
柳州主管招聘
桂聘提供2025年9月柳州主管最新招聘,城中區(qū)126條魚峰區(qū)76條,平均工資約為5180元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
新媒體運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理
5000-10000元2025-08-31李女士職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司所有新媒體渠道的建立以及日常運(yùn)營(yíng),官方微博、微信、公眾號(hào)、抖音、電商各平臺(tái)和小紅書等;
2.制定并執(zhí)行各媒體渠道全年的日?;顒?dòng)以及專題活動(dòng),需要有不同平臺(tái)的統(tǒng)籌能力和跨平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)能力;
3.制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略,增加媒體粉絲數(shù)量以及建設(shè)粉絲群,提升粉絲活躍度;
4.有較強(qiáng)的文字功底,能把控品牌運(yùn)營(yíng)的整體風(fēng)格和個(gè)性,能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容輸出;
5.熱愛新媒體行業(yè),對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件敏感度高,可以迅速結(jié)合相關(guān)熱點(diǎn)做與品牌相關(guān)的內(nèi)容輸出;
6.積極開發(fā)、拓展合作機(jī)會(huì),與第三方達(dá)成多元化的合作關(guān)系,整合各渠道媒體資源。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功的品牌、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉微信、微博、抖音、社區(qū)、論壇、軟文等網(wǎng)絡(luò)推廣媒介,知道不同平臺(tái)的玩法;
3.擁有各平臺(tái)KOL、大號(hào)資源優(yōu)先考慮;
4.網(wǎng)感好,能對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)信息等快速反應(yīng),結(jié)合品牌做相關(guān)內(nèi)容的輸出,有比較好的創(chuàng)新能力;
5.具備獨(dú)立策劃、實(shí)施新媒體傳播活動(dòng)的能力;
6.高度的責(zé)任心、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。 -
高級(jí)西餐廳主管
3000-4000元2025-08-31翟女士(麗笙酒店)⒈實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。
2.根據(jù)營(yíng)業(yè)情況,對(duì)服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時(shí)向經(jīng)理和廚師長(zhǎng)反饋賓客對(duì)食品,服務(wù)方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
4.了解客情,親自為重要賓客服務(wù)。
5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。
6.定期檢查,清點(diǎn)餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品,將結(jié)果匯報(bào)給經(jīng)理。
任職資格
1.高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,有餐廳工作經(jīng)歷,英語良好。
2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能。
3.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.身體健康,儀表端莊。
職位招聘1人 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2025-08-31歐女士崗位職責(zé):
1、受客房主管管理;
2、負(fù)責(zé)按房間衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和清潔程序清潔房間衛(wèi)生;
3、負(fù)責(zé)杯具清潔、消毒、保存工作;負(fù)責(zé)折疊布草;保持內(nèi)部區(qū)域、公共區(qū)域干凈整潔;
4、負(fù)責(zé)清潔吸塵機(jī);檢查和送洗臟布草;整理回收廢品及***,整理工作間;
5、完成主管每天安排的計(jì)劃衛(wèi)生任務(wù);
6、負(fù)責(zé)做好樓層的服務(wù)接待和服務(wù)輸送工作;
7、負(fù)責(zé)檢查走廊、住房的工作,協(xié)助做好客人洗衣的收洗、送回工作;
8、負(fù)責(zé)房間酒水的耗用檢查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)賬、補(bǔ)充工作;
9、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,并做好記錄。
職位招聘1-2人 -
客房主管
4000-5000元2025-08-31歐女士1、負(fù)責(zé)樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔; 2、對(duì)客房區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀(jì)律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
咖啡師
3000-4000元2025-08-31彭軍8..能力優(yōu)異的可晉升,主管4500+, 店長(zhǎng)5000+(與門店 業(yè)績(jī)掛鉤) 9.每日工作排班9小時(shí)(包含吃飯休息時(shí)間)月歇息3天 10.招聘長(zhǎng)期三個(gè)月以上,短期勿擾謝謝! 收起入 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
5000-8000元2025-08-31朱峰春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號(hào) 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:中級(jí)師傅4000-4500元/月-高級(jí)師傅5000-6000元/月-代理店長(zhǎng)6000-8000元/月-區(qū)域主管 -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-31張衡工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。 -
4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2025-08-31郭勇熙工作職責(zé): 1.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì):按照?qǐng)?bào)告日期的要求,根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,核對(duì)日入帳流水、憑證、總帳和其他; 2.帳目記錄;準(zhǔn)備財(cái)務(wù)決算、管理報(bào)告和單據(jù)文件;檢查固定資產(chǎn)系統(tǒng)、年度報(bào)告和折舊費(fèi)用;根據(jù)經(jīng)銷商政策,監(jiān)控庫(kù)存提取流程;核實(shí)所有供應(yīng)商發(fā)票并確保按時(shí)支付;按時(shí)管理工資單流程;監(jiān)控和分析所有公司支出并提供建議;定期監(jiān)控和報(bào)告現(xiàn)金流情況;確保完整的歷史會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和記錄可以使用;在審計(jì)過程中,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和外部機(jī)構(gòu)工作;維護(hù)和操作電腦會(huì)計(jì)軟件,包括經(jīng)銷商管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊,并對(duì)必要的升級(jí)提出建議; 3.預(yù)算:確定前期預(yù)算;協(xié)助預(yù)算和預(yù)測(cè)的準(zhǔn)備以獲得董事會(huì)/公司的批準(zhǔn); 4.發(fā)票處理:確??蛻舻母犊?.. -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-13000元2025-08-31方先生1.溝通能力強(qiáng),有一定工作經(jīng)驗(yàn),有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)開工,各大工種的質(zhì)量把關(guān),懂工藝、材料,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有吃苦耐勞精神。 -
