
柳州資深銷售招聘
桂聘提供2025年8月柳州資深銷售最新招聘,魚峰區(qū)13條城中區(qū)11條,平均工資約為4807元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多資深銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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自媒體經(jīng)紀人/新房顧問/二手專家
8000-13000元2025-08-09覃佳佳因公司擴大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘:
房產(chǎn)銷售數(shù)名
一 福利待遇
1 底薪2000+大專以上學歷補貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個月轉(zhuǎn)正是47%)
2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓,試用期過后轉(zhuǎn)為正式工,可享有應(yīng)有正式的待遇,有法定節(jié)假日的。
3晉升方面還有其他方面的,詳情咨詢面談會更了解更清楚。
二 工作模式
公司客戶來源于拓展客戶 網(wǎng)絡(luò)客戶及上門客戶 不用擔心沒有經(jīng)驗導致沒有客戶
1 了解客戶的相關(guān)背景情況,購房需求,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其提供切實可行的購房方案。
2 維護平臺網(wǎng)絡(luò)房源數(shù)據(jù),更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)。
3 實地勘察上圖,陪同客戶上樓盤參觀樣板房設(shè)計購買方案,了解客戶的購房信息。
4以上不熟悉沒有關(guān)系,均有資深店長帶薪培訓,只要你想學。
三 任職要求
1 年齡22到50歲 男女不限,學歷不限,經(jīng)驗不限,心態(tài)必須端正。
2 普通話流利,較強的語言溝通表達能力具有優(yōu)秀的團隊精神。
3 可接受應(yīng)屆生無銷售經(jīng)驗沒有關(guān)系。
4 有激情的,有較強的事業(yè)心,志向在銷售領(lǐng)域長遠發(fā)展,不滿于現(xiàn)狀,不滿于安逸,勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪,具備強烈的成功欲望。
面試地址:南亞名邸28棟1-4號門面 (面試通過可就近分配)
上班時間:9:00~12:00 14:00~18:00
崗位職責:
1. 負責自媒體內(nèi)容的策劃與運營,提升品牌影響力
2. 作為新房顧問,為客戶提供專業(yè)咨詢,促進交易
3. 作為二手專家,評估房產(chǎn)價值,提供買賣建議
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠高效完成任務(wù)
2. 能夠與團隊緊密合作,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展
3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷優(yōu)化工作流程 -
高薪房產(chǎn)經(jīng)紀人/時間自由/高傭金
8000-13000元2025-08-09覃佳佳因公司擴大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘:
房產(chǎn)銷售數(shù)名
一 福利待遇
1 有責底薪1500+500績效+大專以上學歷補貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個月轉(zhuǎn)正是47%)
2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓,試用期過后轉(zhuǎn)為正式工,可享有應(yīng)有正式的待遇,有法定節(jié)假日的。
3晉升方面還有其他方面的,詳情咨詢面談會更了解更清楚。
二 工作模式
公司客戶來源于拓展客戶 網(wǎng)絡(luò)客戶及上門客戶 不用擔心沒有經(jīng)驗導致沒有客戶
1 了解客戶的相關(guān)背景情況,購房需求,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其提供切實可行的購房方案。
2 維護平臺網(wǎng)絡(luò)房源數(shù)據(jù),更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)。
3 實地勘察上圖,陪同客戶上樓盤參觀樣板房設(shè)計購買方案,了解客戶的購房信息。
4以上不熟悉沒有關(guān)系,均有資深店長帶薪培訓,只要你想學。
三 任職要求
1 年齡20到50歲 男女不限,學歷不限,經(jīng)驗不限,心態(tài)必須端正。
2 普通話流利,較強的語言溝通表達能力具有優(yōu)秀的團隊精神。
3 可接受應(yīng)屆生無銷售經(jīng)驗沒有關(guān)系。
4 有激情的,有較強的事業(yè)心,志向在銷售領(lǐng)域長遠發(fā)展,不滿于現(xiàn)狀,不滿于安逸,勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪,具備強烈的成功欲望。
面試地址:聯(lián)發(fā)榮君府2-1-3號門面 (面試通過可就近分配)
上班時間:9:00~12:00 14:00~18:00 -
陽光行業(yè)/高薪/銷售代表
8000-13000元2025-08-09覃佳佳因公司擴大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘:
房產(chǎn)銷售數(shù)名
一 福利待遇
1 有責底薪2000+大專以上學歷補貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成,第二個月轉(zhuǎn)正是47%)
2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓,試用期過后轉(zhuǎn)為正式工,可享有應(yīng)有正式的待遇,有法定節(jié)假日的。
3晉升方面還有其他方面的,詳情咨詢面談會更了解更清楚。
二 工作模式
公司客戶來源于拓展客戶 網(wǎng)絡(luò)客戶及上門客戶 不用擔心沒有經(jīng)驗導致沒有客戶
1 了解客戶的相關(guān)背景情況,購房需求,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其提供切實可行的購房方案。
2 維護平臺網(wǎng)絡(luò)房源數(shù)據(jù),更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)。
3 實地勘察上圖,陪同客戶上樓盤參觀樣板房設(shè)計購買方案,了解客戶的購房信息。
4以上不熟悉沒有關(guān)系,均有資深店長帶薪培訓,只要你想學。
三 任職要求
1 年齡20到50歲 男女不限,學歷不限,經(jīng)驗不限,心態(tài)必須端正。
2 普通話流利,較強的語言溝通表達能力具有優(yōu)秀的團隊精神。
3 可接受應(yīng)屆生無銷售經(jīng)驗沒有關(guān)系。
4 有激情的,有較強的事業(yè)心,志向在銷售領(lǐng)域長遠發(fā)展,不滿于現(xiàn)狀,不滿于安逸,勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪,具備強烈的成功欲望。
面試地址:聯(lián)發(fā)榮君府2-1-3號門面 (面試通過可就近分配)
上班時間:9:00~12:00 14:00~18:00 -
高薪職位/二手帶看/租房帶看員
8000-13000元2025-08-09覃佳佳因公司擴大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 底薪2000+大專以上學歷補貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個月轉(zhuǎn)正是47%) 2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓 …… 4以上不熟悉沒有關(guān)系,均有資深店長帶薪培訓,只要你想學。 三 任職要求 1 年齡22到50歲 男女不限,學歷不限,經(jīng)驗不限,心態(tài)必須端正。 …… 3 可接受應(yīng)屆生無銷售經(jīng)驗沒有關(guān)系。 4 有激情的,有較強的事業(yè)心,志向在銷售領(lǐng)域長遠發(fā)展,不滿于現(xiàn)狀,不滿于安逸,勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪,具備強烈的成功欲望。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀人
