1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年7月柳州總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,城中區(qū)4條柳北區(qū)1條,平均工資約為9958元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-20000元2025-07-12黃培成在汽車(chē)銷(xiāo)售集團(tuán)大公司任職高管,有一定的汽車(chē)銷(xiāo)售管理營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn) -
總經(jīng)理
20000-40000元2025-07-11姚積華1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo):4.具有決策力,全局視野。加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):裝修裝飾·地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)/中介·工程施工 -
城市總經(jīng)理
20000-40000元2025-07-11姚積華(要求有地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn))在公司董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下、在公司各董事的監(jiān)督下開(kāi)展各項(xiàng)工作。
1.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),完成董事會(huì)和集團(tuán)公司下達(dá)的還本付息和利潤(rùn)指標(biāo)。
2.制定公司年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略與管理目標(biāo),并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)、執(zhí)行。
3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。
4.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
5.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi),代表公司簽署有關(guān)重大協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
6.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)的劃分和人事編制,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
7.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告。
8.建立健全和完善公司內(nèi)部管理制度體系,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
9.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,保證公司資產(chǎn)的保值增值。
10.切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作,不斷改善勞動(dòng)條件,保證安全文明生產(chǎn)。
11.堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
12.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。
13.提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和各部門(mén)負(fù)責(zé)人。
14.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。
15.列席董事會(huì)會(huì)議,行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。
16.與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立優(yōu)秀的企業(yè)形象,并代表公司接待重要顧客。
17.其他董事會(huì)賦予的工作。 -
總經(jīng)理
8000-12000元2025-07-10文先生1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲·休閑/娛樂(lè) -
總經(jīng)理
6000-10000元2025-07-10蔡桂鈞總經(jīng)理任職要求:總經(jīng)理任職要求:本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉企業(yè)相關(guān)部門(mén)的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和可考核的業(yè)績(jī)。 -
副總經(jīng)理
4000-9000元2025-07-10梁女士人事專(zhuān)員工資待遇:高薪*** 崗位內(nèi)容: 1、 在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和本部門(mén)密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。 3、 制訂銷(xiāo)售計(jì)劃、確定銷(xiāo)售政策。 4、 根據(jù)公司的銷(xiāo)售模式,做好營(yíng)銷(xiāo)推廣及顧客服務(wù)工作。 5、 銷(xiāo)售人員的調(diào)配。 6、 部門(mén)人員銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及工作能力的考察評(píng)估。 7、 銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理。 8、 銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。 有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
總經(jīng)理助理(武宣)
4000-8000元2025-07-01劉順航工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,優(yōu)化溝通渠道,提升工作效率。
約 7 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理店總經(jīng)理ceo項(xiàng)目總經(jīng)理首席執(zhí)行官總裁執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceoceo/總裁/總經(jīng)理公司高管企業(yè)高管裝修公司總經(jīng)理汽車(chē)4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理行政總經(jīng)理培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理電商總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理分公司ceo電商事業(yè)部總經(jīng)理新零售事業(yè)部總經(jīng)理酒店總經(jīng)理執(zhí)行ceo商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理商場(chǎng)總經(jīng)理
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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
9958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
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4.2%3K
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12.5%4K
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12.5%5K
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8.3%6K-8K
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16.7%8K-1W
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45.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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大專(zhuān)4.1%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,大專(zhuān)占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年2.7%
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3-5年1.4%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占2.7%,3-5年占1.4%。