職位描述

要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔、聽從指揮;
4、有汽車零部件制造或倉(cāng)儲(chǔ)、配送行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、帶領(lǐng)倉(cāng)庫、物流團(tuán)隊(duì)完成工作
2、工廠日常管理
3、工業(yè)用地處置(出租、出售等)

公司簡(jiǎn)介

瑞明股份創(chuàng)立于1991年,占地350余畝,職工近2500人?,F(xiàn)已發(fā)展成為擁有3D打印、模具設(shè)計(jì)、鑄造工藝及機(jī)械加工為一體的專業(yè)鋁鑄件企業(yè)。擁有30余年的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)累積,包含重力、高壓、低壓、砂型鑄造等四大工藝,能滿足市場(chǎng)各類發(fā)動(dòng)機(jī)的多樣化制造需求。
公司致力于研發(fā)、生產(chǎn)高品質(zhì)的汽車發(fā)動(dòng)機(jī)鋁部件產(chǎn)品,并向新能源、先進(jìn)軌道交通等領(lǐng)域拓展。國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)分布廣泛,與大型主機(jī)廠長(zhǎng)期配套供應(yīng):國(guó)內(nèi)客戶有一汽、廣汽、奇瑞、北汽等多個(gè)自主品牌;國(guó)外客戶如美國(guó)通用、STLA(斯特蘭蒂斯)、Sogefi(索格菲)等;瑞明一直在技術(shù)、質(zhì)量等方面不斷優(yōu)化,精益求精,曾多次獲得客戶頒發(fā)的優(yōu)秀供應(yīng)商稱號(hào)、最佳質(zhì)量獎(jiǎng)等榮譽(yù),體現(xiàn)對(duì)瑞明產(chǎn)品、質(zhì)量和服務(wù)水平的肯定。
瑞明始終秉承“事為先,人為重”的核心理念,以客戶為中心,在技術(shù)、成本、質(zhì)量、響應(yīng)等方面不斷優(yōu)化,努力打造世界級(jí)的車輛零部件企業(yè)。??

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1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)系統(tǒng)全面管理,包括計(jì)劃管理、采購(gòu)管理、生產(chǎn)交期管理、品質(zhì)管理、成本管理、安全管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)工廠年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃的制定并實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間訂單生產(chǎn)計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量的跟蹤,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)組織編制本部門各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)車間的工作環(huán)境衛(wèi)生和勞動(dòng)紀(jì)律情況,做好安全生產(chǎn)管理工作,消除各種事故隱患。 7.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的布置,人員配置等。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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2025-08-28
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)管理,主要負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制,對(duì)管理的有效性負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的安排,根據(jù)業(yè)務(wù)部的生產(chǎn)計(jì)劃合理安排產(chǎn)量,依序加工,如期按質(zhì)按量交貨,對(duì)生產(chǎn)安排的及時(shí)性、合理性負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、節(jié)能減排、成本控制,將原材料損耗,和能源消耗的有效控制,提高產(chǎn)品的出品率、正品率,對(duì)控制的產(chǎn)效負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各種機(jī)電設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修,及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性,物資、設(shè)備核對(duì)的符合性負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,杜絕安全事故的發(fā)生。 6、完善工廠管理體系及認(rèn)證管理工作,同時(shí)包括組織架構(gòu)、部門及人員崗位職責(zé)、各項(xiàng)管理流程、制度表格等,并組織落地實(shí)施,持續(xù)改善,達(dá)到產(chǎn)能/人效優(yōu)化。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,林產(chǎn)化工、木材科學(xué)與工程、林業(yè)工程類等相關(guān)專業(yè),10年以上人造板廠生產(chǎn)及管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人造板生產(chǎn)加工工藝,掌握生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制、成本控制等工作內(nèi)容; 3、對(duì)人造板生產(chǎn)有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)及見解,且具備人員管理經(jīng)驗(yàn),可有效提高生產(chǎn)效率; 4、熟悉了解ISO體系認(rèn)證流程及內(nèi)容,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2025-08-25
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鍋爐工序的日常運(yùn)行管理和技術(shù)管理。 2、負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐運(yùn)行方式經(jīng)濟(jì)性、有效性進(jìn)行分析評(píng)估,提出優(yōu)化方案并落地實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐技術(shù)問題進(jìn)行分析和解決。 4、做好鍋爐工序管理的規(guī)劃及管理系統(tǒng)的完善與提升。 5、建立完善的鍋爐管理報(bào)表和數(shù)據(jù)分析管理。 6、落實(shí)管轄責(zé)任內(nèi)的降本增效管理。 7、負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐團(tuán)隊(duì)能力素質(zhì)的提升培養(yǎng)。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:全日制本科,熱能與動(dòng)力工程專業(yè);有中級(jí)工程師職稱證書; 2、工作性質(zhì)/經(jīng)歷:側(cè)重鍋爐運(yùn)行管理;主要在火力發(fā)電企業(yè)的鍋爐專業(yè)工作經(jīng)歷,同崗位工作經(jīng)歷至少5年以上; 3、鍋爐專業(yè)技術(shù)扎實(shí),對(duì)火力發(fā)電生產(chǎn)工藝熟悉; 4、思維邏輯清晰、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)電廠鍋爐運(yùn)行方式的經(jīng)濟(jì)性選擇進(jìn)行有效分析。
2025-08-25
溫州瑞明工業(yè)股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
溫州瑞明工業(yè)股份有限公司
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成立時(shí)間 29年(1995年10月26日)
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