
柳州主管招聘
桂聘提供2025年7月柳州主管最新招聘,城中區(qū)110條魚峰區(qū)85條,平均工資約為5130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管安全主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)專員
5000-8000元2025-07-10馮女士人事崗位職責(zé):
1、協(xié)助銀行降低信用風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)助法院訴前調(diào)解;
2、主要工作是通過電話、信息等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通協(xié)商,引導(dǎo)客戶及時(shí)還款;
3、負(fù)責(zé)案件的整理、挖掘和記錄;
4、一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會(huì)。(此工作崗位無需外出輕松易學(xué))
任職資格:
1、18-36歲左右者優(yōu)先;能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件;
2、普通話流利,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力,思維敏捷,有較強(qiáng)的綜合分析能力;
3、熟悉電腦操作;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛崗,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極樂觀,能承受較大的工作壓力;
5、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,新手入門,老員工一對(duì)一、手把手言傳身教,復(fù)制成功技巧;
6、新人崗前帶薪培訓(xùn);
7、個(gè)人征信良好,無犯罪記錄。
工作時(shí)間:
1、享受國家法定節(jié)假日,提供五險(xiǎn)及其他福利;
2、試用期有無責(zé)任底薪+新人補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正后績效工資+提成+業(yè)績獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過萬。 -
人力資源經(jīng)理
3000-6000元2025-07-10五官端正,口齒伶俐,表達(dá)能力強(qiáng) -
技術(shù)主管
3000-5000元2025-07-10劉詩璐崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)視頻拍攝、剪輯制作后期管理和質(zhì)量把控;負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度和控制,管理視頻制作團(tuán)隊(duì)等工作。
崗位要求:具有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有獨(dú)立的拍攝、后期設(shè)計(jì)及制作能力;熟悉視頻制作、后期處理等工作;有高度的影視專業(yè)精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力,具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
3000-5000元2025-07-10劉詩璐崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)開拓與管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃;負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)管理等工作。 崗位要求:有市場(chǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有一定的管理能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;熟練使用office等辦公軟件。 -
人力行政專員
4000-5000元2025-07-10易總崗位職責(zé) 招聘與配置管理 1.根據(jù)部門人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,制訂人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 4.有效組織招聘工作,維護(hù)招聘渠道,提高工作效率 培訓(xùn)體系建設(shè) 1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求,以及各部門培訓(xùn)教育需求,指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃 2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍;指導(dǎo)公司各部門開展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn) 3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作,審核培訓(xùn)課程講義 4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同,接洽安排外部... -
團(tuán)隊(duì)主管
5000-10000元2025-07-10黃祥輝崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解; 3、確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系和銷售配額; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作的管理; 5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 任職資格: 1、年齡25-35歲 2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè); 3、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作時(shí)間: 1、周一至周五:09:00--12:00 14:00--18:00 2、國家法定節(jié)假日正常休息 -
服裝采購經(jīng)理
12000-15000元2025-07-10劉德國招聘主管崗位職責(zé): 1、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門工作對(duì)接,和成衣外發(fā)及接入監(jiān)控; 2、協(xié)調(diào)對(duì)接成衣交期,以及所有總部和五里工廠業(yè)務(wù)對(duì)接工作; 3、監(jiān)督材料及用品倉庫的材料進(jìn)出及異常處理工作; 4、監(jiān)控成品的進(jìn)出庫,根據(jù)成衣交期及庫位的合理利用進(jìn)行協(xié)調(diào); 5、監(jiān)控材料利用過程,對(duì)材料補(bǔ)料進(jìn)行監(jiān)控,確保成衣交期,減少二次上線; 6、制定相關(guān)各環(huán)節(jié)控制制度及流程,控制成衣少數(shù),確保成衣按訂單出貨; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉服裝制造流程; 3、需要業(yè)務(wù)、采購、計(jì)劃、外協(xié)工作經(jīng)驗(yàn) -
PACK工藝工程師
6000-8000元2025-07-10韋海芳HR1.協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術(shù)文件;現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況; 2.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng); 3.對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持 …… 對(duì)違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾偏考核; 4.對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn); 5.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作; 6.受理直接上報(bào)的合理化建議,按照程序處理; 7.協(xié)助PACK主管擬定對(duì)新供應(yīng)商材料評(píng)價(jià)方案 …… ,監(jiān)督執(zhí)行情況; 8.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。 -
產(chǎn)品工藝工程師
6000-10000元2025-07-10韋海芳HR1.協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術(shù)文件;現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況; 2.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng); 3.對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持 …… 對(duì)違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾偏考核; 4.對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn); 5.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作; 6.受理直接上報(bào)的合理化建議,按照程序處理; 7.協(xié)助PACK主管擬定對(duì)新供應(yīng)商材料評(píng)價(jià)方案 …… ,監(jiān)督執(zhí)行情況; 8.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-8000元2025-07-10韋海芳HR工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對(duì)客戶品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 2、對(duì)接客戶,客戶關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶信息 -
人事行政主管
4000-5000元2025-07-10韋柳萍急招人事行政主管 1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘面試、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化、辦公后勤等工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學(xué)歷;招聘經(jīng)驗(yàn)3年;極強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利:4000-5000。崗前培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等 4、工作時(shí)間:08:00-11:30,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:解放北路廣場(chǎng)旁 -
無責(zé)任底薪銷售精英
6000-8000元2025-07-10龍淑美晉升空間: 銷售精英--商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
高薪誠聘銷售顧問
6000-8000元2025-07-10龍淑美晉升空間: 商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
財(cái)務(wù)主管
2000-3000元2025-07-10朱德波熟悉財(cái)務(wù)管理 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理/工長
11000-16000元2025-07-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、配合施工圖紙,按照公司管理制度、操作規(guī)范和進(jìn)度,要求完成裝飾任務(wù); 2、及時(shí)處理施工中發(fā)生的異議和投訴、不斷提高服務(wù)滿意度; 3、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作; 二、任職資格 1、可以接受小白; 2、有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),能吃苦 3、有私家車最好; 三、薪酬福利:年薪8-15w,能力優(yōu)秀者年薪可高達(dá)20-35w
柳州相關(guān)熱門崗位
安全主管主管it主管公司主管客戶主管銷售主管保險(xiǎn)銷售主管人事主管薪資主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管人事行政主管項(xiàng)目主管hrbp主管薪酬績效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管招聘主管人資主管維護(hù)主管服務(wù)主管人事行政經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管主管/人事主管人事經(jīng)理/主管安全管理主管人資經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理活動(dòng)主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管人力資源經(jīng)理/主管運(yùn)營主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管薪資專員經(jīng)理績效薪酬績效管理薪酬績效專員社保專員薪酬績效經(jīng)理薪酬管理薪資經(jīng)理薪酬績效薪酬績效專員/主管績效主管培訓(xùn)績效主管薪資績效主管績效管理主管薪酬經(jīng)理組織績效主管績效助理薪酬主管薪資專員績效經(jīng)理社保主管績效總監(jiān)薪酬專家績效管理總監(jiān)薪酬總監(jiān)員工專員薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬績效主管/專員高級(jí)績效主管績效管理經(jīng)理考核員薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬崗
柳州主管招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-17
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覃女士投遞了 柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-07
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楊小姐投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-07
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覃女士投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-02
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廖先生投遞了 柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司 的 人事行政主管 職位2025-06-26
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廖先生投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專員 職位2025-06-26
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柳州薪酬績效招聘工資
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5130
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6%2K
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20%3K
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25.1%4K
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16.3%5K
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16.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。