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柳州主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州主管最新招聘,魚峰區(qū)170條城中區(qū)136條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
歐女士
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目進(jìn)度:跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,對比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的偏差,若發(fā)現(xiàn)進(jìn)度延遲,及時(shí)分析原因并采取措施,如調(diào)整資源分配、優(yōu)化工作流程等,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
2、資源管理:監(jiān)控資源使用情況,避免資源浪費(fèi)。同時(shí),根據(jù)項(xiàng)目需求的變化及時(shí)申請補(bǔ)充資源。
3、風(fēng)險(xiǎn)跟蹤及預(yù)警:跟蹤風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃,當(dāng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí),及時(shí)預(yù)警降低風(fēng)險(xiǎn)對項(xiàng)目的影響。
4、產(chǎn)品交付:組織產(chǎn)品的交付工作,確保項(xiàng)目訂單以及量產(chǎn)產(chǎn)品順利移交給生產(chǎn)部門或客戶,做好外部及內(nèi)部溝通。
5、項(xiàng)目目標(biāo)價(jià)格成本跟蹤:按照項(xiàng)目階段實(shí)時(shí)對項(xiàng)目價(jià)格成本控制,分析成本偏差原因,向項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)警及采取糾正措施。
6、預(yù)算制定:成本估算,在項(xiàng)目初期,與財(cái)務(wù)、技術(shù)、采購等部門協(xié)作,估算項(xiàng)目總成本,涵蓋研發(fā)、材料、人工、設(shè)備等費(fèi)用;并根據(jù)項(xiàng)目階段和任務(wù),合理分配預(yù)算。
7、項(xiàng)目文檔整理:收集和整理項(xiàng)目過程中的各類文檔,如項(xiàng)目計(jì)劃、需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、測試報(bào)告等,建立項(xiàng)駕照
項(xiàng)目評審、總結(jié)與反饋等:組織項(xiàng)目會(huì)議,與團(tuán)隊(duì)成員一起評審各階段、以及回顧項(xiàng)目歷程,組織評審項(xiàng)目各階段,以及總結(jié)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處。將項(xiàng)目各階段評審、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告反饋給公司管理層和相關(guān)部門,為公司的產(chǎn)品開發(fā)策略調(diào)整提供依據(jù)。
任職要求:
1、C1駕照,并能駕駛手動(dòng)擋車輛,有類似項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、外向性格,有較強(qiáng)抗壓能力,溝通能力強(qiáng);
3、具有一定的問題解決能力、應(yīng)變能力;
4、具有一定的時(shí)間管理能力,能夠合理安排自己的工作時(shí)間;
5、具有一定項(xiàng)目管理工具運(yùn)用能力、及文檔管理能力;
6、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。

綜合管理部部長

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車配件 瀏覽:32
2025-08-01
355795381@qq.com
1、負(fù)責(zé)對公司本部的行政、人事工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)公司高層與員工之間上傳下達(dá)協(xié)調(diào)的職能;
2、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作,配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。了解各部門工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)業(yè)務(wù)工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議;
3、掌握、監(jiān)控員工日常工作狀態(tài)和工作情況,并及時(shí)做出反應(yīng);
4、參加公司高層管理人員召集的工作會(huì)議,并對會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查;
5、組織匯編、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度,定期或不定期組織對各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,保證公司管理規(guī)章制度的切實(shí)可行;
6、管理公司文檔資料,負(fù)責(zé)公司辦公固定資產(chǎn)的管理。
7、行政人事相關(guān)公告、報(bào)表、費(fèi)用的審核.
8、編制公司人力資源規(guī)劃,建立健全公司人力資源管理制度,為公司重大人力資源決策提供參考依據(jù);
9、組織公司人員招聘活動(dòng),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。組織實(shí)施培訓(xùn)和定期對員工進(jìn)行考核;招聘與配置:用人申請的審核;招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行;應(yīng)聘人員的甄選;招聘活動(dòng)的評估、總結(jié);
10、組織公司“企業(yè)形象設(shè)計(jì)"工作,組織制定公司廣告宣傳等相關(guān)活動(dòng)的總體計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施。審核公司內(nèi)外宣傳的各種資料;
11、組織辦好會(huì)議、接待、娛樂、慶典等各項(xiàng)活動(dòng)的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作;
12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作,維護(hù)內(nèi)部治安秩序;
13、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),積極與其他部門配合;
14、建立、維系政府相關(guān)部門關(guān)系,爭取各種政府相關(guān)部門的支持

