柳州組織管理經(jīng)理招聘 logo

柳州組織管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州組織管理經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)8條柳南區(qū)5條,平均工資約為6560元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多組織管理經(jīng)理組織管理經(jīng)理組織發(fā)展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時(shí)前
李*
工作職責(zé):
1.全權(quán)負(fù)責(zé)客房部的管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé),并接受總經(jīng)理的督導(dǎo)。
2.負(fù)責(zé)客房部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和指揮工作,帶領(lǐng)客房部全體員工完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。
3.主持部門日常業(yè)務(wù)和經(jīng)理、領(lǐng)班例會(huì),參加總經(jīng)理主持的每周部門經(jīng)理例會(huì),并負(fù)責(zé)本部門主管以上人員的聘用、培訓(xùn)及工作考評(píng)。
4. 制定客房部經(jīng)營(yíng)預(yù)算,控制各項(xiàng)支出,審查各項(xiàng)工作報(bào)表及重要檔案資料的歸檔。
5.巡查本部所屬區(qū)域設(shè)施并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,不斷完善各項(xiàng)操作規(guī)程。
6.對(duì)客房部的清潔衛(wèi)生、設(shè)備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預(yù)算)安全等負(fù)有管理之責(zé)。
7. 各部門物資入出庫(kù)管理與發(fā)放 。
8. 檢查、考核主管的工作情況并做出評(píng)估。
任職要求:
1. ?有5年同星級(jí)以上酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. ?較強(qiáng)的口語(yǔ)表達(dá)能力、管理工作能力。
職位招聘1人

副總經(jīng)理

21000-22000元
柳州-魚峰區(qū)-聯(lián)發(fā)君悅 1人 法律 瀏覽:37
17小時(shí)前
莫園園
總經(jīng)理
薪資 ***
五險(xiǎn)一金、單休、法定節(jié)假日及年休假
職責(zé)概要
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)公司確定后組織實(shí)施。
2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度:
4、申定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,申定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);
7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司決議
8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;
9、處理公司重大突發(fā)事件;
10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
職位要求
五年以上相關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的思考能力和執(zhí)行力
具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力,及文字寫作水平
17小時(shí)前
熊金麗
崗位職責(zé):吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。
任職要求:有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,提出市場(chǎng)營(yíng)銷策略;
3. 負(fù)責(zé)拓展新客戶,維護(hù)老客戶,建立并維護(hù)客戶關(guān)系;
4. 負(fù)責(zé)制定銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率;
6. 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算,并控制費(fèi)用支出;
7. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上市場(chǎng)推廣/地推相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷理論和實(shí)踐,具備市場(chǎng)調(diào)研和分析能力;
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5. 具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);
6. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和判斷能力,能夠及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略;
7. 具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,能夠進(jìn)行跨國(guó)業(yè)務(wù)溝通。
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:3
17小時(shí)前
劉*理
