
柳州主管招聘
桂聘提供2025年7月柳州主管最新招聘,城中區(qū)110條魚峰區(qū)85條,平均工資約為5130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購經(jīng)理
10000-15000元2025-07-10付小姐崗位職責(zé):
1、分管供應(yīng)鏈采購物資,督促完成采購任務(wù);
2、負(fù)責(zé)采購管理工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
3、結(jié)合公司生產(chǎn)和銷售,進(jìn)行調(diào)查、分析和評估采購需求,執(zhí)行采購任務(wù),滿足公司生產(chǎn)和銷售;
4、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的檔案資料、采購單價、采購合同的審核;組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
6、對所有供應(yīng)商作全面的評審,有針對性地做出相應(yīng)采購策略;
7、負(fù)責(zé)處理貨物的不良品與供應(yīng)商作最后談判及責(zé)任劃分;
8、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上汽車空調(diào)/儲能散熱系統(tǒng)/水冷包等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核;
3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,計劃組織能力、談判能力;較強的抗壓力能力; -
物業(yè)主管
4000-5000元2025-07-10行政班時間聯(lián)系崗位職責(zé):
1.二手車市場,走訪業(yè)主,維護(hù)客情,業(yè)務(wù)拓展,粘客工作(銷售、金融、車務(wù)、評估、保險等?)
2.水電費的收取,租金的收取。
3.每日市場巡視。
4.水電維修更進(jìn)。
5.公司的各種業(yè)主活動策劃,安排。
崗位要求:
1、有兩年以上從事同等職務(wù)管理經(jīng)驗;
2、掌握物業(yè)日常管理等各項工作流程,能夠獨立掌控物業(yè)管理日常各項工作;
3、熟悉物業(yè)相關(guān)的各項法律法規(guī);
4、有良好的與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點:柳石路410號(廣西商校旁)天誠汽車廣場內(nèi) -
倉庫主管
6000-8000元2025-07-10謝女士人事專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排,合理調(diào)配各地方倉管\\配送人員;
2、 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷;
3、負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)倉管員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時入庫、根據(jù)平臺訂單及時安排出庫;
5、負(fù)責(zé)與其他工作部門工作銜接的協(xié)調(diào)及配合工作;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作,定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進(jìn)方法;
7、負(fù)責(zé)向倉庫成員傳達(dá)公司或部門的重要會議內(nèi)容或其他工作制度;
8、負(fù)責(zé)倉庫盤點,保證賬物一致性;
9、負(fù)責(zé)按公司管理要求,檢查下屬員工的工作符合性;
10、 認(rèn)真完成上級交代的其他各項工作任務(wù)。
崗位要求:
1、年齡25-45歲,大專及以上學(xué)歷,熟練掌握辦公軟件的運用;
2、2年以上的倉庫管理工作經(jīng)驗,熟悉進(jìn)銷存管理系統(tǒng)倉庫管理模塊的應(yīng)用;
3、具有倉庫管理能力:倉庫規(guī)劃、收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排等工作的各環(huán)節(jié)工作程序;
4、執(zhí)行能力強,具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗; -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元2025-07-10謝女士人事專員1、開發(fā)新市場、新客戶; 2、與客戶做好業(yè)務(wù)對接; 3、協(xié)調(diào)處理客戶反饋的質(zhì)量和交付等問題; 4、月度與客戶進(jìn)行對賬,跟進(jìn)客戶的回款情況; 5、隨時了解客戶的裝車和市場變化情況,并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo) -
綜合部長
5000-7000元2025-07-10韋經(jīng)理1,人事工作方面跟進(jìn) 2,行政工作方面跟進(jìn) 3,對接公司領(lǐng)導(dǎo) 4,對接政府工作 -
人事行政主管(高薪誠聘)
3000-8000元2025-07-10梁女士人事專員只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀! 崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責(zé)任心強,做事有條理,表達(dá)能力強; 2、人力資... -
采購主管
5000-10000元2025-07-10蔣先生招聘總監(jiān)一、工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)電商項目的采購工作; 2、負(fù)責(zé)無項目的采購工作; 3、負(fù)責(zé)物資的及時供應(yīng)及采購成本的有效控制; 4、供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。 二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理: A制定部門運作流程及管理規(guī)則; B制定部門人員編制; C制定部門人員年度培訓(xùn)計劃; D制定部門獎罰制度。 E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā); F負(fù)責(zé)制定采購過程管理方法; G負(fù)責(zé)制定采購策略; H負(fù)責(zé)采購合同的檔案管理; 2.部門架構(gòu)管理: A本部門的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進(jìn)行組織(及崗位說明)調(diào)整與改善及人才儲備等方面工作。 3. 電商項目: A 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; ... -