施工員

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 2人 建筑 機(jī)電 門窗 投遞:6人 瀏覽:136
2025-08-01
曹小麗
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程的現(xiàn)場施工管理工作;
2、完成上級(jí)主管安排的工作。
二、崗位要求:
1、具有大專以上或同等學(xué)歷,建筑工程類專業(yè)畢業(yè),有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、了解鋼結(jié)構(gòu)、建材知識(shí),熟悉建筑工程的項(xiàng)目運(yùn)作管理流程;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有進(jìn)取心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,為人正直;
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、良好的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌安排能力。
三、薪資福利
1、公司福利優(yōu)
2025-08-01
洪女士
1、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 2、善于與人溝通,責(zé)任心強(qiáng),有施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2025-08-01
林鑫
具備有裝修專業(yè)水平,有3年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承包,自負(fù)盈虧
2025-08-01
協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先
柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名城 1人 燈具 家具 裝飾 瀏覽:11
2025-08-01
覃雙寶
管理家裝工地 詳談加微
2025-08-01
鄧女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)各個(gè)階段性銷售預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、 負(fù)責(zé)品牌的策劃推廣; 4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 6、完善售后服務(wù)體系; 職位要求: 1、誠信敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng); 2、有家居建材或者相關(guān)行業(yè)三年以上經(jīng)營,自信激情; 3、熱愛銷售,心態(tài)積極向上,能至始至終維護(hù)好公司形象利益; 4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀。 能力優(yōu)秀者,有意與公司共同發(fā)展,可晉升為公司合伙人,享受公司分紅!
2025-08-01
麥力
1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強(qiáng)中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力 5、對安全常識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)7、熟悉使用辦公軟件、包公自動(dòng)化 7、有吃苦耐勞的精神
2025-08-01
肖飛
1、把握公司在行業(yè)體制中的發(fā)展方向,完善市場定位,為專項(xiàng)業(yè)務(wù)板塊策略調(diào)整提供專業(yè)性的依據(jù)。 3、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的市場開拓和客戶關(guān)系維護(hù),對接銷售工作,有計(jì)劃的達(dá)成銷售目標(biāo)。 4、具備3年及以上汽車電子產(chǎn)品行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉營銷管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績效管理、過程控制、發(fā)展合作等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧;對所轄行業(yè)了解相關(guān)產(chǎn)品及市場趨勢,并且熟悉項(xiàng)目運(yùn)作流程者優(yōu)先; 5、 溝通能力強(qiáng),做事積極主動(dòng),對市場敏銳,分析、解決問題能力強(qiáng),優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力及市場開拓能力; 6、 工作地點(diǎn):廣西柳州 任職要求: 1、35歲以內(nèi)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷。 2、具有汽車行業(yè)、汽...
2025-08-01
肖飛
崗位一:(技術(shù)路線) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和行業(yè)趨勢,協(xié)助上級(jí)制定企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,明確企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)方向。 2、組織技術(shù)預(yù)研項(xiàng)目立項(xiàng),評估新技術(shù)商業(yè)化可行性。 3、協(xié)助上級(jí)編制企業(yè)級(jí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),明確研發(fā)輸出符合IATF16949質(zhì)量體系要求。 4、統(tǒng)籌企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目,制定項(xiàng)目計(jì)劃(含預(yù)算、里程碑、資源需求),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、仿真、試驗(yàn)、生產(chǎn)等部門按節(jié)點(diǎn)交付。 5、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),主導(dǎo)技術(shù)方案評審與決策調(diào)整。 6、代表企業(yè)與客戶技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通,解讀技術(shù)需求,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部技術(shù)方案并簽到技術(shù)協(xié)議。 7、協(xié)調(diào)客戶試裝問題。 8、建立內(nèi)部技術(shù)分享機(jī)制和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫,推動(dòng)知識(shí)共享。并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)提...
2025-08-01
肖飛
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾階段; 2、與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和預(yù)算得到有效管理; 3、協(xié)調(diào)跨部門資源,推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn),解決項(xiàng)目過程中的各類問題; 4、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃以應(yīng)對變化,確保項(xiàng)目成功交付; 5、定期向管理層和客戶報(bào)告項(xiàng)目狀態(tài),維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)背景; 2、至少3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)背景者優(yōu)先,具備成本核算能力; 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠處理復(fù)雜項(xiàng)目情況; 4、熟悉項(xiàng)目管理工具和方法...

