柳州資產(chǎn)管理招聘 logo

柳州資產(chǎn)管理招聘

桂聘提供2025年4月柳州資產(chǎn)管理最新招聘,柳南區(qū)19條柳江區(qū)5條,更多資產(chǎn)管理資產(chǎn)評估師資產(chǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

出納

4000-6000元
2025-04-19
工作內(nèi)容:
負責公司的現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算、票據(jù)管理、工資發(fā)放等財務(wù)工作,確保公司財務(wù)報表準確無誤。
主要職責:
- 負責公司的現(xiàn)金收支,包括現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的記錄和核對,以及銀行結(jié)算單據(jù)的收集和粘貼。
- 負責公司的銀行賬戶的開設(shè)、變更和注銷,以及銀行結(jié)算信息的收集和更新。
- 負責公司票據(jù)的管理和歸檔,包括票據(jù)的采購、領(lǐng)用、盤點和核對。
- 負責公司工資的克扣和發(fā)放,以及工資報表的編制和上報。
- 負責公司的發(fā)票管理,包括發(fā)票的采購、領(lǐng)用和保存。
- 負責公司的固定資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn)的采購、領(lǐng)用和報廢。
- 負責公司的其他財務(wù)工作的開展,如賬單的整理和歸檔等。
職位要求:
- 具有兩年及以上的出納工作經(jīng)驗,熟悉公司財務(wù)制度和流程。
- 本科以上學歷,具備扎實的財務(wù)會計知識。
- 具有較好的溝通能力和抗壓能力,能夠獨立完成工作。
- 熟練掌握財務(wù)軟件,如金蝶、用友等。
- 具有駕照,并具備車輛的實際使用經(jīng)驗。
- 熟悉國家和地方的相關(guān)財務(wù)法規(guī)和政策。
2025-04-19
任職要求:
1、大學本科以上學歷。專業(yè)不限;
2、有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中有5年以上相關(guān)部門管理崗位工作經(jīng)驗,具備屠宰公司經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有管理類(如企業(yè)管理、物流管理),經(jīng)濟類(如財務(wù)和市場營銷)等方面的知識;
4、具備會計師、經(jīng)濟師或工程師等相關(guān)職稱者優(yōu)先;
5、具有較強的思考判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、計劃組織能力、學習能力、創(chuàng)新能力;具有一定的文字寫作、計算機及網(wǎng)絡(luò)應用技能。
崗位職責:
1、負責公司的戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃編制并組織實施,為經(jīng)營部門的業(yè)務(wù)拓展提供支持和協(xié)助;
2、組織月度、季度、年度經(jīng)濟運營分析,挖掘部門潛能;
3、計劃、管理和分配公司資源,支持、協(xié)助、考核各業(yè)務(wù)單位日常運營工作;
4、做好企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作,建立、維護公司運營相關(guān)的管理制度、工作流程、工作規(guī)范與標準;
5、負責公司職業(yè)健康、安全生產(chǎn)管理工作;
6、負責公司資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn)投資預算管理、項目后評價、資產(chǎn)處置及資產(chǎn)臺賬管理;
7、負責開展政策研究,使公司業(yè)務(wù)獲得政府相關(guān)政策支持;
8、開展新業(yè)務(wù)的市場調(diào)研與分析并組織新業(yè)務(wù)的探索。
2025-04-16
文武
崗位職責:
1、負責直營公司會計核算工作:
(1)財務(wù)核算及時、準確與完整
(2)總賬核算(重大費用/返利計提/資產(chǎn)減值/準備金等/關(guān)聯(lián)結(jié)存/關(guān)聯(lián)對賬等)
(3)輸出財務(wù)報表、附注、會計政策差異、需調(diào)整事項及其他信息
(4)結(jié)合實際業(yè)務(wù)提出制度更新建議
2、負責直營公司運營財務(wù)分析工作:
(1)編制子公司年度預算
(2)財務(wù)分析與運營改善
(3)快報與滾動預測
(4)資產(chǎn)管理和責任評審
(5)重大費用管理和監(jiān)控
3、負責直營公司稅務(wù)管理和內(nèi)控管理工作:
(1)稅務(wù)申報及匯算清繳及時、準確與合規(guī)
(2)本單位稅務(wù)風險監(jiān)控和管理
(3)負責對接稅務(wù)稽查、檢查
(4)本單位內(nèi)控組織、制度建設(shè)
(5)內(nèi)控標準對標和內(nèi)控自評
(6)重大風險評價與管理
(7)內(nèi)控缺陷整改和考核
(8)內(nèi)控事項傳達、宣貫與培訓
(9)內(nèi)外部審計協(xié)同
任職資格:
1、30歲以下\\性別不限
2、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學本科(含)以上學歷。
3、本科5年工作經(jīng)驗,或者在本公司從事財務(wù)工作滿3年;
4、熟悉會計制度、會計準則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;熟悉財務(wù)管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營銷管理;
5、熟悉掌握財務(wù)軟件使用方法,掌握計算機應用,有中級會計師職稱、熟練運用SAP、DMS系統(tǒng)者優(yōu)先考慮;
6、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責任心強;具備較強的領(lǐng)導、管理、執(zhí)行、計劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力;
7、 熟練應用office;
8、能適應出差。

