柳州組織管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月柳州組織管理經(jīng)理最新招聘，柳南區(qū)4條魚峰區(qū)4條，平均工資約為7611元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多組織管理經(jīng)理組織發(fā)展經(jīng)理組織管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

南寧食品零售炒貨店長(zhǎng)

5000-10000元

杭州薛記食品有限公司

柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈 1人瀏覽:7

2025-09-15

吳建偉

核心職責(zé)與日常工作任務(wù)：
1.庫(kù)存管理與控制：監(jiān)控庫(kù)存水平，預(yù)防缺貨與積壓；定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)，降低庫(kù)存成本。
2.食品安全管理：監(jiān)督商品保質(zhì)期管理，定期檢查庫(kù)存商品，及時(shí)處理過期或變質(zhì)商品，防止食品安全風(fēng)險(xiǎn)。
3.銷售分析與策略制定：分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷售趨勢(shì)和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動(dòng)；監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)，及時(shí)調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。
4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：激勵(lì)和指導(dǎo)店員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率；定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
5.顧客關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系，收集顧客反饋，解決顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。
6.日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷執(zhí)行等，確保店鋪運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。
職位要求：
1.高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備良好的商業(yè)意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力。
3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇：
試用期5000元/月，轉(zhuǎn)正后有提成，包住宿
職業(yè)發(fā)展路徑：
營(yíng)業(yè)員—訓(xùn)練員—店長(zhǎng)助理/訓(xùn)練組長(zhǎng)—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)
儲(chǔ)備店長(zhǎng)最快3個(gè)月可以通過學(xué)習(xí)，參加考核晉升為店長(zhǎng)，最快6個(gè)月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。
工作時(shí)間：
根據(jù)商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)時(shí)間安排早晚班，一個(gè)班次9小時(shí)（中間1小時(shí)吃飯休息）

汽車維修主管

7000-8000元

柳州市柳南區(qū)壹號(hào)站汽車修理廠

柳州-柳南區(qū) 1人批發(fā) 汽車瀏覽:50

2025-09-12

梁經(jīng)理

汽車維修技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)主管的主要工作內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作；
2、落實(shí)企業(yè)車輛維護(hù)保養(yǎng)制度，督促各班組按維修工序?qū)囕v進(jìn)行保養(yǎng)，提高維修質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔；
4、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度；
5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo)，并及時(shí)將計(jì)劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報(bào)；
6、負(fù)責(zé)組織公司維修人員參加維修技術(shù)培訓(xùn)，提高工作技能。
7、對(duì)公司人員日常工作安排調(diào)度管理，對(duì)維修完工后的車輛做質(zhì)檢工作。
8、我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近，如果您不是想在十天內(nèi)來面試或上班的，請(qǐng)您不要投簡(jiǎn)歷！
我們招的不是打工者，我們招的是一起奮斗，合作共贏的伙伴/創(chuàng)業(yè)者。

岑桂饗水蒸雞門店店長(zhǎng)

4000-6000元

柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車瀏覽:82

2025-09-12

莫女士

工作職責(zé)
1、全面接管門店工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，包括經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)達(dá)成、安全與質(zhì)量問題快速響應(yīng)、團(tuán)隊(duì)組織與發(fā)展規(guī)劃等，對(duì)門店整體運(yùn)營(yíng)成果負(fù)責(zé)。
2、積極參與門店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高門店影響力。組織門店對(duì)內(nèi)、對(duì)外、線上及線下等各種推廣活動(dòng)（如試吃活動(dòng)、套餐優(yōu)惠、節(jié)假日專屬活動(dòng)等），吸引客流，提升門店?duì)I業(yè)額。
3、做好門店客戶溝通管理，積極收集顧客意見與建議，妥善處理客戶投訴與抱怨，搭建良好的客戶溝通渠道，提升客戶滿意度。
4、跟進(jìn)每日、每周、每月的銷售數(shù)據(jù)（包括營(yíng)業(yè)額、客流量、客單價(jià)、暢銷產(chǎn)品銷量等），做好數(shù)據(jù)分析，并結(jié)合實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。
任職要求
1、工作經(jīng)驗(yàn)：男女不限，年齡45歲以下；擁有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具備1年以上酒店管理或社會(huì)餐飲門店（快餐、簡(jiǎn)餐、熟食店或中式餐廳）管理崗位（店長(zhǎng)/值班經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)。
2、學(xué)歷與能力：大專及以上學(xué)歷，具備一定的學(xué)習(xí)能力與數(shù)據(jù)分析能力，擁有成本管理意識(shí)。
3、綜合素質(zhì)：具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；擁有較強(qiáng)的抗壓能力，能從容應(yīng)對(duì)門店運(yùn)營(yíng)中的各類突發(fā)情況；同時(shí)具備良好的問題解決能力，有效處理經(jīng)營(yíng)管理中的問題。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