內(nèi)包主管
3000-5000元2025-08-31李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間人物料管理工作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 2、合理安排人員,下計(jì)劃生產(chǎn) 3、負(fù)責(zé)車間臺(tái)賬工作 任職要求: 1、有一定的食品廠管理工作經(jīng)驗(yàn) -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-8000元2025-08-31黃倩職位描述 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商機(jī)開發(fā)、跟進(jìn)、談判與簽約: 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)商的維護(hù)、對(duì)接,促進(jìn)合作關(guān)系: 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目成銷業(yè)績(jī)、傭金回款、新簽項(xiàng)目等指標(biāo)達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目上架所需信息采集及項(xiàng)目運(yùn)作激勵(lì)政策制定: 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的所有應(yīng)收款項(xiàng)的催繳、回款等工作; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐場(chǎng)人員管理及工作指導(dǎo)與要求。 有求職意向請(qǐng)聯(lián)系 羅女士*********** 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):房地產(chǎn)中介/租賃 -
人事行政主管
3000-5000元2025-08-31熊金麗崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程,包括篩選、面試及評(píng)估候選人; 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績(jī)效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議; 5.確保人事活動(dòng)符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個(gè)任務(wù); 3.對(duì)人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)各類人事相關(guān)問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)... -
人力實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-08-31韋海芳HR1,協(xié)助部門招聘人員制定員工招聘計(jì)劃,組織開展招聘實(shí)施; 2,負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作; 3, 維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷及信息保密工作; 4,統(tǒng)計(jì)日常招聘報(bào)表,及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析; 5,負(fù)責(zé)候選人的談薪、錄用通知書的發(fā)放及入職跟進(jìn); 6,協(xié)助員工關(guān)系板塊同事開展相關(guān)工作。 -
人力資源助理
3000-4000元2025-08-31鄧翔崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn),研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩 -
人事主管
4000-6000元2025-08-31楊小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
柳州相關(guān)熱門崗位
it主管主管安全主管公司主管客戶主管薪資主管銷售主管保險(xiǎn)銷售主管服務(wù)主管項(xiàng)目主管人事主管人事行政主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管人資主管人力資源主管招聘主管hrbp主管薪酬績(jī)效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管高級(jí)主管環(huán)境主管高級(jí)客戶主管安全管理主管人事行政經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管主管/人事主管人資經(jīng)理/主管網(wǎng)絡(luò)主管城市主管人力資源經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)主管儲(chǔ)備主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管薪資專員經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理社保專員薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效助理績(jī)效管理主管薪酬經(jīng)理薪資專員績(jī)效總監(jiān)薪酬專家績(jī)效經(jīng)理社保主管薪酬主管薪酬總監(jiān)績(jī)效管理崗薪酬專員績(jī)效管理總監(jiān)薪酬績(jī)效主管/專員薪酬績(jī)效管理高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬高級(jí)經(jīng)理
柳州主管招聘最新投遞
-
王小姐投遞了 廣西螺螄王食品有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理 職位2025-09-01
-
吳小姐投遞了 柳州市今日電訊科技有限公司 的 人事主管 職位2025-09-01
-
張先生投遞了 柳州市今日電訊科技有限公司 的 人事主管 職位2025-08-26
-
覃女士投遞了 柳州九龍商貿(mào)有限公司 的 人事行政主管 職位2025-08-26
-
朱小姐2025-08-25
-
覃女士投遞了 柳州九龍商貿(mào)有限公司 的 人事行政主管 職位2025-08-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5180
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
5.2%2K
-
19.4%3K
-
22.3%4K
-
19.9%5K
-
17.5%6K-8K
-
7.1%8K-1W
-
8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
大專1%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。