設(shè)備IT

4000-6000元
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城 1人 貨運 瀏覽:25
2025-04-16
劉春根
1.公司局域網(wǎng),生產(chǎn)PC設(shè)備,服務(wù)器系統(tǒng)的日常維護 2.電腦軟硬件及辦公電子設(shè)備的日常維護 3.負責公司電腦用戶的IT相關(guān)培訓 4.文檔化日常維護工作中碰到的問題及其解決辦法 5.IT軟硬件資產(chǎn)管理和合理調(diào)配
2025-04-16
文武
崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技...
2025-04-16
文武
崗位職責: 1、負責公司國內(nèi)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫 2、負責公司對外媒體和廣告軟文的撰寫 3、定期跟蹤行業(yè)資訊及各競品傳播方案 4、行業(yè)媒體的管理 5、配合品牌宣傳工作進行公司、產(chǎn)品及客戶的整體品牌規(guī)劃 要求: 1、溝通能力強、性格開朗、思維敏捷、文案策劃能力強,能快速獨立完成新聞通稿、客戶故事等; 2、3年以上新聞傳媒的相關(guān)工作經(jīng)驗,具有出色的品牌策劃能力、整合傳播技巧及獨立媒介拓展能力。
1、梳理市場營銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對接各部門市場數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門的市場數(shù)據(jù)需要,基于營銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計BI系統(tǒng)報表邏輯及展現(xiàn); 3、通過對業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n},建立數(shù)據(jù)模型對市場發(fā)展趨勢進行分析預測; 4、通過市場數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進提供方案; 年齡\\身高\\性別:35歲以下\\性別不限 專業(yè)知識背景:統(tǒng)計學、數(shù)學或計算機專業(yè), 本科及以上學歷。 學歷:本科及以上 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 1、五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗; 2、熟悉大數(shù)據(jù)應用分析、統(tǒng)計分析、信息管理知識,了解經(jīng)濟學和市場營銷知識,熟悉數(shù)...
2025-04-16
文武
人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導; 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預算的控管; 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓...
2025-04-16
文武
崗位職責: 1、負責組織競品渠道調(diào)查、檔案建立、維護; 2、負責工程機械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓; 4、制定渠道建設(shè)標準; 5、協(xié)助渠道總監(jiān)、渠道經(jīng)理完成渠道項目的策劃、實施、推動、管理等執(zhí)行工作。 任職要求 年齡\\身高\\性別:40歲以下 專業(yè)知識背景:本科以上學歷,機械類、市場營銷或管理類專業(yè) 學歷:本科及以上 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能:5年以上工作經(jīng)驗,3年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練使用WORD、EXCLE等辦公軟件方法,熟悉PPT制作 其他:具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、分析...
2025-04-16
文武
1、梳理市場營銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對接各部門市場數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門的市場數(shù)據(jù)需要,基于營銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計BI系統(tǒng)報表邏輯及展現(xiàn); 3、通過對業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n},建立數(shù)據(jù)模型對市場發(fā)展趨勢進行分析預測; 4、通過市場數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進提供方案; 年齡\\身高\\性別:30歲以下\\性別不限 專業(yè)知識背景:統(tǒng)計學、數(shù)學或計算機專業(yè) 學歷:本科及以上 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 1、三年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗; 2、熟悉大數(shù)據(jù)應用分析、統(tǒng)計分析、信息管理知識,了解經(jīng)濟學和市場營銷知識,熟悉數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)應用趨...
2025-04-16
文武
崗位職責: 1、負責抖音、快手等短視頻拍攝出鏡,以及一些直播項目; 2、挖掘視頻創(chuàng)意選材,完成前期腳本策劃; 3、對于傳播有一定的敏銳度和嗅覺,研究平臺熱門視頻內(nèi)容,挖掘潛力玩法; 4、對線上獲取的銷售線索進行整理,回訪核實及分發(fā)。 任職資格: 1、28歲以下,本科及以上學歷,播音主持或相關(guān)專業(yè); 2、具備專業(yè)的語言技能,對于產(chǎn)品特點的闡述和表達生動易懂; 3、熟悉短視頻平臺運營的模式,了解大眾喜好的偏向,能夠參與策劃腳本; 4、有短視頻攝制相關(guān)工作實操案例優(yōu)先。 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作: CET4\\普通話等級證書\\熟練應用office 其他:形象氣...

