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職位描述

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)公司鹵雞粉店的連鎖店開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理。

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集及同行業(yè)信息分析。

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)與管理。

4.負(fù)責(zé)連鎖店銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃執(zhí)行。

任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷(簡(jiǎn)歷優(yōu)秀者可放寬要求），年齡28-40歲，男女不限。

2.三年以上直營(yíng)連鎖店管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有餐飲連鎖店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具備良好的溝通能力、親和力，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，具有較好的客戶服務(wù)意識(shí)。

4.責(zé)任心強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，踏實(shí)肯干，努力有沖勁。

薪資及福利待遇：

1.工資：5000+6000+獎(jiǎng)金

2.周末雙休，帶薪年休假，五險(xiǎn)一金，過(guò)節(jié)各種福利等。

公司簡(jiǎn)介

宏華公司建于1974年.經(jīng)過(guò)40多年的發(fā)展.現(xiàn)已成為廣西著名的集種雞.種豬.蛋雞.飼料.種植.有機(jī)米.花卉.生物肥等于一體的多元化科技型民營(yíng)企業(yè).廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè).旗下有八家子公司.公司于2015年在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(新三板)掛牌.股票代碼:832907.是柳州市第一家在新三板掛牌的農(nóng)業(yè)企業(yè).    
    主要產(chǎn)品有:
    養(yǎng)殖類(lèi)產(chǎn)品:宏華生命蛋.宏華生態(tài)土雞蛋.宏華綠殼蛋.“宏華”牌高鋅.高碘蛋.鮮雞蛋,宏華柳香雞(土雞).麻花雞.麻花雞苗,“大北農(nóng)”牌豬.雞.鴨.魚(yú)等系列飼料.“綠仙”牌生物有機(jī)肥.
    種植類(lèi)產(chǎn)品:宏華象州”秈貢”有機(jī)米.“秈貢”優(yōu)質(zhì)米.有機(jī)生態(tài)蔬菜.宏華野生山茶油.宏華有機(jī)茶.
    宏華“高鋅蛋”榮獲2001年中國(guó)農(nóng)業(yè)博覽會(huì)金獎(jiǎng).2005年廣西“農(nóng)優(yōu)產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào),“宏華”牌雞蛋榮獲2010年第八屆中國(guó)國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品交易會(huì)金獎(jiǎng),“柳麻”肉雞.“宏華”牌系列雞蛋獲2007年國(guó)家農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心頒發(fā)的無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品.產(chǎn)地認(rèn)證. 宏華象州“秈貢”有機(jī)大米已通過(guò)“北京中綠華夏有機(jī)食品認(rèn)證中心”認(rèn)證.“宏華”牌有機(jī)蔬菜遠(yuǎn)銷(xiāo)廣東.深圳.香港等地,宏華地產(chǎn)“在水一方”江景樓盤(pán)可供近萬(wàn)人居住.2009年被評(píng)為柳州市最佳宜居十大樓盤(pán).
    在食品安全危機(jī)讓人們談食色變.但又無(wú)可奈何的今天.宏華人厚積而薄發(fā).抓住機(jī)遇.全面進(jìn)入安全食品行業(yè).以讓人們“吃得明白.食得健康”為已任.志在成為從種源到餐桌上的安全食品產(chǎn)業(yè)鏈中的引領(lǐng)者.并創(chuàng)建出一套農(nóng)業(yè)行業(yè)中全新的商業(yè)模式.迅速為社會(huì)提供安全食品及養(yǎng)生服務(wù).已于2015年在新三板成功掛牌上市.相信在不久的將來(lái).宏華一定能成為利國(guó)利民的商業(yè)巨星.