5000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:7

2025-09-12

鄧于民

銷售運(yùn)營(yíng) 崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作 …… ; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策; 4.必要時(shí)駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目，對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6 …… .熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況，能因地制宜的制定營(yíng)銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 …… 7.對(duì)品牌部利潤(rùn)、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。 8.有男裝鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。

法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管

6000-10000元

廣西公允法律咨詢服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人法律咨詢投遞:1人瀏覽:123

2025-09-12

蔣姐

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 1.根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定業(yè)績(jī)達(dá)成策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo) 2.有效管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)； 3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核 …… 大專以上學(xué)歷，具有3年以上豐富的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力 …… 福利待遇：【提升空間】加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)交流+全國(guó)各地精英聯(lián)盟交流會(huì)+提升上限【晉升平臺(tái)】主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-股東老板【上班時(shí)間】上午8:00-12：00，下午14：00-18：00

話務(wù)員客服

5000-8000元

貴州眾誠(chéng)法律咨詢服務(wù)有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人法律咨詢投遞:1人瀏覽:300

2025-09-12

馮女士

人事

周歲左右者優(yōu)先，男女不限； 2，熟悉掌握常用電腦軟件； 3，具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維清儀，反應(yīng)靈敏； 4，工作態(tài)度積極進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排 …… 提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高）普通話務(wù)員平均月收入6000-10000元高級(jí)話務(wù)員平均月收入10000元以上 2，保險(xiǎn)：為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)； 3，假期：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動(dòng)：不定期組織聚餐 …… ，旅游，團(tuán)建活動(dòng)； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)； 7，晉升機(jī)制：普通話務(wù)-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制 8,

綜合崗商務(wù)文員

2000-3000元

廣西珩祥安全科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人消防投遞:1人瀏覽:233

2025-09-10

阮映梅

崗位職責(zé): 在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理、行政接待、商務(wù)接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。 …… 1、負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作及公司行政、商務(wù)接待工作； 2、負(fù)責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作、企業(yè)文化推廣工作； 3、負(fù)責(zé)公司展廳日常管理及維護(hù)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)更新展廳展示信息及物料，確保展廳展示的信息準(zhǔn)確無(wú)誤 …… 為參觀公司的客戶提供講解服務(wù)； 5、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息； 6、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、推動(dòng)公司內(nèi)部各類會(huì)議、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作情況反饋； 7、完成公司相應(yīng)銷售活動(dòng)的組織和執(zhí)行

機(jī)電一體化專業(yè)老師

3000-5000元

廣西新精英教育投資有限公司

柳州-城中區(qū) 1人管理咨詢投資教育瀏覽:43

2025-09-09

2、配合教學(xué)教務(wù)部開展教學(xué)、教研、理論與實(shí)踐教學(xué)、學(xué)生管理等工作； 3、熟悉機(jī)械加工或電工電子裝調(diào)技能，能夠勝任電機(jī)拖動(dòng)，線路故障診斷，電子焊接的專業(yè)課程教學(xué)； 4、嚴(yán)格按教學(xué)大綱的要求制定授課計(jì)劃 …… 、編寫教案與實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)、組織理論和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)； 5、做好學(xué)生的管理與指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)所任課程學(xué)生的考勤； 6、積極配合教學(xué)主任，抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)；參加學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)工作； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作 …… 任職要求： 1、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械電子制造、工業(yè)機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬至大專業(yè)生： 2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有職業(yè)教育教學(xué)經(jīng)理優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織管理能力

