1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

柳州財務(wù)公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年6月柳州財務(wù)公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,城中區(qū)5條柳北區(qū)2條,平均工資約為9743元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鞋品零售經(jīng)理
8000-10000元2025-05-31鄧于民一、工作內(nèi)容
運營管理:全面負責卡曼公司旗下女兆品牌在廣西區(qū)域內(nèi)直營多店的全盤運營管理工作,確保店鋪運營符合公司標準與要求,對公司制定的業(yè)績目標達成負責。
匯報溝通:直接向公司副總經(jīng)理匯報工作進展、問題及解決方案,保持信息及時、準確傳遞,根據(jù)上級指示調(diào)整運營策略。
團隊管理:管理與評估直營團隊成員的工作表現(xiàn),制定并執(zhí)行績效考核制度,通過培訓、激勵等方式提升團隊整體業(yè)務(wù)水平與工作效率,打造高效協(xié)作的團隊。
其他工作:完成公司交辦的與廣西區(qū)域直營業(yè)務(wù)相關(guān)的其他事項,不斷優(yōu)化運營流程,提升品牌在當?shù)氐氖袌龈偁幜?二、崗位要求
學歷與年齡:大專及以上學歷,男女不限,年齡40歲以內(nèi),特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
工作地點與出差要求:能常駐柳州總部辦公,并接受省內(nèi)出差安排。
工作經(jīng)驗:
- 具備鞋服行業(yè)零售管理經(jīng)驗,從事鞋服零售工作至少3年以上。
- 擔任零售經(jīng)理職位至少2年以上,有團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗。
- 擁有鞋服連鎖直營管理經(jīng)驗至少2年以上,有女鞋零售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
能力要求:具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合資源,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
約 1 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理店總經(jīng)理ceo項目總經(jīng)理首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁ceo/總裁/總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理公司高管行政總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理培訓事業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)高管電商總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理分公司ceo酒店總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理商場總經(jīng)理電商事業(yè)部總經(jīng)理
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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
9743
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
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4.1%3K
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12.2%4K
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12.2%5K
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9.5%6K-8K
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17.6%8K-1W
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44.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.3%
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大專3.8%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占96.3%,大專占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.1%
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1-3年2.6%
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3-5年1.3%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占2.6%,3-5年占1.3%。