【工作職責(zé)描述】 一、運(yùn)營(yíng)支撐工作(40%)每日: 1.管理供應(yīng)鏈,包括采購(gòu)、RMA、產(chǎn)品改進(jìn)等。 2.準(zhǔn)備公司和運(yùn)營(yíng)部門的公告,并分發(fā)給相關(guān)團(tuán)隊(duì)。 …… 二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持(25%)(每日) 為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。 2.通過(guò)各種渠道,如電話推銷、社交活動(dòng)、在線研究和推薦,識(shí)別和尋找潛在客戶。 3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。 …… 三、產(chǎn)品管理(25%)(3-12個(gè)月) 1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,以確定客戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)和機(jī)會(huì)。 2.制定產(chǎn)品路線圖,定義產(chǎn)品功能,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和發(fā)布。 …… 2.制定戰(zhàn)略,設(shè)定中期和長(zhǎng)期目標(biāo),并制定行動(dòng)計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。 3.評(píng)估潛在的合作伙伴關(guān)系、增長(zhǎng)機(jī)會(huì)和戰(zhàn)略可行性。 4.評(píng)估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測(cè)里程碑。
17小時(shí)前
黃幸
崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶需求組織團(tuán)隊(duì)討論創(chuàng)意策劃方案、創(chuàng)意文案;組織創(chuàng)意部門進(jìn)行各類型項(xiàng)目的創(chuàng)作及提案; 2、具有獨(dú)立策劃和執(zhí)行項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),有一定審美藝術(shù)造詣,能嫻熟地掌控項(xiàng)目從策劃、籌備到現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的每個(gè)環(huán)節(jié)和步驟 …… ; 3、科學(xué)合理的控制項(xiàng)目成本,創(chuàng)意表現(xiàn)形式,制作流程的協(xié)調(diào)、安排、控制,直至按時(shí)按質(zhì)按量的交付項(xiàng)目; 4、根據(jù)公司項(xiàng)目管理規(guī)范,實(shí)施項(xiàng)目日常管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃,進(jìn)行項(xiàng)目的范圍、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、交付 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、多媒體設(shè)計(jì)等專業(yè),性格開(kāi)朗,具備良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧; 2、2-3年以上互動(dòng)多媒體或廣告行業(yè)大項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有豐富的多媒體制作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)
17小時(shí)前
熊金麗
2、協(xié)助上級(jí)對(duì)餐廳物資進(jìn)行有效的管理和保養(yǎng);保持餐廳清潔衛(wèi)生,設(shè)施設(shè)備整潔,確保餐廳正常運(yùn)作。 3、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)服務(wù)員,以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧,能順利有效地服務(wù)。 …… 菜單要注意搭配和客人口味,最后交餐廳經(jīng)理審批。 8、有營(yíng)銷意識(shí),協(xié)助營(yíng)銷部建立客史檔案,多與客戶溝通,建立良好關(guān)系,關(guān)心客人用餐情況及時(shí)反饋,廣交新客戶,不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)對(duì)象。 …… 12、具有奉獻(xiàn)精神,不斷提高管理水平,業(yè)務(wù)上要精益求精,負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范和程序并組織實(shí)施擬定培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量, 13、做好工作日記,搞好交接工作,做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)
17小時(shí)前
吳棋
工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 1.根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo),制定業(yè)績(jī)達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo) 2.有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核 …… 大專以上學(xué)歷,具有3年以上豐富的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力 …… 福利待遇: 【提升空間】加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)交流+全國(guó)各地精英聯(lián)盟交流會(huì)+提升上限 【晉升平臺(tái)】主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-股東老板 【上班時(shí)間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00