運(yùn)營(yíng)支撐崗位

4000-6000元

柳州慧訊網(wǎng)絡(luò)信息咨詢有限公司

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人瀏覽:67

2025-09-08

劉*理

【工作職責(zé)描述】一、運(yùn)營(yíng)支撐工作（40%）每日： 1.管理供應(yīng)鏈，包括采購(gòu)、RMA、產(chǎn)品改進(jìn)等。 2.準(zhǔn)備公司和運(yùn)營(yíng)部門的公告，并分發(fā)給相關(guān)團(tuán)隊(duì)。 …… 二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持（25%）（每日）為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。 2.通過各種渠道，如電話推銷、社交活動(dòng)、在線研究和推薦，識(shí)別和尋找潛在客戶。 3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。 …… 三、產(chǎn)品管理（25%）（3-12個(gè)月） 1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，以確定客戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)和機(jī)會(huì)。 2.制定產(chǎn)品路線圖，定義產(chǎn)品功能，新產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)布。 …… 2.制定戰(zhàn)略，設(shè)定中期和長(zhǎng)期目標(biāo)，并制定行動(dòng)計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。 3.評(píng)估潛在的合作伙伴關(guān)系、增長(zhǎng)機(jī)會(huì)和戰(zhàn)略可行性。 4.評(píng)估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測(cè)里程碑。

品牌經(jīng)理

10000-15000元

柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人零售投遞:2人瀏覽:147

2025-09-08

黃女士

崗位名稱：品牌事業(yè)部經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理本職工作：對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé)： 1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作； 3 …… .熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策； 4.必要時(shí)駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員； 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目，對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé)； 6.熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況 …… ，能因地制宜的制定營(yíng)銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 …… 7.對(duì)品牌部利潤(rùn)、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。 8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。

人事經(jīng)理

10000-11000元

廣西安如山建筑工程有限公司

柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆 1人建筑瀏覽:7

2025-09-06

潘工

人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設(shè)計(jì) 1、建立建全公司人力資源和行政管理制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行，參與公司重大人事決策，提供數(shù)據(jù)支持。 …… 2、負(fù)責(zé)組織及協(xié)助各部門制定部門人員績(jī)效考核制度，定期考核。 3、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)工作。 4、根據(jù)建筑項(xiàng)目周期特點(diǎn)，預(yù)測(cè)人才需求并調(diào)整崗位編制?。 …… 5、協(xié)助組織高層會(huì)議、月例會(huì)、年終例會(huì)，撰寫會(huì)議紀(jì)要并協(xié)助跟進(jìn)落實(shí)，完善各例會(huì)制度；二、招聘與人才管理 1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及部門崗位設(shè)置，制定招聘計(jì)劃，組織開展人員招聘，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，拓展建筑行業(yè)招聘渠道 …… 2、管理勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納及員工檔案，處理入職/離職手續(xù)。 3、維護(hù)建筑行業(yè)特殊崗位（如項(xiàng)目經(jīng)理、工程師）的人才庫(kù)?。 …… 三、培訓(xùn)與績(jī)效管理 1、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)工作。組織安全規(guī)范、技能提升等課程，評(píng)估培訓(xùn)效果。 2、運(yùn)用KPI等考核方法，優(yōu)化建筑行業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制。

采購(gòu)工程師

7000-9000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:21

2025-09-04

人力資源部

職責(zé)描述: 1、協(xié)助高級(jí)經(jīng)理開展屬具采業(yè)務(wù)管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織部門開展屬具尋源、開發(fā)和價(jià)格管理。 3、負(fù)責(zé)與屬具配件對(duì)接，協(xié)同處理配件采購(gòu)業(yè)務(wù)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)接屬具配件EPC業(yè)務(wù)。 …… 5、參與新機(jī)型開發(fā)和價(jià)格商談；參與供方現(xiàn)場(chǎng)審核；管理供方，日常業(yè)務(wù)對(duì)接。 …… 或從事中型企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3、知識(shí)要求：熟悉質(zhì)量、工藝和機(jī)械制造技術(shù)知識(shí)，一定的財(cái)務(wù)核價(jià)、商務(wù)談判知識(shí)與管理知識(shí)； 4、技能要求：具有一定英語(yǔ)讀寫能力；熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件； 5、能力要求：具備較強(qiáng)的組織