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市柳南區(qū)廣西宏華生物股份有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐飲營(yíng)銷(xiāo)員
2000元

柳州-柳北區(qū)
高中以上
2年以上

廣西鹽業(yè)集團(tuán)柳州鹽業(yè)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1.外勤，每天需完成訪銷(xiāo)業(yè)務(wù)量，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)餐飲終端。 2.記錄營(yíng)銷(xiāo)訪銷(xiāo)表，下單。 3.與第三方單位簽訂合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

2025-04-21

蘇女士

人事; 餐飲前廳經(jīng)理
5000-6000元

柳州

柳州九龍商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量； 2.監(jiān)督和管理前廳員工，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平； 3.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 4.配合后廚，確保顧客用餐流暢； 5.維護(hù)餐廳衛(wèi)生，確保合規(guī)操作。任職要求： 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 2.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

2025-04-21

熊金麗; 督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)（女裝）
8000-9000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核； 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理，對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層； 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專(zhuān)柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí)； 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并且具備帶教能力； 4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。三、工作時(shí)間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休四、公司福利：免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

2025-04-21

黃小姐; 餐飲營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
6000-7000元

柳州-城中區(qū)-東方百盛

柳州市真文餐飲管理服務(wù)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé): 1、在營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的帶領(lǐng)下，做好工作計(jì)劃，配合總監(jiān)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，按要求完成任務(wù)； 3、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求； 4、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域任職條件： 1、20-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，綜合素質(zhì)高； 2、具有1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷(xiāo)售能力；工作時(shí)間：根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，彈性上班時(shí)間

2025-04-21

何軍; 餐飲出品總監(jiān)
8000-12000元

柳州-柳南區(qū)

柳州九龍商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

菜品研發(fā)，成本控制，廚房管理，有責(zé)任心。

2025-04-21

熊金麗; 餐飲培訓(xùn)師
5000-9000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市太陽(yáng)人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

店員培訓(xùn)，加盟商培訓(xùn) 有麥肯體系工作經(jīng)驗(yàn) 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年在連鎖100+門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)

2025-04-21

葉文波; 餐飲切配
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場(chǎng)

廣西齊耀餐飲有限公司

滿撈撈雞煲店 ????招切配長(zhǎng)期 1名，能接受殺雞砍雞 ??? 月收綜合4000左右 ????上班時(shí)間（每月排班制度）: 早班11:00-20:00 中班：11:00-14:00 16:00-22:00 夜班15:00-00:00 ????工齡獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 包吃住 ????每月公司生日聚餐福利

2025-04-21

鄒原; 餐飲培訓(xùn)專(zhuān)員
4000-5000元

柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場(chǎng)

廣西齊耀餐飲有限公司

崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的餐飲培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一致。 2.對(duì)餐廳員工進(jìn)行理論知識(shí)及實(shí)際操作培訓(xùn)，以提高其服務(wù)技能。 3.參與培訓(xùn)材料的開(kāi)發(fā)，確保培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足員工需求。 5.協(xié)助上級(jí)優(yōu)化培訓(xùn)流程和制度，確保培訓(xùn)活動(dòng)高效進(jìn)行。任職要求： 1.具備出色的溝通能力和演講技巧，能有效傳達(dá)培訓(xùn)信息。 2.擁有快速學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新技能和知識(shí)。 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。 4.能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，具備良好的組織和規(guī)劃能力。 5.對(duì)餐飲行業(yè)有深入了解，能夠結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的創(chuàng)新和優(yōu)化。上班時(shí)間：12:00-21:00 薪資范圍：4000-5000 待遇福利：固定周日休息；包吃工作餐；節(jié)假日可調(diào)休

2025-04-21

鄒原; 餐飲品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西王味螺連鎖餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司品牌運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃與執(zhí)行，制定品牌推廣策略； 2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，跟蹤品牌運(yùn)營(yíng)效果，做出分析并及時(shí)調(diào)整調(diào)整； 3. 優(yōu)化品牌定位，提升品牌知名度和影響力，以達(dá)到理想招商效果。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備良好的市場(chǎng)分析能力和品牌策劃能力； 4. 熟練使用各類(lèi)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具； 5. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 6. 性格開(kāi)朗，具有高度的責(zé)任心和抗壓能力。

2025-04-21

張小姐; 女裝區(qū)長(zhǎng)（督導(dǎo)）
7000-12000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核； 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理，對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層； 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專(zhuān)柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí)； 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并且具備帶教能力； 4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。三、工作時(shí)間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休四、公司福利：免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

2025-04-21

黃小姐