
柳州主管招聘
桂聘提供2025年7月柳州主管最新招聘,城中區(qū)110條魚峰區(qū)85條,平均工資約為5130元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經理
7000-10000元2025-07-10謝家春崗位職責:
1、系統(tǒng)B/S、C/S架構設計及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細設計及文檔編寫;
2、開發(fā)團隊管理,任務分解、下達、跟蹤,控制保證質量,指導研發(fā)和測試人員的具體工作;
3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標準,技術文檔編寫;
4、控制項目的質量、進度和成本,帶領團隊使項目的各項指標達到要求,帶領團隊成員進步;
5、編制公司產品發(fā)展規(guī)劃;掌握最新的開發(fā)思想和平臺工具;
6、負責與用戶溝通交流,編寫需求調研文檔 ,向用戶匯報需求或設計。
任職要求:
1、計算機,電子信息等相關專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、具有2年以上軟件開發(fā)經驗,曾經帶領5人以上團隊開發(fā)管理工作;
3、良好得開發(fā)技術背景和技術視野,能夠指引團隊開發(fā)技術發(fā)展;
4、精通Java或C#語言,精通Asp.Net Mvc 主流開源框架;
5、熟悉Java或C#后臺服務開發(fā)以及分布式服務架構設計;
6、熟悉數(shù)據庫設計,熟悉Oracle/MySQL/sqlserver等數(shù)據庫
7、強烈的客戶導向和創(chuàng)新意識,具有優(yōu)秀的表達能力。
加分項
有以下行業(yè)經驗:計算機軟件 -
財務經理
6000-8000元2025-07-10匡主管崗位職責:
1、全面負責財務部的日常管理工作;
2、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;
3、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;
4、負責公司財務預算、決算、預測等項工作;
5、負責公司財務審計、會計稽核工作;
6、負責全公司的資金調配、成本核算和財務管理等工作;
7、其它工作。
任職要求:
1、男女不限,財務管理或會計專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷,有房地產、施工單位及融資相關經驗者優(yōu)先考慮;
2、具有5年以上會計事務工作經驗;
3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經法律法規(guī)和制度;
4、熟悉財務工作流程,具備一定的財務規(guī)劃統(tǒng)籌、分析與核算能力;
5、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;
6、為人正直、責任心強、執(zhí)行力強,良好的溝通和協(xié)調能力; -
行政主管
3000-6000元2025-07-10周女士1、負責公司各種管理規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核;
2、負責公司內部會議、物品、培訓等管理及涉外事務管理;
3、負責公司各項合同、報告的歸檔管理;
4、負責公司人事招聘、勞動關系、薪酬福利等管理工作;
5、投標(入庫)項目的收集、登記,標書編制;
6、完成總經理安排的其他工作。
崗位要求:
1、有3年以上相關崗位工作經驗、大學本科以上;
2、具有良好的職業(yè)操守,團隊合作精神、較強的溝通和理解力;
3、執(zhí)行力強,按時按質完成上級領導的任務指標;
4、在大中型企事業(yè)單位擔任過人力資源行政主管以上職位優(yōu)先考慮。
具體薪酬***:固定薪酬+績效+管理獎勵+培訓+旅游 -
人事專員
3000-5000元2025-07-10梁韋微負責公司招聘、培訓、員工管理工作。 -
營銷主管(汽車零部件)
8000-10000元2025-07-10覃女士科員1.協(xié)助營銷中心一級經理進行銷售團隊的管理工作; 2.根據集團發(fā)展方向組織制定營銷戰(zhàn)略、分析市場定位、未來趨勢,研究行業(yè)未來走向; 3.產品報價成本及客戶維護,評估客戶合作可行性; 4.項目競標工作(包括可行性評估審核、成本、質量、進度等管控); 5.協(xié)調與生產、技術開發(fā)、財務等相關部門的工作關系; 6.及時反饋產品質量信息,協(xié)助解決重大質量事故; 招聘要求: 1本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè); 2.3年以上銷售行業(yè)工作經驗,汽車行業(yè)工作經歷者優(yōu)先; 3.能熟練使用office辦公軟件,掌握ERP系統(tǒng)的操作; 4.有較強的責任心、主動性、團隊意識、抗壓能力、溝... -
主管藥劑師
4000-5000元2025-07-10楊先生人事部長藥品和耗材的采購及管理 -
縫紉工
3000-6000元2025-07-10王浩冰聽從車間主管的安排,通過縫紉機把每個材料拼接在一起。新手有想學縫紉工的歡迎來咨詢。 -
人事主管
5000-7000元2025-07-10翁小姐工作內容: 1.協(xié)助總經理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報等; 3.負責制定公司人事管理制度,設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議; 4.負責日常工作的布置檢查督促執(zhí)行; 5.有較強的溝通能力,親和力; 工作時間:8:00-17:00,中午吃飯四十分鐘 崗位急招;沒有協(xié)調能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經驗。 -
人力行政專員
2000-3000元2025-07-10翁小姐人力行政專員 1、負責本部黨建工作跟進; 2、負責本部辦公用品采購,分配; 3、負責負責辦理入離職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、負責員工考勤統(tǒng)計; 5、完成上級交辦的其他事項。 -
招商主管
4000-5000元2025-07-10匡主管崗位職責: 1)在部門經理的領導下開展工作,全面負責招商日常工作。 2)負責招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達的招商任務; 3)負責招商人員培訓及日常管理; 4)負責客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答,并熱情向其推薦合適的經營場地; 5)負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料; 6)做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息; 7)負責客戶資料的搜集與整理; 8)負責客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題; 9)協(xié)助招商經理或招商主管做好疑難客戶的處理工作; 10)協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行; 11)協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款; 12)負... -
倉庫主管
4000-6000元2025-07-10周小姐工作內容: - 負責倉庫日常管理與維護 - 確保倉庫物資的安全與整潔 - 監(jiān)督倉庫內部運作流程 - 票證管理 - 公司運營系統(tǒng)營運 任職要求: - 有同崗位3年以上工作經驗,有同行工作經驗的優(yōu)先考慮 - 具備良好的組織和管理能力 - 能夠有效執(zhí)行倉庫規(guī)章制度 - 對工作認真負責,能夠配合團隊完成任務 -
話務員客服
5000-8000元2025-07-10馮女士人事國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:普通話務-骨干-組長-主管 -
人力資源經理
6000-8000元2025-07-10黃女士崗位名稱:人力資源經理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關工作經驗; 2、大專學歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具備良好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強; 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經歷。 6、態(tài)度積極端正,有獨立構建人力行政管理體系的能力。 二、職責 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效... -
人事經理
9000-14000元2025-07-10付小姐職位指責: 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標,人才梯度建設,建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度; 2. 負責公司招聘管理工作,為公司生產經營管理提供充足的人才保證; 3. 負責公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負責公司的員工關系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議; 5. 負責公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調研資料準備。 職位要求: 1. 本科以上學歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經驗; 2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對人員招聘、績效考核、員工關系處理等有豐富的實踐經驗; 4. 作風正派... -
質量管理/測試
3000-6000元2025-07-10原標題:《品質部主管》
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覃女士投遞了 國宏信價格評估集團有限公司柳州分公司 的 行政主管 職位2025-07-02
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黃女士投遞了 農墾御配供應鏈(柳州)有限公司 的 人事專員 職位2025-07-01
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學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。