高端家居顧問

6000-8000元
2025-08-01
潘女士
行政人事經(jīng)理
5、有終端銷售經(jīng)驗(yàn),對櫥柜、衣柜產(chǎn)品有一定了解的優(yōu)先考慮 【薪資】:基本工資5000+高額提成+高額活動(dòng)獎(jiǎng)金等+工齡工資 【晉升渠道】:初級(jí)家裝顧問-高級(jí)家裝顧問-資深家裝顧問-營銷組主管-營銷部經(jīng)理
2025-08-01
覃秋齡
任職內(nèi)容:1、根據(jù)質(zhì)量管理要求,完善質(zhì)量先期控制,組織參過程質(zhì)量策劃及問題的評審、改進(jìn)工作; 2、跟據(jù)質(zhì)量工作計(jì)劃,參與現(xiàn)場質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)分析、整改管理; 3、提高對實(shí)物質(zhì)量的監(jiān)控,組織并參加重大質(zhì)量問題的分析、改進(jìn)工作; 4、參與產(chǎn)品審核、工藝紀(jì)律檢查,督促發(fā)現(xiàn)問題整改工作; 5、車間現(xiàn)場質(zhì)量問題及相關(guān)信息管理;(現(xiàn)場質(zhì)量記錄收集、清潔度等重要質(zhì)量指標(biāo)日常檢驗(yàn)和監(jiān)控); 7、確定關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點(diǎn)及控制方法,并監(jiān)督控制情況,完成車間PPM值統(tǒng)計(jì),對車間質(zhì)量進(jìn)行評價(jià); 8、外購件在生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)質(zhì)量問題后,負(fù)責(zé)與供方溝通落實(shí)整改及考核; 任職資格:1、質(zhì)量管理及機(jī)械制造專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷; ...
2025-08-01
王先生
1、教育背景 學(xué)歷和專業(yè)要求:大學(xué)專科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、汽車工程等相關(guān)專業(yè)。中級(jí)職稱以上者優(yōu)先。 具備扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ),精通機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、材料力學(xué)、工程力學(xué)等專業(yè)知識(shí)。 2、工作經(jīng)驗(yàn): 擁有10年以上汽車機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上在知名汽車或機(jī)械企業(yè)擔(dān)任關(guān)鍵設(shè)計(jì)崗位的經(jīng)歷。熟悉汽車機(jī)械部件的開發(fā)流程,有成功主導(dǎo)汽車關(guān)鍵機(jī)械部件設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)技能: 精通汽車機(jī)械系統(tǒng)設(shè)計(jì)、計(jì)算、分析方法,能夠熟練運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行機(jī)械部件的建模、仿真和優(yōu)化,如CAD、CATIA、SolidWorks、UG等設(shè)計(jì)軟件,以及ADAMS、ANSY...
約 521 個(gè)崗位

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
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    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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