(wù),以確保高水準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。
7 、協(xié)助服務(wù)人員為客人提供完美的服務(wù),當(dāng)服務(wù)員有其他事情需離開餐臺時要及時補(bǔ)位。
8 、掌握酒店的基本情況、主動、熱情、為客人介紹酒店的菜式、酒水、飲品及酒店的各項優(yōu)惠政策,特色菜肴,使銷售工作做得盡善盡美。
9 、加強(qiáng)與客人的溝通,不斷增加酒店的客戶群體。了解客人對菜的出品、服務(wù)的意見與建議,第一時間妥善處理賓客的投訴,并及時向樓面經(jīng)理匯報。
10 、關(guān)注服務(wù)員的工作表現(xiàn),隨時糾正他們在服務(wù)中出現(xiàn)的失誤、偏差,為服務(wù)員月評估提供基礎(chǔ)資料。
11 、組織服務(wù)員參加各項培訓(xùn)及競賽活動,不斷提高自己和屬下的服務(wù)水平。
12 、做好賓客的結(jié)賬服務(wù),確認(rèn)有無未退酒水,保證在通知賓客賬單金額前準(zhǔn)確無誤。
13 、負(fù)責(zé)樓面設(shè)施設(shè)備的工程維修檢查、布草的管理、餐用具的管理工作,保證出庫的品種,做好節(jié)約能源與低值易耗的控制。
14 、負(fù)責(zé)值班人員的工作安排,確保在每個時間段都有服務(wù)人員在崗服務(wù)。
15 、檢查好電源開關(guān)、照明、空調(diào)、消毒柜等電用設(shè)備的關(guān)閉情況,晚間收市與保安人員做好交接。
16 、完成樓面經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。
17 、注意自己的言行、儀態(tài)、以良好的管理人員形象展現(xiàn)在員工面前。
任職要求:
具有大專院校??埔陨蠈W(xué)歷或同等學(xué)歷。在同等檔次的酒店相同職位工作兩年以上。接受過餐飲服務(wù)方面的專業(yè)培訓(xùn),掌握一定的樓面管理、市場營銷方面的知識。
1、年齡25-30 歲,從事餐飲行業(yè)5 年以上,其中任中高層管理職務(wù)2 年以上。
2、具備一定的語言能力和交際能力,能建立良好的客戶關(guān)系,具有一定的推銷技巧。
3、良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),善于觀察,有較強(qiáng)的記憶力。
4、良好的語言表達(dá)能力,懂得指導(dǎo)和激勵下屬員工,并有效的開展培訓(xùn)工作。
技能技巧
1、職業(yè)素養(yǎng)和形象好、性格開放外向,具有一定的親和力、感召力和執(zhí)行力。
2、具備常用辦公軟件及電腦操作能力。
3、熟悉各地菜系的特點(diǎn)以及飲食文化。

高級西餐廳主管

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 酒店 瀏覽:57
2025-07-10
翟女士(麗笙酒店)
⒈實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。
2.根據(jù)營業(yè)情況,對服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品,服務(wù)方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
4.了解客情,親自為重要賓客服務(wù)。
5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時向經(jīng)理匯報。
6.定期檢查,清點(diǎn)餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品,將結(jié)果匯報給經(jīng)理。
任職資格
1.高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,有餐廳工作經(jīng)歷,英語良好。
2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能。
3.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.身體健康,儀表端莊。
職位招聘1人
2025-07-10
鄧小姐
1. 根據(jù)項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)。 2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、目標(biāo)客戶情況,分析市場動態(tài),撰寫分析報告 3. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行招商洽談,對意向客戶進(jìn)行評估 4. 負(fù)責(zé)開展招商團(tuán)隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助招商人員的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的業(yè)務(wù)能力; 【你應(yīng)具備】 5.有2年以上的電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗。(招商管理經(jīng)驗優(yōu)先) 6.具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場拓展能力; 7.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊意識及執(zhí)行力 8. 具有連鎖店工作經(jīng)驗、店面拓展、有加盟店資源者優(yōu)先。 具體面談??!
2025-07-10
江文杰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商品庫存分析和管理,實施商品采購,控制采購成本,保證公司采購和銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、洽談簽訂商品合作協(xié)議,保證協(xié)議的有效執(zhí)行。 3、根據(jù)市場需求以合理價格采購產(chǎn)品,洽談、簽訂、履行采購合同,保障銷售合同執(zhí)行率。 4、維護(hù)供方關(guān)系,跟進(jìn)及定期分析重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)品種,保障良好的供給關(guān)系。 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)(執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先) 2、有醫(yī)藥領(lǐng)域采購、業(yè)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗; 3、思維敏捷,具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、具有團(tuán)隊協(xié)作能力。
2025-07-10
鄧翔
崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗,研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,工作積極主動、踏實勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩

焊接主管

4000-6000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:92
2025-07-10
黃女士
在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先

體系主管

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:115
2025-07-10
韋海芳
HR
崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)編寫和更新公司體系流程文件,確保管理體系運(yùn)行的有效性、符合性和充分性 2、維護(hù)公司管理體系,推進(jìn)公司各部門全面實施管理體系; 3、對公司流程梳理和制定及完善,并對流程的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn); 4、組織體系內(nèi)部審核、管理評審、外部審核,對不符合項整改進(jìn)行跟進(jìn)和驗證; 5、負(fù)責(zé)公司計量、質(zhì)量績效、文控管理工作 6、審核及改善事項的跟進(jìn); 任職要求: 1.熟悉質(zhì)量管理體系知識,有質(zhì)量管理體系培訓(xùn)經(jīng)歷; 2.有IATF16949內(nèi)審員資格證、VDA6.3卡片; 3.對FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有了解; 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理...
2025-07-10
文武
崗位職責(zé): 一、審計協(xié)調(diào): 1、年度審計計劃/離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計項目/年報審計/臨時審計 2、建立、完善直營公司流程制度,并監(jiān)督實施與執(zhí)行 二、監(jiān)控、規(guī)范直營公司會計核算: 1、完善直營公司財務(wù)核算規(guī)范及操作手冊,培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)、評價、規(guī)范各直營公司核算工作; 2、監(jiān)控直營公司月結(jié)、年結(jié)財務(wù)工作。 三、系統(tǒng)支持 1、新建直營公司SAP上線; 2、公司推行新系統(tǒng)上線。 四、審計協(xié)調(diào): 1、年度審計計劃/離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計項目/年報審計/臨時審計 2、建立、完善直營公司流程制度,并監(jiān)督實施與執(zhí)行 任職資格: 一、本科...

項目經(jīng)理

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財富大廈 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:4
2025-07-10
黃倩
職位描述 1、負(fù)責(zé)項目商機(jī)開發(fā)、跟進(jìn)、談判與簽約: 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)商的維護(hù)、對接,促進(jìn)合作關(guān)系: 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目成銷業(yè)績、傭金回款、新簽項目等指標(biāo)達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目上架所需信息采集及項目運(yùn)作激勵政策制定: 5、負(fù)責(zé)項目產(chǎn)生的所有應(yīng)收款項的催繳、回款等工作; 6、負(fù)責(zé)項目駐場人員管理及工作指導(dǎo)與要求。 有求職意向請聯(lián)系 羅女士*********** 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:房地產(chǎn)中介/租賃
具有2年以上房地產(chǎn)公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有財務(wù)經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的財務(wù)分析和風(fēng)險控制能力; 4.
2025-07-10
覃黎升
1. 主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進(jìn)房產(chǎn)交易!二手房業(yè)務(wù),開發(fā)房源 跟進(jìn)客戶,促成交易! 2. 并實行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、卓越營銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項目情況等。 3. 熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展; 4. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力,有高度的工作熱情; 5. 誠實守信,勤奮主動,具有良好的團(tuán)隊合作精神; 職位招聘1-2人

人事專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:68
2025-07-10
尹化元
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊意識強(qiáng),做事客觀公正。【崗位職責(zé)】:1.草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制...

人力專員

2000-3000元
2025-07-10
石女士
工作簡介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負(fù)責(zé)各項行政費(fèi)用的報銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
2025-07-10
柳州市榮軍路317號
崗位職責(zé): 1、協(xié)助落實日常行政事務(wù):物資管理、辦公用品采購管理、車輛保養(yǎng)維護(hù)等 2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)保管、統(tǒng)計,公司材料、文檔保管 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備良好的文字功底和表達(dá)能力,語言表述及理解能力強(qiáng) 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力 5、能駕駛機(jī)動車【手動擋】優(yōu)先考慮

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 20%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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