
柳州組裝工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州組裝工程師最新招聘,魚峰區(qū)4條,平均工資約為4715元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多組裝工程師組裝工程師機(jī)械組裝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品主管
8000-10000元2025-08-04人力資源部崗位職責(zé):
?根據(jù)客戶過去的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用、工程師和SE的輸入,創(chuàng)建產(chǎn)品概念、DFMEAs、FTA、DVPRs、DOE。
?理解并應(yīng)用工程產(chǎn)品和材料規(guī)范進(jìn)行工程計(jì)算和測(cè)試,以選擇最適合客戶需求的產(chǎn)品。
理解和應(yīng)用設(shè)計(jì)指南,符合安全法規(guī)(HSE)和imds&camds。
?使用公司或客戶指定的軟件創(chuàng)建二維和三維CAD模型,滿足客戶要求和標(biāo)準(zhǔn)化,必要時(shí)實(shí)施ECR。
?評(píng)估易于組裝/制造的設(shè)計(jì)和通用組件的使用
?計(jì)算產(chǎn)品靜態(tài)和動(dòng)態(tài)載荷,進(jìn)行應(yīng)力/應(yīng)變計(jì)算
?計(jì)劃并積極參與與零部件供應(yīng)商合作的產(chǎn)品開發(fā),執(zhí)行工藝能力和成本分析。為報(bào)價(jià)提供工程BOM。
?根據(jù)要求與客戶會(huì)面并展示技術(shù)產(chǎn)品解決方案。
?規(guī)劃、實(shí)施和管理四個(gè)階段的工程項(xiàng)目
?與采購(gòu)、制造、質(zhì)量部門以及零部件供應(yīng)商溝通設(shè)計(jì)要求
?負(fù)責(zé)功能部件關(guān)鍵特性,更新,
領(lǐng)導(dǎo)和幫助職能團(tuán)隊(duì)解決問題并及時(shí)做出反應(yīng)
?如果需要,為新想法和專利申請(qǐng)制作SOR。
?分配的其他任務(wù)或職責(zé)。
崗位要求:
1、機(jī)械和汽車工程專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有2年以上汽車天窗開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或5年以上汽車大總成部件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用CATIA軟件、DMU運(yùn)動(dòng)分析熟練;
4、具有3年以上產(chǎn)品2D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)基礎(chǔ),熟練應(yīng)用GD&T標(biāo)準(zhǔn);
5、具有一定的QS9000、VDA6.1和IATF16949體系文件,并掌握質(zhì)量五大工具;
6、工作積極主動(dòng)、有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
BMS應(yīng)用工程師
10000-15000元2025-08-04韋海芳HR工作職責(zé)與權(quán)限:
1、負(fù)責(zé)收集整車、電池系統(tǒng)對(duì)BMS需求,并根據(jù)需求完成SOR輸出,協(xié)助采購(gòu)定點(diǎn)供應(yīng)商;
2、負(fù)責(zé)把BMS需求傳遞給供應(yīng)商,與客戶、BMS供應(yīng)商溝通達(dá)到開發(fā)目標(biāo);對(duì)BMS輸出評(píng)審、確認(rèn),并對(duì)BMS開發(fā)問題點(diǎn)監(jiān)控,推動(dòng)解決;
3、與客戶、BMS供應(yīng)商溝通,參與制定BMS相關(guān)功能應(yīng)用策略,如SOX、均衡控制、充電管理等;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣品組裝、測(cè)試,解決生產(chǎn)過程中問題,并優(yōu)化設(shè)計(jì);
5、參與整車系統(tǒng)調(diào)試,并跟進(jìn)問題點(diǎn),推動(dòng)解決;
6、參與BMS硬件開發(fā),定義新產(chǎn)品;
7、參與BMS應(yīng)用層功能軟件開發(fā)。
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1、具備2年以上新能源主機(jī)廠、電池廠或BMS廠商的BMS開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、承擔(dān)1個(gè)以上BMS項(xiàng)目開發(fā)工作;
3、有海外BMS項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
技能技巧要求:
1、熟悉整車電氣架構(gòu)、BMS功能應(yīng)用、電池參數(shù)特性;具備整車調(diào)試或BMS相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉CANOE、CANTEST數(shù)據(jù)接收、分析工具,Catia,solidworks等三維軟件;
3、熟悉汽車通訊(CAN/J1939/XCP)及UDS診斷協(xié)議;
4、要求通過CET-4,口語(yǔ)良好優(yōu)先;
5、良好的溝通交流能力,清晰的邏輯思路,能在跨部門設(shè)計(jì)交流、零部件開發(fā)等過程中落實(shí)工作行動(dòng); 6、了解BMS基本策略,可協(xié)同BMS工程師對(duì)電池上下電流程等做優(yōu)化工作; -
結(jié)構(gòu)工程師
10000-15000元2025-08-04韋海芳HR崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電池PACK及模組、BDU等零部件的方案排布、結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì)、工程圖發(fā)布、BOM文件編制等工作;
2. 負(fù)責(zé)跟蹤樣品試制、組裝,關(guān)閉試制過程中的問題點(diǎn),協(xié)助部門內(nèi)部進(jìn)行各種結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及測(cè)試;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)助CFD工程師完成熱管理系統(tǒng)的仿真分析;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助CAE工程師完成模組及箱體結(jié)構(gòu)剛度、強(qiáng)度、振動(dòng)及模態(tài)的分析,并完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化;
5. 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)零部件開模狀態(tài)的設(shè)計(jì),對(duì)接模具供應(yīng)商完成開模件的優(yōu)化,負(fù)責(zé)開模件狀態(tài)的跟蹤及問題點(diǎn)優(yōu)化;
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過閥資料的整理,優(yōu)化評(píng)審中的結(jié)構(gòu)問題點(diǎn);
7. 負(fù)責(zé)DFMEA文件的編制,相應(yīng)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的整理,產(chǎn)品亮點(diǎn)設(shè)計(jì)的專利編寫
8. 負(fù)責(zé)為試制產(chǎn)品、量產(chǎn)產(chǎn)品及售后提供技術(shù)支持
崗位要求:
1、3年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(新能源汽車或動(dòng)力電池行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
2、熟悉鈑金、塑料件、鑄鋁、鋁型材等各結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)原理和制作工藝;熟悉整車構(gòu)造,整車性能要求及零部件加工工藝;熟練應(yīng)用CATIA、Solidworks、Creo、CAD等設(shè)計(jì)軟件;熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和汽車行業(yè)質(zhì)量開發(fā)體系;具備一定組織和協(xié)調(diào)能力;
3、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力強(qiáng)、CET4 -
工裝夾具設(shè)計(jì)及裝配工程師
3000-5000元2025-08-01lzzk0772@163.com【崗位職責(zé)】? 1、負(fù)責(zé)工裝夾具的安裝、調(diào)試及現(xiàn)場(chǎng)陪產(chǎn)工作; 2、根據(jù)圖紙或工藝要求,完成夾具組裝、精度檢測(cè)與修正; 3、協(xié)助工程師優(yōu)化夾具設(shè)計(jì),解決生產(chǎn)中的安裝問題; 4、配合生產(chǎn)線需求,快速響應(yīng)突發(fā)故障處理
約 4 個(gè)崗位
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柳州組裝工程師招聘最新投遞
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胡先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 結(jié)構(gòu)工程師 職位2025-08-01
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吳先生2025-04-15
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柳州組裝工招聘工資
¥
4715
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K
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5%2K
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35%4K
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50%5K
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10%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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初中5.6%
柳州組裝工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州組裝工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。