6000-11000元2025-08-09覃佳佳因公司擴大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 有責底薪2000+大專以上學歷補貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成,第二個月轉(zhuǎn)正是47%) 2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓 …… 4以上不熟悉沒有關(guān)系,均有資深店長帶薪培訓,只要你想學。 三 任職要求 1 年齡20到50歲 男女不限,學歷不限,經(jīng)驗不限,心態(tài)必須端正。 …… 3 可接受應(yīng)屆生無銷售經(jīng)驗沒有關(guān)系。 4 有激情的,有較強的事業(yè)心,志向在銷售領(lǐng)域長遠發(fā)展,不滿于現(xiàn)狀,不滿于安逸,勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪,具備強烈的成功欲望。 -
高薪租房員/銷售專員
8000-13000元2025-08-09覃佳佳因公司擴大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 有責底薪2000+大專以上學歷補貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成,第二個月轉(zhuǎn)正是47%) 2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓 …… 4以上不熟悉沒有關(guān)系,均有資深店長帶薪培訓,只要你想學。 三 任職要求 1 年齡20到50歲 男女不限,學歷不限,經(jīng)驗不限,心態(tài)必須端正。 …… 3 可接受應(yīng)屆生無銷售經(jīng)驗沒有關(guān)系。 4 有激情的,有較強的事業(yè)心,志向在銷售領(lǐng)域長遠發(fā)展,不滿于現(xiàn)狀,不滿于安逸,勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪,具備強烈的成功欲望。 -
柳州全區(qū)/銷售顧問/租賃專員/銷售代表
8000-13000元2025-08-09覃佳佳因公司擴大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 有責底薪2000+大專以上學歷補貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個月轉(zhuǎn)正是47%) 2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓 …… 4以上不熟悉沒有關(guān)系,均有資深店長帶薪培訓,只要你想學。 三 任職要求 1 年齡20到50歲 男女不限,學歷不限,經(jīng)驗不限,心態(tài)必須端正。 …… 3 可接受應(yīng)屆生無銷售經(jīng)驗沒有關(guān)系。 4 有激情的,有較強的事業(yè)心,志向在銷售領(lǐng)域長遠發(fā)展,不滿于現(xiàn)狀,不滿于安逸,勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪,具備強烈的成功欲望。 -
女裝督導
6000-11000元2025-08-06黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓 …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析 …… ,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用 -
資深銷售工程師(工程機械方向)
7000-12000元2025-08-04韋海芳HR職位描述: 1、拓展新銷售渠道、開發(fā)新客戶項目; 2、按照銷售計劃,與各部門密切配合完成營銷工作,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,按計劃完成銷售目標; 3、負責區(qū)域新能源行業(yè)政策收集、市場調(diào)研與分析,主導制定區(qū)域電池類產(chǎn)品銷售策略 …… ,并提供建設(shè)性建議; 4、根據(jù)公司整體銷售策略,制定目標客戶營銷方案,并按計劃執(zhí)行,促進目標達成; 5、銷售渠道及客戶管理,定期拜訪,與客戶保持良好關(guān)系,了解客戶現(xiàn)有需求及潛在需求,深挖潛在銷售機會 …… ,提升市場份額; 6、協(xié)同總部及子公司對項目進行財務(wù)管理,促進賬款回收; 7、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務(wù); 任職要求: 1、一年及以上工程機械行業(yè)、能源開采設(shè)備行業(yè)類營銷經(jīng)驗,具備大客戶銷售經(jīng)驗 …… ,能適應(yīng)出差工作; 2、了解B端客戶業(yè)務(wù)流程(技術(shù)流程及商務(wù)流程),熱愛新能源銷售工作,有強烈的進取心和責任心,勇于挑戰(zhàn)目標,能承受較強的工作壓力;
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州資深銷售招聘最新投遞
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文先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 資深銷售工程師(工程機械方向) 職位2025-08-05
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柳州銷售專員招聘工資
¥
4807
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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23.4%3K
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21.9%4K
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20.9%5K
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13.6%6K-8K
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6.1%8K-1W
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6.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.9%
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初中0.5%
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高中0.5%
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中專1.4%
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大專2.7%
柳州銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.9%,初中占0.5%,高中占0.5%,中專占1.4%,大專占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年2.7%
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3-5年0.5%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2.7%,3-5年占0.5%。