市場開拓員

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)可以獨(dú)自處理工作問題，安排工作 5.月休4天，購買五險(xiǎn) （學(xué)習(xí)機(jī)電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先）

力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年，2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè)，目前已經(jīng)形成從農(nóng)場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局，業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。 目前在全國12個(gè)省份擁有150+家分子公司、13000十名員工，年?duì)I業(yè)收入近400億，榮獲“農(nóng) 業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，中國民營企業(yè)五百強(qiáng)”、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念，致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 公司福利： 1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、購買社保五險(xiǎn); 2、入職第四個(gè)月起，每月可獲得米、油等福 利； 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi) 工服等福利； 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期； 5、公司為員工提供各類培訓(xùn)，提升員工職業(yè)技 能； 6、公司不定期舉辦各類活動(dòng)，工作氛圍佳。 培養(yǎng)方向——門店店長 門店店長工作內(nèi)容： 1、參與門店工作流程，進(jìn)行賣場陳列、衛(wèi)生、收銀等相關(guān)工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。 3、門店庫存及訂貨管理。 4、顧客群的管理與維護(hù)。 5、店員技能水平的提高與新員工帶教。 工作時(shí)間： 早班：7:00-15:00，晚餐：14:00-22:00 兩頭班：7:00-11:00 18:00-22:00 崗位要求： 1、全日制大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，大專以上學(xué)歷，身體健康。 2、熟練掌握電腦常用軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、有電動(dòng)車，并能熟練駕駛； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好。 晉升路徑： 儲(chǔ)備干部——門店店長——項(xiàng)目負(fù)責(zé)人吧

職位概述: 布屐零售管培生計(jì)劃，是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng) 目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi)，我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生 快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐 和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營管理人才，并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排，在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運(yùn)營管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理，承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); 4.通過考核后，獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限），以下學(xué)歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運(yùn)動(dòng)，有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團(tuán)隊(duì)合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升

個(gè)提 店提 區(qū)域提

崗位職責(zé)： 1、深入學(xué)習(xí)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃，理解公司整體財(cái)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展方向； 2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制等； 3、參與財(cái)務(wù)預(yù)算的制定和監(jiān)控，協(xié)助分析預(yù)算執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議； 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本控制和優(yōu)化，分析成本結(jié)構(gòu)，尋找降低成本的途徑； 5、參與重要財(cái)務(wù)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，積累項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 6、學(xué)習(xí)并掌握財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，對潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估和預(yù)警； 7、與其他部門合作，提供財(cái)務(wù)方面的支持和建議，協(xié)助解決跨部門的財(cái)務(wù)相關(guān)問題。 崗位要求： 1、本科及以上，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能夠適應(yīng)出差，試用期內(nèi)需要前往總部（北海）學(xué)習(xí)和培訓(xùn)； 4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力等。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和生產(chǎn)需求，制定設(shè)備的長期發(fā)展規(guī)劃和年度預(yù)算計(jì)劃； 2、配合領(lǐng)導(dǎo)制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)和任務(wù)分配，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高工作效率與績效； 3、建立和完善設(shè)備維護(hù)管理制度和流程，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)； 4、能夠組織指導(dǎo)對公司設(shè)備的電氣系統(tǒng)故障的維修，解決公司電氣系統(tǒng)的疑難技術(shù)問題； 5、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，推動(dòng)設(shè)備技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng)新，提高設(shè)備性能和生產(chǎn)效率； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2、具備三年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具備較強(qiáng)的故障診斷和解決問題的能力； 4、具備較強(qiáng)的決策能力和應(yīng)變能力等。

職位描述 崗位職責(zé)： 1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的學(xué)校行政、文秘和總務(wù)后勤等工作; 2、協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音、小紅書自媒體等網(wǎng)絡(luò)新興媒體平臺(tái)推文的撰寫、發(fā)布，保障各媒體平臺(tái)的基礎(chǔ)運(yùn)營和推廣； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正； 6、完成校長交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，一年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)、管理能力和教學(xué)管理能力； 3、熟練掌握office辦公軟件、PS及視頻剪輯制作工具； 4、駕照C1及以上，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識。 薪資待遇：3000元，通訊費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼+學(xué)員獎(jiǎng)金+招生獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工旅游 工作時(shí)間：9:00-17:30

崗位職責(zé)： 1.開拓業(yè)務(wù)市場，拓展業(yè)務(wù)； 2.協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成； 3.前期在柳州總部各部門（生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)管部）輪崗學(xué)習(xí)，熟悉掌握生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及性能、體系要求等相關(guān)知識以及能看懂圖紙； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.性格開朗，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的抗壓能力； 3.印尼語口語流利，較強(qiáng)的溝通能力； 4.能接受駐外印尼工廠工作。

崗位職責(zé)： 根據(jù)公司安排結(jié)合個(gè)人意愿，安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)（班組長、PMC）、工藝等崗位，崗位職責(zé)根據(jù)崗位而定。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；英語四級以上者優(yōu)先。 2、會(huì)使用CAD、UG等設(shè)計(jì)辦公軟件。 3、表達(dá)能力、溝通能力良好，有一定的寫作能力。 4、接受實(shí)習(xí)生。

管培生均為總部職能方向，企業(yè)高管（總監(jiān)級及以上）直面帶教，要求全日制本科及以上學(xué)歷，年齡20-26歲，男女不限，涉及方向分為： 1、安全工程、工程建設(shè)相關(guān)專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：安全資產(chǎn)部、加盟部、網(wǎng)點(diǎn)部、招商部 2、人力資源、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：人資部、信息部 3、數(shù)據(jù)分析、市場營銷相關(guān)專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：采購部、營銷部 4、數(shù)據(jù)分析、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：營運(yùn)部（門店區(qū)域管理） 5、物流管理、食安監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：物流部（含生鮮） 6、電商運(yùn)營、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：電商部、總經(jīng)辦 薪資福利： 工作時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18:00 雙休 社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育） 完善的福利：年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期：除國家法定節(jié)假日外，還依法享有各類帶薪休假（年休/婚假/產(chǎn)假等）