人事專員
3000-5000元2025-07-10梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責(zé)任心強,做事有條理,表達(dá)能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、... -
辦公家具采購專員2人,培養(yǎng)方向采購主管
3000-4000元2025-07-10鄢主管崗位職責(zé):針對業(yè)務(wù)方案,對接廠家詢價報價,采購分單下單、物流跟進(jìn),安裝排單。 崗位要求:1、電腦常用辦公軟件操作熟練,2、為人熱情大方、耐心細(xì)心,溝通能力強,3、虛心好學(xué),無經(jīng)驗綜合能力強可培養(yǎng),有采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 待遇:包吃中餐,工資月薪:3000~5000,上班時間:上午9:00~12:00,下午13:30~18:00, -
招投標(biāo)專員(4000元以上)
4000-5000元2025-07-10唐小姐負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的保證金及樣品的申報工作; 5、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的原件用*的申報工作; 6、負(fù)責(zé)各區(qū)域網(wǎng)上公司的備案及資質(zhì)上傳工作; 7、負(fù)責(zé)資質(zhì)文件的材料更新工作; 8、負(fù)責(zé)標(biāo)書的整理、歸類、存檔工作; 9、上級主管安排的其它工作 -
行政人事主管
4000-5000元2025-07-10藍(lán)女士行政人事主管崗位要求: 1、27-35歲。 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力。 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月4100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月4200元+... -
項目經(jīng)理
5000-10000元2025-07-10麥力1、有很強的事業(yè)心和責(zé)任心,有很強的成功欲望和自我驅(qū)動力。 2、有很強的執(zhí)行力、善于行動、善于實干、善于把注意力聚焦在工作目標(biāo)完成上。 3、有很好的職業(yè)道德素養(yǎng)。 4、有很強的團(tuán)隊管理的能力和團(tuán)隊驅(qū)動能力以及相關(guān)的經(jīng)驗。 5、有相關(guān)產(chǎn)業(yè)、相關(guān)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-07-10行政部有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
前臺主管
4000-8000元2025-07-10行政部1.負(fù)責(zé)管理售后前臺日常業(yè)務(wù)的開展與監(jiān)督 2.達(dá)成上級下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo) 3.協(xié)調(diào)前臺與維修車間、配件部工作 4.確保維修質(zhì)量 5.提高服務(wù)質(zhì)量 有汽車4S店前臺服務(wù)主管經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
人力資源主管
4000-6000元2025-07-10蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州主管招聘最新投遞
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馬先生投遞了 廣西柳州文佰科技有限公司 的 采購主管 職位2025-07-14
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馬先生投遞了 廣西易德科技有限責(zé)任公司 的 采購經(jīng)理 職位2025-07-14
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廖先生投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-07-11
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陳小姐投遞了 柳州市輝順機械有限公司 的 綜合部長 職位2025-07-08
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黃女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事專員 職位2025-07-07
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覃女士投遞了 柳州市輝順機械有限公司 的 綜合部長 職位2025-07-07
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柳州薪酬績效招聘工資
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5130
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6%2K
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20%3K
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25.1%4K
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16.3%5K
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16.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。