辦公室主任

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車配件 投遞:2人 瀏覽:458
2025-04-20
謝女士
人力資源管理(占比50%): - 主導(dǎo)公司人員招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用建議。 …… - 負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、調(diào)任、考勤管理、薪資、培訓(xùn)等工作。 - 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案,對(duì)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的全面把控,有效處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司和諧勞動(dòng)關(guān)系。 2. …… 行政管理(占比50%): - 負(fù)責(zé)公司文件、資料的歸檔和管理 - 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和記錄以及會(huì)議決議的執(zhí)行監(jiān)督 - 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)和后勤保障,如辦公室設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)和管理 …… ,員工餐飲、車輛管理等。 …… - 協(xié)助總(副)經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作,確保公司運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。 - 負(fù)責(zé)公司接待事務(wù)的安排與處理。 - 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
2025-04-16
吳女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理監(jiān)督會(huì)計(jì)部整體工作流程,CRM使用,對(duì)各崗位的工作給予指導(dǎo)及賬務(wù)審核; 2、承擔(dān)會(huì)計(jì)經(jīng)理分配的內(nèi)賬及疑難戶的賬務(wù)處理; 3、協(xié)助解決小組內(nèi)無(wú)法解決的財(cái)稅問(wèn)題及客戶咨詢,協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)經(jīng)理處理客戶投訴 …… ; 4、協(xié)調(diào)安排組內(nèi)人員招聘、工作分配;組織每月的賬務(wù)檢查及會(huì)議; 5、完成公司分配的客戶續(xù)費(fèi)增值任務(wù)。 …… 6、完成會(huì)計(jì)經(jīng)理安排的其他事宜;  任職條件:      1、3年以上代賬經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)較強(qiáng)      …… ;    3、掌握查賬要點(diǎn),且能配合企業(yè)進(jìn)行查賬,保證客戶賬務(wù)問(wèn)題能得到有效解決      4,、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)
2025-04-16
梁經(jīng)理
汽車維修技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)主管的主要工作內(nèi)容如下: 1、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作; 2、落實(shí)企業(yè)車輛維護(hù)保養(yǎng)制度,督促各班組按維修工序?qū)囕v進(jìn)行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集 …… 、整理、歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度; 5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),并及時(shí)將計(jì)劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報(bào); 6、負(fù)責(zé)組織公司維修人員參加維修技術(shù)培訓(xùn),提高工作技能 …… 7、對(duì)公司人員日常工作安排調(diào)度管理,對(duì)維修完工后的車輛做質(zhì)檢工作。 8、我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近,如果您不是想在十天內(nèi)來(lái)面試或上班的,請(qǐng)您不要投簡(jiǎn)歷!
2025-04-16
人力資源部
工作職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃: 1、協(xié)助制定公司的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告,并協(xié)助監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施; 2、協(xié)助組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃評(píng)審會(huì)議、編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃報(bào)告、月度經(jīng)營(yíng)總結(jié); 二、運(yùn)營(yíng)總結(jié)與分析:協(xié)助組織公司級(jí) …… KPI指標(biāo)的評(píng)審、發(fā)布、分析、改進(jìn);協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目管理;協(xié)助開(kāi)展宏觀、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集與分析 三、目標(biāo)樹(shù)管理:協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、過(guò)程與監(jiān)控、結(jié)果評(píng)價(jià); 四、會(huì)議組織與實(shí)施: …… 協(xié)助戰(zhàn)略經(jīng)理組織開(kāi)展相關(guān)會(huì)議,含材料收集; 五、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集與分析 1、協(xié)助宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及上下游產(chǎn)業(yè)生態(tài)研究; 2、協(xié)助競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究與協(xié)同應(yīng)對(duì); 六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作 。 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、管理學(xué)、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2025-04-16
人力資源部
協(xié)助組織有經(jīng)驗(yàn)、典型的操作手或用戶在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試驗(yàn)階段進(jìn)行體驗(yàn),收集意見(jiàn)和建議,推進(jìn)新產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升。 …… 三、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究: 1.收集和管理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術(shù)資料; 2.開(kāi)展產(chǎn)品及對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)力研究; 3.研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和標(biāo)桿產(chǎn)品,清楚產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)威脅和競(jìng)爭(zhēng)能力 四、產(chǎn)品持續(xù)開(kāi)發(fā):并跟蹤推進(jìn)產(chǎn)品適應(yīng)性問(wèn)題的解決和驗(yàn)證結(jié)果 …… 五、營(yíng)銷協(xié)同: 1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理建立信息溝通渠道 2.配合營(yíng)銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場(chǎng)推廣活動(dòng) 3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機(jī)新產(chǎn)品市場(chǎng)導(dǎo)入和退市管理。 …… 六、海外支持: 1.協(xié)助組織開(kāi)發(fā)滿足當(dāng)?shù)匦枰奶厥庥唵位蜃冃萎a(chǎn)品 2.協(xié)助處理國(guó)際市場(chǎng)挖掘機(jī)的產(chǎn)品適應(yīng)性問(wèn)題 任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷; 2、具有(含)3年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2025-04-16
馮女士
人事
周歲左右者優(yōu)先,男女不限; 2,熟悉掌握常用電腦軟件; 3,具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏; 4,工作態(tài)度積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排 …… 提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通話務(wù)員平均月收入6000-10000元 高級(jí)話務(wù)員平均月收入10000元以上 2,保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn); 3,假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐 …… ,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:普通話務(wù)-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制 8,

品牌經(jīng)理

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 零售 瀏覽:8
2025-04-16
黃女士
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理 直接上級(jí):總經(jīng)理 本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作; 3 …… .熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策; 4.必要時(shí)駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目,對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況 …… ,能因地制宜的制定營(yíng)銷方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 …… 7.對(duì)品牌部利潤(rùn)、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。 8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。
2025-04-16
劉女士
招聘主任
主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的達(dá)成。 任職資格。 …… 1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷(全日制學(xué)歷優(yōu)先); 2、3年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 3、具較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力,能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì) …… ; 4、對(duì)服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、社區(qū)文化活動(dòng)組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn); 5、持注冊(cè)物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
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