人事高級專員2210

6000-8000元
柳州-柳南區(qū) 1人 機械制造 投遞:1人 瀏覽:13
2025-04-16
文武
崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè);...
2025-04-16
文武
崗位職責: 1、規(guī)范直營公司會計核算: 1) 協(xié)助直營公司制定財務(wù)管理制度流程規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行; 2) 協(xié)助完善直營公司財務(wù)核算規(guī)范及培訓操作手冊,指導、監(jiān)管、規(guī)范、檢查、評價各直營公司核算工作; 3) 現(xiàn)場培訓、支持直營公司會計核算,提升直營公司核算能力。 2、監(jiān)控直營公司財務(wù)核算: 1)檢查直營公司日常業(yè)務(wù)財務(wù)核算,及時反饋及跟蹤問題解決; 2)收集直營公司報表,督促直營公司按時提交各類報表; 3)向公司提交直營公司財務(wù)分析報告。 3、優(yōu)化直營公司核算模式,推廣系統(tǒng)應用: 1)對直營公司財務(wù)人員進行SAP財務(wù)系統(tǒng)操作培訓; 2)推廣直營公司DMS級其他輔助系統(tǒng)系統(tǒng)應用。...
2025-04-16
文武
崗位職責: 一、審計協(xié)調(diào): 1、年度審計計劃/離任經(jīng)濟責任審計/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計項目/年報審計/臨時審計 2、建立、完善直營公司流程制度,并監(jiān)督實施與執(zhí)行 二、監(jiān)控、規(guī)范直營公司會計核算: 1、完善直營公司財務(wù)核算規(guī)范及操作手冊,培訓、檢查、指導、評價、規(guī)范各直營公司核算工作; 2、監(jiān)控直營公司月結(jié)、年結(jié)財務(wù)工作。 三、系統(tǒng)支持 1、新建直營公司SAP上線; 2、公司推行新系統(tǒng)上線。 四、審計協(xié)調(diào): 1、年度審計計劃/離任經(jīng)濟責任審計/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計項目/年報審計/臨時審計 2、建立、完善直營公司流程制度,并監(jiān)督實施與執(zhí)行 任職資格: 一、本科...
2025-04-16
文武
崗位職責: 1.執(zhí)行已實施項目在本單位的推廣,為事業(yè)部及各直營子公司提供IT支持,安裝并指導員工學會使用相關(guān)軟件。 2.根據(jù)系統(tǒng)運維識別各方面情況,對接反饋各系統(tǒng)功能的問題。 3.參與部門內(nèi)部系統(tǒng)運維能力提升計劃。 4.執(zhí)行實施本單位IT管理制度,規(guī)范IT類設(shè)備使用行為,杜絕一切不當行為或操作可能造成的損失。 職位要求: 1.熟悉各類辦公軟件; 2.掌握1種以上常用數(shù)據(jù)庫的運用能力; 3.具備使用需求設(shè)計所需要的軟件的能力; 4.有一定的邏輯思維; 5.具有一定的文檔編輯能力; 6.具有一定的學習能力; 7.有良好的團隊合作精神; 8.具有協(xié)同執(zhí)行項目實施的能力 年...
約 28 個崗位

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