職位描述
工作內(nèi)容:1、全面負責公司聯(lián)營門店管理,幫助指導(dǎo)客戶開店,確保門店的正常高效優(yōu)質(zhì)運行;
2、協(xié)助客戶培訓(xùn)員工,確保店面的人員配備;
3、完善改進公司營運管理模式,建立健全公司營運管理標準;
4、定期巡視考核店鋪,指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門店團隊改進營運質(zhì)量,做聯(lián)營商與公司的關(guān)系維系的紐帶橋梁。
5、組織制定轄區(qū)各門店年度、季度、季節(jié)性等營銷計劃,并組織實施;
6、組織重要公關(guān)營銷、品牌推廣活動實施方案,提升品牌競爭力;
職位要求:25-35歲,男女不限,2年的行業(yè)工作優(yōu)先,能適應(yīng)出差!
工作時間:自由工時,月休4天.
公司簡介
巨圣鞋業(yè)有限公司,坐落于溫州中國鞋都,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的專業(yè)女鞋制造企業(yè)。公司成立于2004年,廠房面積2萬多平方米,現(xiàn)有員工1800多人,其中有一支100余人的優(yōu)秀管理團隊,一支100余人的專業(yè)設(shè)計隊伍。目前已成為一家經(jīng)驗豐富、實力雄厚并具相當規(guī)模的專業(yè)化、現(xiàn)代化企業(yè)。同時,巨圣又一個全新現(xiàn)代化廠區(qū)正在規(guī)劃中,即將迎來更新的跨越。
品牌,是未來市場競爭的核心,公司自成立以來,一直不斷深入品牌發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)造巨圣女鞋的品牌價值。2009年,巨圣全面啟動品牌形象工程,進行第一次品牌提升,構(gòu)建時尚、富有創(chuàng)意的品牌文化,并成功聘請香港時尚明星溫碧霞作為品牌形象代言人;2012年,巨圣進行第二次品牌形象的的全面提升,公司成功簽約新人氣女王楊冪作為品牌形象代言人,借助其時尚美麗的形象提升品牌的時尚度及美譽度,并對終端形象進行全面打造。截止2012年12月,巨圣已在全國各大中城市設(shè)立了3000多個銷售終端,建立起了一個強大的營銷網(wǎng)絡(luò)。
美麗感動生活——巨圣品牌以美麗生活創(chuàng)意者為定位,主張生活因創(chuàng)意而美麗的品牌思想,產(chǎn)品融入當季潮流前沿的元素及色彩,突破平庸,現(xiàn)實創(chuàng)意多變的產(chǎn)品風格和快時尚的產(chǎn)品體系。以創(chuàng)意美麗生活為文化體系,為消費者提供更加具有創(chuàng)意和想象力的產(chǎn)品?! ?br />巨圣鞋業(yè)以客戶滿意,品質(zhì)第一的管理理念和經(jīng)營宗旨。注重各項實力的提升和發(fā)展,不斷開拓創(chuàng)新,精益求精,未來五年,公司將持續(xù)投入與推廣,加大品牌傳播力度,重點扶持終端建設(shè),不斷強化巨圣品牌在終端影響力與競爭力,實現(xiàn)品牌突圍,將巨圣打造成國內(nèi)領(lǐng)先時尚的一流品牌。
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服裝督導(dǎo)7000-12000元柳州-城中區(qū)-聚寶大廈柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司服裝/紡織/皮革組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 2、負責門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導(dǎo)經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。2025-08-08王國旦
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督導(dǎo)區(qū)長(女裝)8000-9000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等2025-08-07黃小姐
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女裝區(qū)長(督導(dǎo))7000-12000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等2025-08-07黃小姐
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餐飲前廳經(jīng)理5000-6000元柳州柳州九龍商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1.負責餐廳前廳的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督和管理前廳員工,提升團隊服務(wù)水平; 3.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 4.配合后廚,確保顧客用餐流暢; 5.維護餐廳衛(wèi)生,確保合規(guī)操作。 任職要求: 1.具備良好的團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 2.對工作認真負責,有較強的服務(wù)意識; 3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。2025-08-06熊金麗
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餐飲顧問5000-6000元柳州柳州九龍商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1. 負責餐飲業(yè)務(wù)的日常運營管理 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)團隊工作,提升整體服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識 2. 能夠有效管理團隊,確保運營順暢 3. 對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠迅速適應(yīng)市場變化2025-08-06熊金麗
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