洗滌廠包裝員

一、需求分析與創(chuàng)意策劃 需求對接與拆解： 與品牌方、產(chǎn)品經(jīng)理或客戶溝通，明確包裝設計目標（如提升產(chǎn)品辨識度、強化環(huán)保理念、適配運輸場景）、規(guī)格要求（尺寸、材質、成本預算）及市場定位（高端 / 大眾消費）。 分析競品包裝設計（如色彩搭配、結構創(chuàng)新、文案賣點），提煉差異化設計方向，形成設計策略（如 “國潮風”“極簡環(huán)保風”）。 創(chuàng)意概念輸出： 基于品牌調性（如 LOGO、Slogan）和產(chǎn)品特性（如成分、使用場景），構思包裝主題與視覺語言（如圖案元素、色彩體系、字體風格）。 繪制草圖或制作創(chuàng)意簡報，闡述設計理念（如 “用插畫傳遞自然食材概念”“通過鏤空結構展示產(chǎn)品實物”），與團隊確認方案可行性。 二、設計執(zhí)行與方案優(yōu)化 視覺設計與排版： 使用設計軟件（如 Adobe Illustrator、Photoshop、C4D）完成包裝平面稿設計，包括主視覺圖形、色彩搭配、產(chǎn)品信息排版（成分表、使用說明、條形碼位置）。 結合印刷工藝（如燙金、UV 凹凸、磨砂質感）優(yōu)化視覺效果，確保設計稿符合印刷標準（分辨率≥300dpi、色彩模式 CMYK）。 結構與功能設計： 根據(jù)產(chǎn)品形態(tài)（如瓶裝、盒裝、袋裝）設計包裝結構，考慮保護性（防摔、防潮、防擠壓）、便攜性（手提設計、易開啟結構）及陳列效果（貨架展示面、堆疊穩(wěn)定性）。 制作 3D 模型或實物手板（如瓦楞紙原型），測試結構合理性（如盒型折疊是否順暢、尺寸是否適配內物），調整細節(jié)（如扣合處松緊度、內襯緩沖材料）。 方案迭代與反饋處理： 收集客戶、市場部門及生產(chǎn)端的反饋（如 “圖案過于復雜導致印刷成本高”“開啟方式不便”），優(yōu)化設計方案直至定稿。 三、生產(chǎn)對接與質量把控 工藝與材料溝通： 與印刷廠、包材供應商對接，確認材質選擇（如卡紙、塑料、環(huán)?？山到獠牧希?、印刷工藝（絲網(wǎng)印刷、柔版印刷）及成本預算，確保設計方案可落地。 提供詳細的設計文件（含刀版線、色值潘通號、工藝說明），指導打樣過程，比對樣品與設計稿的差異（如色彩偏差、結構變形），督促修正。 生產(chǎn)跟進與質量驗收： 跟蹤包裝批量生產(chǎn)進度，監(jiān)控印刷質量（如套印精度、色差范圍）、裁切精度（邊緣是否整齊）及工藝完整性（燙金是否漏印、覆膜是否起泡）。 對成品包裝進行抽樣驗收，確保符合設計標準及行業(yè)規(guī)范（如食品包裝的衛(wèi)生認證、運輸包裝的抗壓測試）。 四、品牌視覺體系維護與延展 視覺統(tǒng)一性管理： 遵循品牌 VI 系統(tǒng)（如標準色、字體規(guī)范），確保包裝設計與品牌廣告、線下陳列、電商詳情頁等視覺風格一致，強化品牌認知。 為系列產(chǎn)品設計包裝延展方案（如不同口味的配色區(qū)分、節(jié)日限定版包裝），保持家族化設計語言的同時突出差異化。 市場反饋與設計迭代： 收集消費者對包裝的評價（如 “包裝易撕拉”“圖案美觀”）及銷售數(shù)據(jù)（如包裝改版后銷量提升情況），分析設計對市場的影響，為后續(xù)項目提供參考。 五、跨團隊協(xié)作與文檔管理 跨部門協(xié)同： 與營銷團隊合作，將促銷信息（如 “買一送一”“限時折扣”）合理融入包裝設計；與供應鏈團隊協(xié)調包裝庫存、運輸損耗等問題。 參與新品發(fā)布會或展會，講解包裝設計理念，協(xié)助市場端傳遞品牌價值。 設計文檔與資源管理： 整理設計源文件、打樣記錄、工藝說明等資料，建立可復用的包裝設計素材庫（如圖案模板、結構圖紙）。 撰寫設計總結報告（如項目難點、創(chuàng)新點、成本控制成效），為團隊積累經(jīng)驗。

崗位職責: 1.設計和創(chuàng)作符合市場趨勢與品牌形象的平面包裝設計作品； 2.參與跨部門團隊協(xié)作，確保設計方案的可行性與一致性； 3.優(yōu)化設計流程，提升設計效率和質量。 任職要求： 1.具備良好的美術基礎，能夠運用各種設計軟件進行創(chuàng)意設計； 2.對設計趨勢有敏銳的洞察力，能夠將市場需求與品牌形象相結合； 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠高效完成設計任務。